„So haben wir das schon immer getan und so ist es auch richtig!“ - eine Ausssage, die hier noch schwer untertrieben ist.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sind alle Kollegen sehr nett und zuvorkommend. Dies ist nicht in allen Abteilungen der Fall. Die Menschen sind zum Großteil sehr eingefahren, Innovationen, neue Ideen werden belächelt und nicht ernst genommen.
Work-Life-Balance
Anfängliche Versprechen werden nach kürzester Zeit revidiert. Die Schuld auf den Mitarbeiter geschoben, damit ist die Sache abgeschlossen. Work-Life-Balance ... allein dieser Ausdruck wäre zu fortschrittlich für dieses Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ? Weiterbildung ?
Du willst dich selbst verwirklichen ? Einen guten Job machen und Karriere machen? Dann bist du hier an der falschen Adresse. Vorgesetzte werden dich nämlich als Konkurrenz betrachten, dich klein halten und erniedrigen.
Kollegenzusammenhalt
Meistens abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte haben noch nie eine Weiterbildung bezüglich Mitarbeiterführung genossen, respektvoller Umgang mit Menschen im Sinne eines Vorgesetzten ist nicht gegeben. Was ich allerdings festgestellt habe, ist, dass die Meinung über manche Vorgesetzte wirklich firmenübergreifend ist. Kollegen schließen Wetten ab, wie lange man es in gewissen Abteilungen aushält. Ich habe immer und immer wieder die gleichen Beschwerden über gewisse Menschen gehört, denen ich selbst nur zustimmen konnte. Mitarbeiter oft sehr unzufrieden, sind aber ortsgebunden und resignieren.
Bei Konfrontation wird man hier gerne angeschrien, bist du anderer Meinung ? - dann wirst du auch hier angeschrien. Abteilungsleiter nennen dieses Verhalten kurioserweise objektive Kritik wohingegen du als unseriös dargestellt wirst (obwohl sie bei diesen Situationen dabei sind).
Arbeitsbedingungen
Solang die Computer und Telefone einigermaßen funktionieren, ist alles up-to-date. Gründung eines Betriebsrates wird durch gezielte Maßnahmen verhindert. Womöglich könnten die Mitarbeiter mehr Lebensqualität zurückgewinnen.
Kommunikation
Kommunikation ist weder konstruktiv, zielführend noch sachlich. Vitamin B wird hier groß geschrieben - Menschen werden von Führungspositionen geschützt, weil sie befreundet sind - ihre Eignung für die Stelle Note 6!
Informationen werden absichtlich zurückgehalten um sich „unabdingbar“ zu machen.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter werden dazu gedrängt weniger Gehalt zu verlangen. Grundsätzlich ist die Devise weniger zahlen - mehr verlangen.
„Setz dich hin! Arbeite! Habe keine eigene Meinung!“
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht.
Interessante Aufgaben
Langweilig, monoton - gut für Menschen, die keinerlei Selbstinitiative und Respekt vor sich selber besitzen.