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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jos. Schneider Optische Werke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein klartext alles nur über Gerüchte!!!
War schon mal viel besser, durch gegenseitiges abspielen der vorgesetzten aber nur noch sehr wenig
Gute Arbeitszeiten, Urlaubstage dank Tarifvertrag
Schlimmer geht es gar nicht, Kollegen werden gegeneinander ausgespielt, Lob ist ein Fremdwort, nur Druck, schlechte Laune wird an den Mitarbeitern ausgelassen, Unterstützung bekommt man nicht-wenn man was fragt wird man ausgelacht und für doof verkauft
Kollegen gegen Kollegen, weil es von den Vorgesetzten so gewollt ist
Lob kennt hier keiner, jeden und alles schlecht reden selbst wenn es gut ist