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Jona 
Pflegedienst 
GmbH
Bewertung

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TopCompany2027

Pflegefachkraft

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Seevetal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ich finde es sehr gut, dass wir für jeden Arbeitsbereich einen entsprechenden Kollegen im Büro haben. So weiß ich immer, an wen ich mich wenden kann.
- Tritt ein Problem auf, wird sich in der Regel so schnell es geht um eine Lösung bemüht.
- Mir gefallen ebenfalls sehr die Veranstaltungen & Geschenke als Zeichen der Wertschätzung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Kontaktaufnahme durch das Büro sollte sich besser am Dienstplan der Mitarbeiter orientieren.
- Manchmal wünsche ich mir etwas mehr professionelle Distanz, auch wenn das Betriebsklima als familiär beschrieben wird.
- Siehe Begründungen bei den entsprechenden Punkten.

Verbesserungsvorschläge

- Es wird wirklich Zeit, dass unsere Dokumentation endlich digitalisiert wird. Auch Diensthandys für die einzelnen Teams wären sinnvoll.
- Auch wenn gewisse Fortbildungsthemen Pflicht sind, könnten die Online-Fortbildungen abwechslungsreicher sein. Es sind jedes Jahr exakt dieselben Fortbildungen von denselben Referenten, obwohl es im Portal durchaus Andere zu den Pflichtthemen gibt. Gewisse Fortbildungen, die individuell zu einem Patienten passen, werden nicht (innerhalb der Arbeitszeit) angeboten.
- Die Einarbeitung neuer Kollegen muss definitiv optimiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend gut. Bei der Arbeit mit Menschen (Patienten, Angehörigen, Kollegen ...) bleiben gelegentliche Konflikte nicht aus. Wir Mitarbeiter finden aber im Büro immer ein offenes Ohr.

Work-Life-Balance

Ich habe meine Work-Life-Ballance leider noch nicht ganz gefunden. Die Verteilung der freien Tage zwischen den Arbeitsblöcken ist teilweise sehr unausgewogen. Den Dienstplan erhalten wir erst am 15. des Vormonats, obwohl er eigentlich einen Monat vor Inkrafttreten erscheinen soll. Auch Termine für Fortbildungen vor Ort oder Besprechungen werden uns so erst recht kurzfristig bekanntgegeben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Pflichtfortbildungen, die online absolviert werden. Über Karriereperspektiven & die Kriterien dafür ist mir nichts bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Wir Kollegen sehen uns nicht regelmäßig oder häufig. Auch passen zwangsläufig nicht alle Kollegen perfekt zueinander. Trotzdem arbeiten wir am Patienten gut zusammen.

Arbeitsbedingungen

Bei uns kommt die Digitalisierung leider nicht an. Wir sind noch ganz altmodisch mit Stift & Papier unterwegs.

Kommunikation

Manchmal dürften Informationen gerne zügiger weitergegeben werden.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt & den übertariflichen Zuschlägen sehr zufrieden. Beides wird natürlich pünktlich gezahlt. (Das halte ich allerdings auch für selbstverständlich.)

Gleichberechtigung

Ich fühle mich leider als kinderlose Person mitunter hintangestellt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung & Ausgestaltung richten sich nach den Bedürfnissen & Wünschen der Patienten.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Pflueg, Referentin für Personalmanagement
Jasmin PfluegReferentin für Personalmanagement

Wir freuen uns, dass Du die klare Zuständigkeit, die schnelle Problemlösung und unsere Wertschätzung im Alltag positiv hervorhebst. Deine Hinweise zur Digitalisierung, Einarbeitung und Fortbildung nehmen wir ernst – einige Maßnahmen sind bereits in Planung. Auch beim Thema Dienstplan und Kommunikation arbeiten wir an Verbesserungen.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast – Dein Feedback hilft uns, besser zu werden!

Herzliche Grüße
Jasmin Pflueg

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.