Seit einigen Jahren positive Entwicklung des Unternehmens - es geht voran
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Wille zu positiven Veränderungen am Standort im Rahmen der Möglichkeiten eines mittelständsichen Familienunternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir nicht noch schneller wachsen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aktivitäten starten um weitere Märkte, Kunden und Innovationen voranzubringen und den Bekanntheitsgrad zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Entwickelt sich weiter positiv auch wenn sicher nie alle 100% zufrieden sein werden.
Kommunikation
Zunehmende Offenheit und Transparenz auch zwischen den Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Weitgehend gutes Miteinander, dazu gehören z.T. auch Aktivitäten außerhalb der Firma.
Work-Life-Balance
Beispiele hierfür sind die Möglichkeiten zum Homeoffice, Flexible Arbeitszeitkonten, Teilzeitarbeit sowie die Suche nach individuellen Lösungen in besonderen Situationen.
Vorgesetztenverhalten
Organisatorische Veränderungen der letzten Jahre wirken sich auch positiv auf das Vorgesetztenverhalten aus. Aber auch konstruktive Kritik ist erwünscht.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Wachstums und der organisatorischen Anpassungen an die Erfordernisse ergeben sich immer wieder interessante Aufgaben, Themen und Prozesse. Vorallem für Leute die flexibel und aufgeschlossen sind für Neues.
Gleichberechtigung
Sowohl Frauen und Männer sind als Führungskräfte in unterschiedlichen Bereichen und Positionen tätig. Relativ großer Anteil an Mitarbeiterinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Inzwischen zunehmend gemischte Altersstruktur sorgt für einen belebenden Ausgleich und ein gutes Miteinander zwischen Jung und Alt.
Arbeitsbedingungen
Moderne, neue, saubere und strukturierte Arbeitsplätze und gute Arbeitsbedingungen. Dies wird häufig auch von externen Besuchern so wahrgenommen und benannt. Auch Arbeitssicherheitsthemen werden durch entsprechende Gremien ernst genommen. Erreichbarkeit durch öffentlichern Nahverkehr ebenso gegeben da Haltestelle vor der Tür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komplette Solaranlage im Einsatz zur eigenen Stromerzeugung. CO2 Reduzierungsprogramm exisitert auch im Gesamtunternehmen. Soziale und individuelle Belange werden ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen ist kein Großkonzern mit weit überdurchschnittlichen Leistungen, aber branchenübliche Anpassungen und Zusatzleistungen werden gezahlt bzw. weitergegeben. Zusätzlich gibt es nicht selbstverständliche Leistungen wir kostenlosen Kaffee und Wasser, Fahrzeuglademöglichkeiten, teilweise frisches Obst sowie neuerdings eine günstige gesponserte Mitgliedschaft bei einem bundesweiten Gesundheitsdiensleister bzw. professionelle Massagen in den Räumlichkeiten des Unternehmens zur Gesundheitsvorsorge. Ein Jobbikeprogramm ist auch noch für jeden verfügbar.
Image
Leider ist das Unternehmen in der Region noch nicht ausreichend bekannt. Von Kollegen, Mitarbeitern und Kunden nehmen aber die positiven Beurteilung zu. Es spricht auch für die Firma wenn neue Kollegen oft von aktuellen Mitarbeitern geworben und empfohlen werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert die flexible Einsetzbarkeit von Mitarbeitern. Wer sich einbringt hat Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen in verschiedenen Aufgabenbereichen.