Kommunikation verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter werden versucht umfassend zu berücksichtigen.
Gehalt und Sonderleistungen sind überdurchschnittlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Kommunikation, Unfreundlichkeit vom Pflegedienstleiter, wenig Lob und Anerkennung - Erfolgt immer nur bei selben Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikations-Transparenz. E-Mails sind zeitnah zu beantworten, sobald eine Rückmeldung angefordert wurde.
Alle Mitarbeiter mit Weiterbildungswünschen fordern und fördern. Gleichberechtigung sollte hier erfolgen!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten und die -atmosphäre ist in Ordnung. Leider gibt es wenig Feedback und somit kaum Lob. Arbeiten und Lob wird immer an die selben Mitarbeiter gegeben.
Image
Die Qualität der Kommunikation wird größtenteils negativ bewertet. Es gibt von mehreren Seiten Kritikpunkte bezüglich der Kommunikation, der Fort-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten und gelegentlich unfreundlichen Verhaltens des Pflegedienstleiters.
Work-Life-Balance
Sie bemühen sich stets, Wünsche und Bedürfnisse zu erfüllen. Eine Rückmeldung bei nicht umsetzbaren Anliegen erfolgt jedoch derzeit nicht standardisiert.
Die Verteilung der arbeitsfreien Tage ist oft suboptimal, was zu überlangen Arbeitsblöcken führt.
Karriere/Weiterbildung
Nach meinem Kenntnisstand werden aktuell keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Die vorgeschriebenen Fortbildungen finden planmäßig statt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sonderleisrungen sind außerordentlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anteilige Übernahme eines 49€ Tickets seitens des Betriebes.
Vorgesetztenverhalten
Der Pflegedienstleiter äußert sich regelmäßig in unfreundlichem Ton und wirkt teilweise gestresst.
Bei Krankmeldungen erfolgen nicht einmal Genesungswünsche.
Arbeitsbedingungen
Weiterhin Dokumentation per Stift und Papier. Technik steht weit hinten an.
Kommunikation
Die Informationsweitergabe an den Teams ist unzureichend. Änderungen werden nicht allen Teammitgliedern vollständig oder gar nicht mitgeteilt.
Die interne Kommunikation weist offenbar erhebliche organisatorische Mängel auf. Anfragen bleiben häufig unbeantwortet, da angeblich keine Informationen verfügbar sind.
Gleichberechtigung
Die Personalauswahl für Aufgaben wiederholt sich. Motivierte, qualifizierte und neue Mitarbeiter werden dabei offenbar unzureichend berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Im bestehenden Team werden naturgemäß immer wiederkehrende Aufgaben bearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback.
Es freut uns, dass Du unsere Bemühungen zur individuellen Unterstützung sowie die überdurchschnittlichen Leistungen positiv wahrnimmst – das bestärkt uns in unserem Anspruch, ein guter Arbeitgeber zu sein.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte sehr ernst. Themen wie Kommunikation, Gleichbehandlung, Feedbackkultur und ein respektvoller Umgang sind für uns zentrale Werte. Dass Du hier negative Erfahrungen gemacht hast, bedauern wir sehr.
Wenn Du das Gefühl hast, dass bestimmte Dinge unausgesprochen geblieben sind oder Du Dir eine persönliche Klärung wünschst, laden wir Dich herzlich ein, Dich an eine Ansprechperson Deines Vertrauens zu wenden. Wir möchten sicherstellen, dass jede Stimme gehört wird.
Herzliche Grüße
Jasmin Pflueg