Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jonas Better Place die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man duzt sich, und man kann jederzeit jeden ansprechen, vom Vorgesetzten bis zum Geschäftsführer.
bekomme immer Unterstützung, egal wen man fragt.
Standard-8-Stunden-Arbeitstag, man darf nicht mehr als 9 Tage hintereinander arbeiten, und zwischen den Schichten müssen immer 12 Stunden liegen; andernfalls darf man nicht einspringen.
sehr flache Hierarchie, man kann jederzeit seinen Vorgesetzten oder sogar den Geschäftsführer anrufen,
Die Atmösphäre der Unternehmen ist sehr sehr freundlich und Super
Ich bin seit fünf Jahren bei JBP und das Unternehmen ist für mich wie ein zweites Zuhause. Eine sehr entspannte Arbeitsatmosphäre und ein super lockeres Team.