Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr nette Chefs !!!! Überpünklicher Zahltag!!! Freies arbeiten !!!!
Kein weihnachtsgeld,und urlaubsgeld!!!!
Man sollte mehr auf langjährige Mitarbeiter zugehen !!!!
Bestimmte Arbeitskollegen, vermiesen alles !!!
Jeder schaut nach sich wie überall !!!!!
Sehr guter vorgesetzter
Mehr infoflusss!!!!
Vielseitige arbeit !
Pünktlich Zahltag,
Kein Interesse am Personal
Mehr Gehalt, kein Urlaubs und weihnachtsgeld, keine Provision
Gute Arbeit an den Maschinen
Als kleiner Mann hast du nichts zu sagen
Etwas ändern an der Führung
Arbeit ist in Ordnung
Es gibt wasserspender und pausen
Schichtführer mobben einen und die umbauer
Sind ok
Mach das was man dir sagt
Immer pünktlich
Wasser, obwohl nicht immer funktionierender Spender
nicht verstehen, dass wir nur Menschen sind
keine Kommunikation
mangelnde Motivation - Menschen arbeiten, weil sie einen Job in der Nähe haben und einen Kredit abzahlen müssen
Mitarbeiterzufriedenheitsstudie
Individuelle Gespräche
Anpassen der körperlichen Fähigkeiten und Erfahrungen an die auszuführende Arbeit
Ältere Mitarbeiter sind ein gutes Team, hilfsbereit und erfahren. Der Kontakt zu leitenden Angestellten ist unmöglich. Ab einem gewissen Punkt zählt das Ziel und nicht mehr die Zufriedenheit des Mitarbeiters. Es ist gut, dass Sie nicht bezahlen müssen, um zur Arbeit zu kommen.
zunächst einmal die hohe Qualität der angebotenen Produkte
moderne Produktionstechnologien
Wert auf Qualität
Es gibt nie ein Problem - das Unternehmen ist unter diesem Auftritt flexibel
Alles ist möglich, wenn Sie das Potenzial sehen. Der Arbeitgeber macht es wirklich möglich, als Einsteller einen guten Job zu bekommen
in der aktuellen Lage auf dem Arbeitsmarkt alles andere als alles andere
keine fairen Löhne. Alte Arbeiter können sich nicht beschweren und zu spät Geborene müssen in anderen Firmen arbeiten, um bis zum nächsten Gehaltsscheck zu überleben
vorbehaltlos - ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung
Ein einigermaßen gut koordiniertes Team bei jeder der Änderungen
Die Mitarbeiter kennen sich schon lange und wenn jemand neu dazukommt, sind sie hilfsbereit.
Mitarbeiter in allen Schichten wissen genau, was und wie sie ihre Arbeit optimieren können
momentan einwandfrei
Es findet keine Kommunikation mit Vorgesetzten statt. Sie wissen alles besser und suchen nur nach Fehlern.
Es gibt kein Problem damit
meiner Meinung nach leider nicht
Die soziale Einstellung sowie das selbstständige Arbeiten
Zu pessimistische Einstellung und zu lange Diskussionen bei strategischen Entscheidungen
Mehr die positiven Aspekte in den Vordergrund stellen und mehr Optimismus verbreiten
An der Arbeitsatmosphäre ist jeder einzelne Mitarbeiter gefordert und ich fühle mich sehr wohl
Wird oft unberechtigt schlecht geredet
eher unter dem Durchschnitt
Verbesserungssfähig
Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben
Wenn man lange genug wartet und ab und an nervt bekommt man Gehör und sucht nach Lösungen.
In allen Bereichen findet man vieles.
Offenheit und keine Verschwiegenheit. Rechtzeitige Information.
Atmosphäre unter den Kollegen sehr gut.
Nach Außen hui und innen Pfui.
Hier sind die Vorgesetzen großzügig und man schaut auf Familie
Wenn es Sinn macht darf man.
Nur Versprechungen. Wird so gemacht wie es gerade passt.
Mülltrennung ja. Putzfirma schmeißt dann alles in einen Sack.
Vorschläge für Mülltrennung werden nicht umgesetzt.
Kommt darauf an in welcher Abteilung. Aber im Großen und Ganzen schaut jeder nur auf sich und will sich selber ins rechte Licht rücken.
Kommt darauf an wer der Vorgesetzte ist.
Keinerlei Rückantworten auf Fragen und Situationen. Keinerlei Reaktion auf Verbesserungsvorschläge.
Keinerlei Info über Neues. Und wenn sehr spät und kurz vor knapp.
Nichts
Das mehrmals die Woche Arbeiter weinen ist das unprofessionellste was ich in meinem ganzen Arbeitsleben gesehen habe. Deutsch ist auch nicht deren Stärke. Hab meistens nicht verstanden was da geredet wurde.
Hopfen und Malz verloren
Es gibt keine. Frauen so lange an Maschinen fertig machen bis sie bitterlich weinen. Das kam mehrmals die Woche vor.
Untereinander ist der Zusammenhalt gut gewesen.
Siehe Punkt 1
Um zu kommunizieren muss man auch verstehen.
Tradition kundenzufridenheit zusammenhalten
Es braucht mehr neue weiter entwicklung an kuenstlicher intelegenz
Arbeitsklima motivations programme etc
Da habe ich leider keine Meinung zu
Schlechtes Arbeitsklima, schlechte Bezahlung, sehr schlechte Kommunikation
Mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen
Hier bekommt jeder eine Chance sich und seine Leistungen zu beweisen.
Es gibt immer Kleinigkeit, aber nichts was sich lohnt hier zu schreiben.
Kommunikation weiterhin verbessern. Verständnis für andere Abteilungen noch besser entwickeln.
Durch den Druck der Kunden ist es oft ruppig, aber gemeinsam schafft man vieles.
Ich finde es schade das joma von vielen schlecht geredet wird
Einführung von Kernzeiten und Gleitzeitregelung macht es möglich
Ich wurde immer unterstützt.
Meiner Meinung nach gut
Ich arbeite mit den meisten Kollegen gerne zusammen. Mit manchen könnte es besser sein, aber ich denke das ist bei joma nicht anders als in anderen Betrieben dieser Grössenordnung
Vorgesetzte versuchen auf Verbesserungsvorschläge einzugehen. Die Geschäftsführer selbst nehmen sich Zeit für die persönlichen Belange und Probleme
In meinem Arbeitsumfeld wurde immer darauf geachtet das ich gut arbeiten kann.
Kann noch verbessert werden, aber eingerichtete Regelkreise zeigen Wirkung, die Kommunikation zwischen den Abteilungen wird stetig besser
Mir wäre nicht bekannt das Frauen benachteiligt werden. Wenn möglich wird Frauen auch Teilzeit und flexiblere Arbeitszeiten angeboten
Wenn man möchte stehen einem im Betrieb vielfältige Aufgaben offen.
So verdient kununu Geld.