Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jona Pflegedienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Augenhöhe, respektvoll, transparent
Das Team im Büro steht zueinander und füreinander ein.
Die Geschäftsführung ist offen für Arbeitszeitmodelle. Es wird auch temporär auf private Umstände eingegangen. Dadurch besteht ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben. Feierabend und Urlaub wird respektiert.
Die GF setzt sich für faire Arbeitsbedingungen und Gehälter ein. Dies wird transparent kommuniziert, sodass man sich selbst auch politisch mit diesen Themen auseinandersetzen kann.
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Ich habe das Gefühl, dass diese wichtig sind und fühle mich dadurch auch wertgeschätzt.
Die Atmosphäre ist trotz manch stressigen Tagen angenehm. Der Umgangston ist freundlich und das Büro gibt ausreichend Rückzugsmöglichkeiten.