Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSehr nette Chefs !!!! Überpünklicher Zahltag!!! Freies arbeiten !!!!
Gute Arbeit an den Maschinen
Wasser, obwohl nicht immer funktionierender Spender
Pünktlich Zahltag,
Die soziale Einstellung sowie das selbstständige Arbeiten
Kein weihnachtsgeld,und urlaubsgeld!!!!
nicht verstehen, dass wir nur Menschen sind
keine Kommunikation
mangelnde Motivation - Menschen arbeiten, weil sie einen Job in der Nähe haben und einen Kredit abzahlen müssen
Kein Interesse am Personal
Als kleiner Mann hast du nichts zu sagen
Zu pessimistische Einstellung und zu lange Diskussionen bei strategischen Entscheidungen
Man sollte mehr auf langjährige Mitarbeiter zugehen !!!!
Mitarbeiterzufriedenheitsstudie
Individuelle Gespräche
Anpassen der körperlichen Fähigkeiten und Erfahrungen an die auszuführende Arbeit
Mehr Gehalt, kein Urlaubs und weihnachtsgeld, keine Provision
Etwas ändern an der Führung
Mehr die positiven Aspekte in den Vordergrund stellen und mehr Optimismus verbreiten
Der am besten bewertete Faktor von Joma-Polytec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Mitarbeiter kennen sich schon lange und wenn jemand neu dazukommt, sind sie hilfsbereit.
Respekt und Förderung sind absolut vorhanden
Kann ich nicht beurteilen.
Kommt darauf an wer der Vorgesetzte ist.
Natürlich nimmt nicht jeder Kollege Rücksicht auf´s Alter, und das Stresslevel ist momentan hoch, aber so gut wie es geht, wird da schon darauf geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joma-Polytec ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Sehr schlecht
Informationen meist nur über den Flurfunk
Es ist relativ oft problematisch mit anderen Abteilungen zu kommunizieren, da jeder immer sagt: ich bin nicht dafür zuständig! Rückmeldungen bekommt man meist nur mit Nachhacken oder gar nicht
in der Abteilung i.O.
Mach das was man dir sagt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr schlechte bis fast keine Möglichkeit
Keine Schulungsangebotr
werden genehmigt, wenn notwendig
Naja, eher schwierig.
Alles ist möglich, wenn Sie das Potenzial sehen. Der Arbeitgeber macht es wirklich möglich, als Einsteller einen guten Job zu bekommen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
