Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfassende Arbeitsbereiche, Möglichkeit eines Jobtickets, Mitentscheidung beim Fassungseinkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Provisionssystem: Mitarbeiter die weniger im Brillenverkauf sind und bspw. mehr in der Kontaktlinsenberatunf tätig sind, haben kaum Chancen auf eine Provision. Zudem in gut frequentierten Läden mehr Provision erzielt werden kann, als in kleineren Läden. Da fehlt mir die Fairness und das Gleichgewicht. Teils führt das Provisionssystem zu Konkurrenzdenken unter den Mitarbeitern, man "klaut" sich gegenseitig die Kunden.
Kommunikationswege in die Zentrale gestalten sich schwierig. Auf einen Rückruf oder auch auf Emails antwortet man gerne einige Tage, so baut sich Frust auf und man fühlt sich nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Provision mit Zielsetzung für das ganze Team
Karriere/Weiterbildung
Für höhere Positionen (angefangen bei der Filialleitung) werden gerne Leute von extern eingestellt, statt erstmal in den eigenen Reihen nach motivierten Mitarbeitern zu schauen.