Projektmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe (alle) Punkte oben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise steht sich die Organisation selbst im Weg, weil eine gewisse Flexibilität verloren geht. Die Branche erfordert (z.T.) kurze Entscheidungswege, welche durch "starre" Organisation verhindert wird. Das Überstülpen einer "Konzernstruktur" über eine flexible und erfolgreiche Geschäftseinheit hat schon so manches Unternehmen ausradiert!
Verbesserungsvorschläge
Gespräch/Kontakt mit jungen Kollegen pflegen, weiter in die Ausbildung investieren, versuchen Kollegen zu halten anstatt "neu einzukaufen".
Arbeitsatmosphäre
Überdurschnittlich gut. Auch bei schwieriger Projektentwicklung wird kühler Kopf bewart und rationale Entscheidungen werden getroffen.
Kommunikation
Abhängig vom Projektteam. Mal so, mal so.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sehen das Wohl der Firma und arbeiten für das Wohl der Firma.
Work-Life-Balance
Großzügige Home Office Regelung (!) und Arbeitszeitkonto bieten sehr hohe persönliche Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Nach meinem Empfinden und Erfahrung überwiegend positiv, professionell und angemessen.
Interessante Aufgaben
Projekte weltweit mit höchstem Anspruch.
Gleichberechtigung
Der Anteil an Frauen im Projektmanagement ist gemäß meiner Erfahrung überdurchschnittlich hoch. Kolleginnen werden auch gerne in Führungsrollen etabliert und akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Was genau sind "ältere Mitarbeiter"? Es ist ein fundamentales Verständnis von JG, dass die Erfahrung von "älteren Mitarbeitern" unabdingbar ist und an dem Nachwuch weiter gegeben werden muss.
Arbeitsbedingungen
Modernste Büroeinrichtung und hervorragende EDV/IT Support. Laptop, Handy, Software etc. sind "sehr gut".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv, im Rahmen der Möglichkeiten der (weltweiten) Projekte. Wo möglich werden z.B. selbst entworfene Verpackungsgestelle verwendetet die zur vielfachen Wiederverwendung im Umlauf betrieben werden.
Im Auslandgeschäft ist das leider nur eingeschränkt möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich. Prämien sind Unternehmenserfolg abhängig und daher soweit fair. Das Lohnnivau ist am Baugewerbe ausgerichtet und somit tendenziell unter dem Maschinenbau. Aber im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen gibt es zumindest eine jährliche Gehaltserhöhung.
Image
Die Josef Gartner GmbH, als Teil der Permasteelisagroup, ist bekannt für besonders anspruchsvolle Fassadenprojekte weltweit.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, bekommt hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Sei es bei "KoheKo" Weiterbildung, d.h. Kollegen helfen Kollegen, oder vielfälltige Weiterbildungsmöglichkeiten (Fremdsprachen Kurse ect.). Junge Leute werden mit verantwortungsvollen Tätigkeiten, gerne, wenn gewünscht, in Verbindung mit Auslandsreisen beauftragt. Das bietet hervoragende Entwicklungsmöglichkeiten, auch für Quereinsteiger.