Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein miteinander meistens Arbeiten die Abteilungen gegeneinander
Ok
Ok
Sehr schlechte bis fast keine Möglichkeit
Ok
Ok
Schlecht
Geht so
Schlecht.keine Kommunikation
Teilweise nicht zeitgemäß
Sehr schlecht
-
OK
Wasser, obwohl nicht immer funktionierender Spender
nicht verstehen, dass wir nur Menschen sind
keine Kommunikation
mangelnde Motivation - Menschen arbeiten, weil sie einen Job in der Nähe haben und einen Kredit abzahlen müssen
Mitarbeiterzufriedenheitsstudie
Individuelle Gespräche
Anpassen der körperlichen Fähigkeiten und Erfahrungen an die auszuführende Arbeit
Ältere Mitarbeiter sind ein gutes Team, hilfsbereit und erfahren. Der Kontakt zu leitenden Angestellten ist unmöglich. Ab einem gewissen Punkt zählt das Ziel und nicht mehr die Zufriedenheit des Mitarbeiters. Es ist gut, dass Sie nicht bezahlen müssen, um zur Arbeit zu kommen.
zunächst einmal die hohe Qualität der angebotenen Produkte
moderne Produktionstechnologien
Wert auf Qualität
Es gibt nie ein Problem - das Unternehmen ist unter diesem Auftritt flexibel
Alles ist möglich, wenn Sie das Potenzial sehen. Der Arbeitgeber macht es wirklich möglich, als Einsteller einen guten Job zu bekommen
in der aktuellen Lage auf dem Arbeitsmarkt alles andere als alles andere
keine fairen Löhne. Alte Arbeiter können sich nicht beschweren und zu spät Geborene müssen in anderen Firmen arbeiten, um bis zum nächsten Gehaltsscheck zu überleben
vorbehaltlos - ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung
Ein einigermaßen gut koordiniertes Team bei jeder der Änderungen
Die Mitarbeiter kennen sich schon lange und wenn jemand neu dazukommt, sind sie hilfsbereit.
Mitarbeiter in allen Schichten wissen genau, was und wie sie ihre Arbeit optimieren können
momentan einwandfrei
Es findet keine Kommunikation mit Vorgesetzten statt. Sie wissen alles besser und suchen nur nach Fehlern.
Es gibt kein Problem damit
meiner Meinung nach leider nicht
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg gut. Man hilft sich untereinander und die offenen Themen können oft in kleineren Teams besprochen werden.
Respekt und Förderung sind absolut vorhanden
Insgesamt gut - man gibt sich mühe. Manchmal würde ich mehr Kommunikation durch die direkten Vorgesetzten erwarten.
Kann ich nur schlecht beurteilen, aber ich würde sagen hier gibt es keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen
Grundsätzlich sind alle Kollegen sehr nett und zuvorkommend. Dies ist nicht in allen Abteilungen der Fall. Die Menschen sind zum Großteil sehr eingefahren, Innovationen, neue Ideen werden belächelt und nicht ernst genommen.
Anfängliche Versprechen werden nach kürzester Zeit revidiert. Die Schuld auf den Mitarbeiter geschoben, damit ist die Sache abgeschlossen. Work-Life-Balance ... allein dieser Ausdruck wäre zu fortschrittlich für dieses Unternehmen.
Karriere ? Weiterbildung ?
Du willst dich selbst verwirklichen ? Einen guten Job machen und Karriere machen? Dann bist du hier an der falschen Adresse. Vorgesetzte werden dich nämlich als Konkurrenz betrachten, dich klein halten und erniedrigen.
Meistens abteilungsübergreifend.
Kann ich nicht beurteilen.
Einige Vorgesetzte haben noch nie eine Weiterbildung bezüglich Mitarbeiterführung genossen, respektvoller Umgang mit Menschen im Sinne eines Vorgesetzten ist nicht gegeben. Was ich allerdings festgestellt habe, ist, dass die Meinung über manche Vorgesetzte wirklich firmenübergreifend ist. Kollegen schließen Wetten ab, wie lange man es in gewissen Abteilungen aushält. Ich habe immer und immer wieder die gleichen Beschwerden über gewisse Menschen gehört, denen ich selbst nur zustimmen konnte. Mitarbeiter oft sehr unzufrieden, sind aber ortsgebunden und resignieren.
Bei Konfrontation wird man hier gerne angeschrien, bist du anderer Meinung ? - dann wirst du auch hier angeschrien. Abteilungsleiter nennen dieses Verhalten kurioserweise objektive Kritik wohingegen du als unseriös dargestellt wirst (obwohl sie bei diesen Situationen dabei sind).
Solang die Computer und Telefone einigermaßen funktionieren, ist alles up-to-date. Gründung eines Betriebsrates wird durch gezielte Maßnahmen verhindert. Womöglich könnten die Mitarbeiter mehr Lebensqualität zurückgewinnen.
Kommunikation ist weder konstruktiv, zielführend noch sachlich. Vitamin B wird hier groß geschrieben - Menschen werden von Führungspositionen geschützt, weil sie befreundet sind - ihre Eignung für die Stelle Note 6!
Informationen werden absichtlich zurückgehalten um sich „unabdingbar“ zu machen.
Mitarbeiter werden dazu gedrängt weniger Gehalt zu verlangen. Grundsätzlich ist die Devise weniger zahlen - mehr verlangen.
„Setz dich hin! Arbeite! Habe keine eigene Meinung!“
Gibt es hier nicht.
Langweilig, monoton - gut für Menschen, die keinerlei Selbstinitiative und Respekt vor sich selber besitzen.
Wenn man lange genug wartet und ab und an nervt bekommt man Gehör und sucht nach Lösungen.
In allen Bereichen findet man vieles.
Offenheit und keine Verschwiegenheit. Rechtzeitige Information.
Atmosphäre unter den Kollegen sehr gut.
Nach Außen hui und innen Pfui.
Hier sind die Vorgesetzen großzügig und man schaut auf Familie
Wenn es Sinn macht darf man.
Nur Versprechungen. Wird so gemacht wie es gerade passt.
Mülltrennung ja. Putzfirma schmeißt dann alles in einen Sack.
Vorschläge für Mülltrennung werden nicht umgesetzt.
Kommt darauf an in welcher Abteilung. Aber im Großen und Ganzen schaut jeder nur auf sich und will sich selber ins rechte Licht rücken.
Kommt darauf an wer der Vorgesetzte ist.
Keinerlei Rückantworten auf Fragen und Situationen. Keinerlei Reaktion auf Verbesserungsvorschläge.
Keinerlei Info über Neues. Und wenn sehr spät und kurz vor knapp.
Der Schein nach Aussen zält
ZUHÖREN, ERKENNEN UND ÄNDERN
Unter Kollegen gut bis sehr gut
Nach aussen toll
Mehr für den Job, Hauptsache viele Stunden
Karriere möglich Frage ist was muss man dafür tun. Fragwürdige Beförderungen für noch fragwürdigere Leistungen.... Ah und ja-sagen sorgt zumindest für gutes ansehen. Die Wahrheit WILL NICHT GEHÖRT werden.
Sieche oben
Umwelt ja, Sozialverhalten Fremdwort
Das einzig gute
Wird keine Rücksicht genommen, müssen das gleiche leisten wenn nicht noch mehr. Vor allem in der Abteilung Montage werden die älteren richtig kaputt gemacht
Nicht vorhanden, keine Unterstützung, jeder gugt nach seinem Po
Infos verspätet oder gahr nich
Gleicher Job ja, gleiches Geld???? Nichtmal ansatzweise
- man fühlt sich gebraucht und wird schnell integriert
- faire Behandlung
- kleine Leistungsfähige Teams
- persönliche Weiterentwicklung
- einheitlicheres Vorgehen bzw. Corporate Identity
- Mitarbeitervergünstigungen ausbauen
- evtl. mehr Sitzmöglichkeiten im Außenbereich, für die Pausen
Habe zuvor bei einem großen Ingenieursdienstleister gearbeitet. Dort hatte man oft das Gefühl bloß eine Nummer im System zu sein und man konnte kaum eigenverantwortlich arbeiten. Hier habe ich endlich einen Arbeitgeber gefunden, der mir das Gefühl gibt, dass meine Arbeit geschätzt wird. Dass es durchaus auch mal stressig werden kann liegt vor Allem an der Branche selbst. Dafür passt dann aber auch das Gehalt.
Ich arbeite gerne bei der Joma und habe das Gefühl, dass es den meisten hier auch so geht. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Habe bisher keine Probleme gehabt Urlaub bewilligt zu bekommen, wenn ich es rechtzeitig angekündigt habe. Die Dauer des Urlaubs ist standard. Tischtennisplatten oder Tischkicker wie bei Google und Co. habe ich noch keine entdeckt.
Großer Pluspunkt! Hier kann man wirklich etwas lernen, da man größere Aufgaben selbst zu erledigen hat. Weiterbildungsmaßnahmen jedoch gibt es nur falls benötigt.
Gehalt ist beim OEM sicher höher, allerdings bezahlt der Arbeitgeber hier gut und Leistungsorientiert. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es ebenfalls.
Zum Umweltbewusstsein kann ich nicht viel sagen, allerdings sponsert der Betrieb diverse Veranstaltungen in der Umgebung und unterstützt auch soziale Projekte in der Region.
Natürlich von Person zu Person verschieden, da die Teams aber generell kleiner sind als ich es vom früheren Arbeitgeber gewohnt bin wird man schnell integriert und es entwickeln sich auch über die Arbeit hinaus Freundschaften.
Der Geschäftsleiter persönlich bedankt sich bei verdienten Mitarbeitern und selbst in Rente gegangene Ex-Kollegen kommen ab und zu zu Besuch.
Überhebliche Jung-Manager, die sich selbst etwas beweisen möchten findet man hier nicht. Gestresste Vorgesetzte gibt es natürlich trotzdem. Diese bleiben aber stets fair und setzen sich wirklich für uns ein.
Auch die Geschäftsleitung gefällt mir gut und kennt die Angestellten sogar beim Namen. Das kenne ich aus dem Alten Job anders und hat mich wirklich beeindruckt.
Im Sommer kann es schon mal warm werden. Besonders die Produktion wird dann wirklich heiß. Generell sind die Anlagen sehr neu und daher in gutem Zustand. Die Arbeitsmethoden sind manchmal etwas weniger streng koordiniert als ich das vom Großbetrieb kenne, allerdings spart das (nervige) Papierarbeit und soll nicht heißen, dass hier unprofessionell gearbeitet wird.
Teilweise gibt es Mitarbeitervergünstigungen. Der Standort der Firma ist im Industriegebiet, daher gibt es im Umfeld der Firma nicht viele Möglichkeiten seine Pause zu verbringen. Eine Kantine ist aber vorhanden und Möglichkeiten spazieren zu gehen gibt es auch.
Bisher keine Probleme.
Da ich selbst ein Mann bin kann ich hierzu nicht viel sagen. Habe bisher nicht erlebt, dass eine Frau unfair behandelt wurde. Ich vermute, dass die ganze Branche hier noch etwas tun muss.
Für mich definitiv der größte Pluspunkt! Wer nicht nur reiner Sachbearbeiter sein möchte, sondern sein Wissen miteinbringen möchte ist hier richtig. Seit ich hier arbeite identifiziere ich mich wieder mit meiner Arbeit und habe das Gefühl, jeden Tag etwas zu lernen.
Komme mit allen Kollegen gut klar, auch mit den "Chefs"
Ich möchte in keiner anderen Firma arbeiten
bei Problemen in der Familie kann man immer mit Verständnis rechnen.
Habe schon Angebote der Firma ausgeschlagen, da es mir in meiner jetzigen Position so gut gefällt.
wo bekommt man heute noch Weihnachtsgeld oder sogar Geburtstagsgeld?
Auch sonst gibt es Vergünstigungen...beim Einkauf zum Beispiel
Alle Maßgaben werden eingehalten.
super Klima
Ich habe von den älteren viel gelernt.
Bis jetzt alles fair
Manchmal müssen halt auch Dinge gemacht werden , die man nicht unbedingt jeden Tag braucht. Aber wenn es der Ablauf braucht macht man es gern.
Das Vertrauen in meine Fähigkeiten.
Gute Leiharbeiter die sich bewährt haben, sollten schneller übernommen werden. Und dazu dann ein leistungsabhängiger Einstellungslohn wäre fair.
Zusätzliche Einrichter in der Spritzerei, aber auch einen zusätzlichen Maschineneinsteller für die Montage einstellen.
Bessere Qualitätsüberwachung an den Spritzmaschinen
Auch wenn momentan wenig Mitarbeiter viel leisten müssen, bleibt trotzdem noch genug Zeit für ä Späßle. Die meisten Kollegen sind sehr nett, und das Betriebsklima ist echt gut.
Ja, es wird viel geschimpft. Und manches ist auch berechtigt. Aber wir sind halt auch schon sehr verwöhnt. Ich habe als Monteur viele andere Firmen gesehen, und jede Firma hat ihr Pro und Contra.
Natürlich muss in so einem großen Betrieb eine Planung für den Sommerurlaub stattfinden. Aber sonst kann ich jederzeit, und auch kurzfristig, Urlaub oder Gleitzeit nehmen.
Bei Bedarf !
Ist zwar nicht ganz so toll mit der Bezahlung, aber gute Leistung wird honoriert. Muss halt jeder für sich verhandeln. Weihnachtsgeld ( leider dieses Jahr nicht ), Urlaubsgeld, jährliche Gehaltserhöhung und VWL gibt es auch.
90% meiner Kollegen sind einfach nur toll. Es gibt viel zu lachen und auch privat wird so einiges zusammen unternommen.
Natürlich nimmt nicht jeder Kollege Rücksicht auf´s Alter, und das Stresslevel ist momentan hoch, aber so gut wie es geht, wird da schon darauf geachtet.
Ich persönlich kann mich über meine Vorgesetzten, oder die Geschäftsleitung nicht beschweren. Ich wurde bisher immer fair behandelt, und bei allem unterstützt. Wenn mich etwas stört, bitte ich um ein Gespräch, dann wird darüber geredet.
Meine Arbeitsbedingungen sind recht gut. Gleitzeit, keine Schichtarbeit, nette Kollegen, interessante Arbeit, jeden Mittwoch gibt es Kuchen, also das "Paket" ist recht gut. Was aber wirklich etwas nervig ist, ist die momentane Personalsituation. In jeder Abteilung viele kranke Mitarbeiter.
Es gibt Betriebstelefone, E-Mail, und Mitarbeiterbriefkästen. Jeder kann sich mitteilen, oder auch anonym eine Beschwerde schreiben. Ob mit Kollegen, Vorgesetzten, dem Betriebsleiter oder auch den Chefs persönlich, jeder ist erreichbar, und meine eiligen Anliegen wurden bisher immer sehr zügig besprochen.
Ich habe bisher noch nicht gespürt, als Mann nicht gleichberechtigt zu sein.
Ich bin mit meinen Aufgabengebieten zufrieden. In meinem Job kann ich selbständig agieren, meine Arbeiten selbst einplanen, und meine Aufgabengebiete nach meinen Vorstellungen gestalten.
- Versuchen sich immer noch nach Aussen als Globalplayer darzustellen, anstatt sich auf die Stärken zu besinnen.
- Kein Betriebsrat
- Keine Transparenz bei Lohn und Gehalt
- Einstellung gegenüber der Belegschaft ändern.
- Offenheit und Ehrlichkeit einführen.
- Profi-Manager an Bord holen.
- nutzlose Abteilungsleiter rigoros aussortieren.
Es wird von Woche zu Woche, von Monat zu Monat negativer und negativer...
Zusehends ist der einst gute Ruf den Bach runter gegangen.
Nur wer sich mit den richtigen Leuten gut stellt hat Aussicht.
Schlechte Bezahlung. Keine Transparenz.
Keine Informationen. Arbeiter müssen die Folgen vom Missmanagement ausbaden.
Ein "nicht-gelebtes" 5-System ist auf dem Papier vorhanden.
Die langjährigen Mitarbeiter werden nicht gewürdigt. Selbst zum Ruhestand gibt's keine Verabschiedung, kein Danke, Nichts.
Die aufopfernde Leistung, die unzähligen Überstunden, der altgedienten Arbeiter sind vergessen. Und der Mensch zählt in diesem Unternehmen nix.
- Kein Interesse an Lösungen für Probleme (bzw. die ungeeigneten Vorgesetzten sind das Problem)
- cholerisch
- desinteressiert
- unfreundlich
- von oben herab
Einfach miserabel.
Sehr sehr sparsam mit Informationen. Kaum aufrichtige Kommunikation.
Lügen überall.
So verdient kununu Geld.