Jopp 

Electronics 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kritik nach oben ist jederzeit möglich (sachlich gerechtfertigt natürlich vorausgesetzt)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gegen faule oder inkompetente Mitarbeiter wird nicht konsequent genug vorgegangen.

Arbeitsatmosphäre

Offen und modern

Image

Das Unternehmen ist gut. Die schlechten Kritiken aus der Vergangenheit sind heute nicht mehr nachvollziehbar.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man selbst aktiv wird und sich einbringt, kann man auch weiter kommen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung ist in den meisten Fällen selbstverständlich. Sei es innerhalb oder auch mit anderen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Die Türen stehen bei Problemen immer offen, habe bisher immer fairen Umgang erfahren. Zielvorgaben werden gemeinsam erarbeitet und auch bewertet. Diese werden auch zwischen den Abteilungen abgestimmt, so dass keine konkurierenden Ziele entstehen.

Kommunikation

Meinst gut. Dass mal was untergeht lässt sich leider kaum vermeiden. Mit strukturellen Ideen und Lösungen wird das Theme nach und nach aber verbessert.

Interessante Aufgaben

Durch die Schwerpunkte im schnelllebigen Automotive- und EMS- Geschäft ist das Tagesgeschäft immer spannend und anspruchsvoll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Wille zu positiven Veränderungen am Standort im Rahmen der Möglichkeiten eines mittelständsichen Familienunternehmens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass wir nicht noch schneller wachsen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aktivitäten starten um weitere Märkte, Kunden und Innovationen voranzubringen und den Bekanntheitsgrad zu steigern.

Arbeitsatmosphäre

Entwickelt sich weiter positiv auch wenn sicher nie alle 100% zufrieden sein werden.

Image

Leider ist das Unternehmen in der Region noch nicht ausreichend bekannt. Von Kollegen, Mitarbeitern und Kunden nehmen aber die positiven Beurteilung zu. Es spricht auch für die Firma wenn neue Kollegen oft von aktuellen Mitarbeitern geworben und empfohlen werden.

Work-Life-Balance

Beispiele hierfür sind die Möglichkeiten zum Homeoffice, Flexible Arbeitszeitkonten, Teilzeitarbeit sowie die Suche nach individuellen Lösungen in besonderen Situationen.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen fördert die flexible Einsetzbarkeit von Mitarbeitern. Wer sich einbringt hat Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen in verschiedenen Aufgabenbereichen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Komplette Solaranlage im Einsatz zur eigenen Stromerzeugung. CO2 Reduzierungsprogramm exisitert auch im Gesamtunternehmen. Soziale und individuelle Belange werden ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Weitgehend gutes Miteinander, dazu gehören z.T. auch Aktivitäten außerhalb der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Inzwischen zunehmend gemischte Altersstruktur sorgt für einen belebenden Ausgleich und ein gutes Miteinander zwischen Jung und Alt.

Vorgesetztenverhalten

Organisatorische Veränderungen der letzten Jahre wirken sich auch positiv auf das Vorgesetztenverhalten aus. Aber auch konstruktive Kritik ist erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Moderne, neue, saubere und strukturierte Arbeitsplätze und gute Arbeitsbedingungen. Dies wird häufig auch von externen Besuchern so wahrgenommen und benannt. Auch Arbeitssicherheitsthemen werden durch entsprechende Gremien ernst genommen. Erreichbarkeit durch öffentlichern Nahverkehr ebenso gegeben da Haltestelle vor der Tür.

Kommunikation

Zunehmende Offenheit und Transparenz auch zwischen den Abteilungen

Gleichberechtigung

Sowohl Frauen und Männer sind als Führungskräfte in unterschiedlichen Bereichen und Positionen tätig. Relativ großer Anteil an Mitarbeiterinnen.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des Wachstums und der organisatorischen Anpassungen an die Erfordernisse ergeben sich immer wieder interessante Aufgaben, Themen und Prozesse. Vorallem für Leute die flexibel und aufgeschlossen sind für Neues.