Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungJe nach Teamleiter kannst du deine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten
Flexible Arbeitszeiten
Der Zusammenhalt ist wirklich toll, genauso wie das Produkt: die Fassaden auf der Welt. Einzigartig finde ich auch den Musterbau und dass es kein Problem ist, bei Fassadentests dabei zu sein.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Kantine ist super. Auch die Zuschüsse der Firma und das Platzangebot (Seit 2022 gibt es einen Biergarten)
• Events wie Radtouren und Firmenläufe werden angeboten. Früher gab es auch jährliche Fußball turniere
• Flexible Arbeitszeiten sind super
• Es gibt Frauenparkplätze, Behindertenparkplätze und Besucherparkplätze. Parkplätze sind generell genügend vorhanden.
• Das "Du" ist hier der Standard. Auch Vorgesetzte dürfen geduzt werden.
• Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super
• Die Büros vom Design wurden 2014 komplett saniert ...
Das Unternehmen hat immer noch die Mentalität von vor 40 Jahren und weigert sich, neuen Ansätzen Gehör zu schenken
Überstunden waren alltag
Die sparsame Marketing-Politik. Man sitzt als Profi so machtlos daneben und weiß, wie es mit einfachen Mitteln so schnell so viel besser sein könnte. Aber man wird nicht erhört.
Vetternwirtschaft
Das Arbeitsklima ist nicht ehrlich.
Viele wollen entscheiden aber keiner Verantwortung übernehmen.
Mehr Informationen über die Zukunft.
Ich bin nicht über meine Aufstiegschancen informiert .
Mitarbeiter sind nett und beantworten meine Fragen.
Ich habe aktuell keine Schwierigkeiten mit Kollegen.
Gartner ist weltweit bekannt für besondere Fassaden. Mich interessiert das, auch ist das Unternehmen solide und gründlich. Ich bin hier zufrieden.
For the time being in this company, I'm pretty satisfied, but worth mentionin that I have only been here for 3 months and this is all I can rate.
Zusammenfassend: ich freue mich, wieder Teil der Gartner-Familie zu sein.
Der am besten bewertete Faktor von Josef Gartner ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr interessante Projekte
Sehr interessante Projekte
Das Unternehmen bietet viele spannende Aufgaben. Hin und wieder werden die Aufgaben leider meiner Meinung nach unüberlegt eingestampft oder verändert.
Jedes Projekt ist einzigartig. Sehr interessante Fassaden die man mit seinem Team entwickeln darf. Sehr Abwechslungsreich und spannend. Jeder Mitarbeiter hat seine Aufgabe in der er gut ist, man darf trotzdem auch die anderen Aufgaben durchführen (2D/3D/Massenermittung/usw.)
wenig fordernd i.V. zum Abschluss
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Gartner ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Eine Gehaltserhöhung ist schwer zu bekommen. Falls etwas versprochen wird, sollte dies im Vertrag festgehalten werden.
Als Einstieg nach dem Studium war es ok. Es gab für mich keine außerordentliche Gehaltserhöhung, nur die regulären inflationsbedingten.
Gehalt eher unterdurchschnittlich. Wer gut verhandelt, hat ein gutes Gehalt.
Gehaltserhöhungen eher schwierig, da eine sehr lange Vorgesetztenkette überzeugt werden muss.
Gehalt ist immer pünktlich. Prämien sind Unternehmenserfolg abhängig und daher soweit fair. Das Lohnnivau ist am Baugewerbe ausgerichtet und somit tendenziell unter dem Maschinenbau. Aber im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen gibt es zumindest eine jährliche Gehaltserhöhung.
Gehalt eher unterdurchschnittlich, Gehaltsverhandlungen werden gerne hinausgezögert, keine Anlehnung an Tarifverträge, wer gut verhandelt hat meist auch das höhere Gehalt, regelmäßige Erhöhungen sind die absolute Ausnahme, Bonus-/ Prämienzahlungen für alle MA
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich bekam Schulungen, wenn ich sie wollte. Das fand ich sehr gut. Es gibt auch interne Programmschulungen und Mitarbeiterprogramme.
Viele interne Schulungen möglich.
Techniker, Meister, Fachwirt uws... werden mit unterstützt.
Viele interne Schulungsprogramme, hier ist Josef Gartner wirklich das absolute Vorzeigeunternehmen. Es gibt Sprachkurse, Meister/ Fachwirt-Fortbildungen werden oft unterstützt und man hat die Möglichkeiten für Zusatzqualifikationen. Trotzdem bleibt man auch nach abgeschlossener WB oft in der selben Position.
Wer möchte, bekommt hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Sei es bei "KoheKo" Weiterbildung, d.h. Kollegen helfen Kollegen, oder vielfälltige Weiterbildungsmöglichkeiten (Fremdsprachen Kurse ect.). Junge Leute werden mit verantwortungsvollen Tätigkeiten, gerne, wenn gewünscht, in Verbindung mit Auslandsreisen beauftragt. Das bietet hervoragende Entwicklungsmöglichkeiten, auch für Quereinsteiger.
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten bei denen man sich eintragen kann. Die Schulung kann dann aber voll sein und man muss ein Jahr warten und sich neu anmelden. Schulung während der Arbeitszeit. Mit dem Arbeitsstress eigentlich nicht einrichtbar. Karriereaufstieg so gut wie garnicht möglich - siehe Gehalt.
