42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rund um fast zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Chefs !!!! Überpünklicher Zahltag!!! Freies arbeiten !!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein weihnachtsgeld,und urlaubsgeld!!!!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf langjährige Mitarbeiter zugehen !!!!
Arbeitsatmosphäre
Bestimmte Arbeitskollegen, vermiesen alles !!!
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nach sich wie überall !!!!!
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter vorgesetzter
Kommunikation
Mehr infoflusss!!!!
Interessante Aufgaben
Vielseitige arbeit !
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Abteilung Werkzeugbau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Im großen und ganzen ok, an manchen Stellen jedoch verbesserungsbedürftig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Meinung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen gut, außerhalb teilweise schwierig
Image
Joma präsentiert sich gut
Karriere/Weiterbildung
werden genehmigt, wenn notwendig
Gehalt/Sozialleistungen
liegt unter dem Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Netter Abteilungsleiter
Arbeitsbedingungen
Im Büro gut
Kommunikation
in der Abteilung i.O.
Interessante Aufgaben
Teilweise schwer zu bearbeiten
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der schein trügt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Nach außen gut nach innen schlecht
Work-Life-Balance
Zu viel Aufgaben für ein zu geringes Einkommen
Karriere/Weiterbildung
Naja, eher schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs- & Wintergeld. Bezahlung reicht vorne und hinten nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt! Nicht mal von den Putzfrauen
Vorgesetztenverhalten
Sollte man Probleme haben, kann man sich immer an den Vorgesetzten wenden. Dauert zwar lange bis man Rückmeldung bekommt, aber diese ist im Normalfall garantiert.
Kommunikation
Es ist relativ oft problematisch mit anderen Abteilungen zu kommunizieren, da jeder immer sagt: ich bin nicht dafür zuständig! Rückmeldungen bekommt man meist nur mit Nachhacken oder gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War besser wie heute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Zahltag,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse am Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, kein Urlaubs und weihnachtsgeld, keine Provision
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeit an den Maschinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als kleiner Mann hast du nichts zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Etwas ändern an der Führung
Arbeitsatmosphäre
Arbeit ist in Ordnung
Work-Life-Balance
Es gibt wasserspender und pausen
Vorgesetztenverhalten
Schichtführer mobben einen und die umbauer
Arbeitsbedingungen
Sind ok
Kommunikation
Mach das was man dir sagt
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
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schlechter werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser, obwohl nicht immer funktionierender Spender
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht verstehen, dass wir nur Menschen sind
keine Kommunikation
mangelnde Motivation - Menschen arbeiten, weil sie einen Job in der Nähe haben und einen Kredit abzahlen müssen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzufriedenheitsstudie
Individuelle Gespräche
Anpassen der körperlichen Fähigkeiten und Erfahrungen an die auszuführende Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Ältere Mitarbeiter sind ein gutes Team, hilfsbereit und erfahren. Der Kontakt zu leitenden Angestellten ist unmöglich. Ab einem gewissen Punkt zählt das Ziel und nicht mehr die Zufriedenheit des Mitarbeiters. Es ist gut, dass Sie nicht bezahlen müssen, um zur Arbeit zu kommen.
Image
zunächst einmal die hohe Qualität der angebotenen Produkte
moderne Produktionstechnologien
Wert auf Qualität
Work-Life-Balance
Es gibt nie ein Problem - das Unternehmen ist unter diesem Auftritt flexibel
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich, wenn Sie das Potenzial sehen. Der Arbeitgeber macht es wirklich möglich, als Einsteller einen guten Job zu bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
in der aktuellen Lage auf dem Arbeitsmarkt alles andere als alles andere
keine fairen Löhne. Alte Arbeiter können sich nicht beschweren und zu spät Geborene müssen in anderen Firmen arbeiten, um bis zum nächsten Gehaltsscheck zu überleben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorbehaltlos - ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung
Kollegenzusammenhalt
Ein einigermaßen gut koordiniertes Team bei jeder der Änderungen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter kennen sich schon lange und wenn jemand neu dazukommt, sind sie hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter in allen Schichten wissen genau, was und wie sie ihre Arbeit optimieren können
Arbeitsbedingungen
momentan einwandfrei
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation mit Vorgesetzten statt. Sie wissen alles besser und suchen nur nach Fehlern.
Gleichberechtigung
Es gibt kein Problem damit
Interessante Aufgaben
meiner Meinung nach leider nicht
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Vertriebsinnendienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar
Kollegenzusammenhalt
Als neuer Kollege wird man buchstäblich gemobbt
Kommunikation
Kein Zusammenhalt
Interessante Aufgaben
Das einzig positive
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Solides Unternehmen und guter Arbeitergeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg gut. Man hilft sich untereinander und die offenen Themen können oft in kleineren Teams besprochen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und Förderung sind absolut vorhanden
Kommunikation
Insgesamt gut - man gibt sich mühe. Manchmal würde ich mehr Kommunikation durch die direkten Vorgesetzten erwarten.
Gleichberechtigung
Kann ich nur schlecht beurteilen, aber ich würde sagen hier gibt es keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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„So haben wir das schon immer getan und so ist es auch richtig!“ - eine Ausssage, die hier noch schwer untertrieben ist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sind alle Kollegen sehr nett und zuvorkommend. Dies ist nicht in allen Abteilungen der Fall. Die Menschen sind zum Großteil sehr eingefahren, Innovationen, neue Ideen werden belächelt und nicht ernst genommen.
Work-Life-Balance
Anfängliche Versprechen werden nach kürzester Zeit revidiert. Die Schuld auf den Mitarbeiter geschoben, damit ist die Sache abgeschlossen. Work-Life-Balance ... allein dieser Ausdruck wäre zu fortschrittlich für dieses Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ? Weiterbildung ?
Du willst dich selbst verwirklichen ? Einen guten Job machen und Karriere machen? Dann bist du hier an der falschen Adresse. Vorgesetzte werden dich nämlich als Konkurrenz betrachten, dich klein halten und erniedrigen.
Kollegenzusammenhalt
Meistens abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte haben noch nie eine Weiterbildung bezüglich Mitarbeiterführung genossen, respektvoller Umgang mit Menschen im Sinne eines Vorgesetzten ist nicht gegeben. Was ich allerdings festgestellt habe, ist, dass die Meinung über manche Vorgesetzte wirklich firmenübergreifend ist. Kollegen schließen Wetten ab, wie lange man es in gewissen Abteilungen aushält. Ich habe immer und immer wieder die gleichen Beschwerden über gewisse Menschen gehört, denen ich selbst nur zustimmen konnte. Mitarbeiter oft sehr unzufrieden, sind aber ortsgebunden und resignieren.
Bei Konfrontation wird man hier gerne angeschrien, bist du anderer Meinung ? - dann wirst du auch hier angeschrien. Abteilungsleiter nennen dieses Verhalten kurioserweise objektive Kritik wohingegen du als unseriös dargestellt wirst (obwohl sie bei diesen Situationen dabei sind).
Arbeitsbedingungen
Solang die Computer und Telefone einigermaßen funktionieren, ist alles up-to-date. Gründung eines Betriebsrates wird durch gezielte Maßnahmen verhindert. Womöglich könnten die Mitarbeiter mehr Lebensqualität zurückgewinnen.
Kommunikation
Kommunikation ist weder konstruktiv, zielführend noch sachlich. Vitamin B wird hier groß geschrieben - Menschen werden von Führungspositionen geschützt, weil sie befreundet sind - ihre Eignung für die Stelle Note 6!
Informationen werden absichtlich zurückgehalten um sich „unabdingbar“ zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden dazu gedrängt weniger Gehalt zu verlangen. Grundsätzlich ist die Devise weniger zahlen - mehr verlangen.
„Setz dich hin! Arbeite! Habe keine eigene Meinung!“
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht.
Interessante Aufgaben
Langweilig, monoton - gut für Menschen, die keinerlei Selbstinitiative und Respekt vor sich selber besitzen.
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Joma-Polytec durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Joma-Polytec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Joma-Polytec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.