2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Josef Anzenberger,Lothar Brey,Doris Passian-Schreiner und Timo Bauer Bewertungen
Josef
Anzenberger,Lothar
Brey,Doris
Passian-Schreiner
und
Timo
Bauer
Straubing
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mobber-Kanzlei
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung in Straubing gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allerhöchstens die Einrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde extrem gemobbt, angeschrien und die Dunkelhaarige und die Blonde haben über mich sehr gelästert, habe es zufällig mitbekommen, als ich meine Jacke holen wollte. Ich musste kiloschwere Säcke mit Akten zum Vernichten runterschleppen, war schon sichtlich kaputt und keiner hat mir geholfen. Als ich dann gesagt habe, dass mir ein Karton zu schwer war, hat mich die Blonde unten auf der Straße vor allen Leuten angeschrien und jeder hat auf uns geschaut, das war mir so unangenehm. Ich war damals erst 16 Jahre alt und war noch nicht so selbstbewusst wie ich es heute bin. Heute hätte ich anders reagiert. Das ist wirklich das aller Letzte gewesen. Schlimmster Arbeitsplatz aller Zeiten, ich bin psychisch kaputt gegangen! Bitte macht dort keine Ausbildung oder bewirbt euch für eine Stelle, ich möchte euch wirklich vor dieser Kanzlei schützen. Sowohl die Anwälte als auch die Angestellten haben mich tagtäglich fertig gemacht, gemobbt, mir gesagt ich solle duschen weil ich stinke und mich schöner anziehen.
Das Krasse war dann auch noch, mein Arbeitsbeginn war eigentlich um 8 Uhr, musste aber schon davor die Post holen (Dauer 15-20 Minuten), da ich um 8 Uhr in der Kanzlei sein musste, also habe ich täglich Überstunden machen müssen, die nicht bezahlt wurden und gegen das Gesetz waren.
Verbesserungsvorschläge
Bitte den Angestellten einen Anti-Mobbing-Kurs bezahlen :)
Arbeitsatmosphäre
Alles nur Mobber
Arbeitszeiten
Täglich Überstunden
Ausbildungsvergütung
357 netto
Variation
Man durfte zb die Wiedervorlagen nicht vor der Post machen, sonst wurde man natürlich wieder angeschrien, wenn man den Ablauf nicht eingehalten hat
Respekt
Nicht vorhanden
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Bin die 3. Mitarbeiterin die vom Team rausgemobbt wurde. Der Chef gedenkt nichts gegen das Mobbing-Problem zu tun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Straubing gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird geduldet. Verbesserungen der Arbeitsprozesse sind unerwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Corporate Identity.
Konsequenzen bei Fehlverhalten.
Umzug in geeignete Geschäftsräume.
Geschäftsschädigende Prozesse und Mitarbeiter überdenken.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden wegen dauerhafter Unterbesetzung notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Miserabel
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gegenüber den jungen Kollegen auf einen Sockel gestellt. Veraltete, nicht länger effiziente Arbeitsweisen werden nicht verbessert.
Vorgesetztenverhalten
Anwälte werden gesiezt. 2-Klassen-Verhalten. Nicht zeitgemäß.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist dringend sanierungsbedürftig. Es sind nicht genügend Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter vorhanden.
Gleichberechtigung
Wer lange da ist, wird behandelt wie ein Mensch. Neue Mitarbeiter hingegen nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Josef Anzenberger,Lothar Brey,Doris Passian-Schreiner und Timo Bauer durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Josef Anzenberger,Lothar Brey,Doris Passian-Schreiner und Timo Bauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Josef Anzenberger,Lothar Brey,Doris Passian-Schreiner und Timo Bauer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.