Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
InternetnutzungJetzt geht die interne Recherche los, wer diese Bewertung abgegeben hat.
Schichten, Tarifvertrag
Tarifvertrag
Tarif metall
ausbildung selbst
Jeder gegen jeden! Mitarbeiter haben Angst vor der Personalführung. Veraltetes Unternehmenskonzept.
Kein Plan oder Ziele für die Zukunft, nur Gerede, kein Handeln!
Vorgesetzten, alten Maschinenpark, verheimlichen von vielen Bereichen
Anstandslosigkeit
Inkompetenz der Führung
staubig und rückwärtsgewante führung
Vorgesetzte austauschen, Maschinenpark komplett erneuern, mehr Kommunikation von der Geschäftsführung über die Aussichten
Sich mal klar werden, welchen Markt man bedienen will!
Geschäftsführung und Personalführung sofort austauschen!
Unzureichende Kompetenz anerkennen und zurücktreten
rückwärtsgerichtete führung austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Jos. Schneider Optische Werke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man lernt sehr viel, ist bereit das Wissen weiterzugeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jos. Schneider Optische Werke ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation innerhalb der Abteilung läuft super, darüber hinaus ist optimierungsbedürftig.
Kein klartext alles nur über Gerüchte!!!
gerüchte und angst sind kommunikationsform
Während der CORONA-Krise in Kurzarbeitsphase und Homeoffice keine Kommunikation, Vorgesetzte nicht zu erreichen, Keine Wertschätzung. Keine Unterstützung.
viel potential nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man sich mit dem vorgesetzten sehr gut versteht möglich
in beruf ja in unternehmen nein
wenn man sich einschleimt, möglich
Potential nach oben. Weiterbildung Ja, aber man muss trotzdem 3 Schichten machen, dies ist ganz schlecht um sich auf die Weiterbildung richtig zu konzentrieren
Man sieht nicht das Know How der eigenen Mannschaft...
