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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 119 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Je nach Teamleiter kannst du deine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten
Das war einmal
Das war einmal schön
Der Zusammenhalt ist wirklich toll, genauso wie das Produkt: die Fassaden auf der Welt. Einzigartig finde ich auch den Musterbau und dass es kein Problem ist, bei Fassadentests dabei zu sein.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen hat immer noch die Mentalität von vor 40 Jahren und weigert sich, neuen Ansätzen Gehör zu schenken
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist extrem herabwürdigend
Überstunden waren alltag
Die sparsame Marketing-Politik. Man sitzt als Profi so machtlos daneben und weiß, wie es mit einfachen Mitteln so schnell so viel besser sein könnte. Aber man wird nicht erhört.
Das Arbeitsklima ist nicht ehrlich.
Viele wollen entscheiden aber keiner Verantwortung übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Als ich dort angefangen habe wurde ich offen und freundlich begrüßt mitarbeiter und Azubi's waren sehr freundlich und hilfsbereit, dabei hat es an nichts gefehlt weder freundlichkeit noch Motivation sind zu bemängeln da alle sehr gut zusammen arbeiten. Es hat mir sehr viel Spaß gemacht und hat mir auch durchbdie warme Begrüßung sehr viel last genommen da ich normalerweise schüchtern bin wenn es zu fremden kommt, aber die gute Atmosphäre hat alles erleichtert. Also um es kurz zu sagen auch ...
Firma komplett schließen und unter anderen Geschäftspartner neu aufbauen.
Es wird immer chaotischer
Führungskräfte austauschen
Zusammenfassend: ich freue mich, wieder Teil der Gartner-Familie zu sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Josef Gartner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war eine große Stärke. Ich konnte immer und überall nachfragen und erhielt stets freundliche Auskünfte.
Zusammenhalt mit direkten Kollegen sehr gut.
Die meisten sehen das Wohl der Firma und arbeiten für das Wohl der Firma.
Kollegen gehen toll miteinander um. Probleme werden in der Gruppe besprochen und man versucht gemeinsam Lösungen zu finden. Man kann jederzeit ältere Kollegen oder im Hauptsitz anrufen und es wird jederzeit geholfen.
Gutes Miteinander zwischen Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Gartner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsprogramme. darum muss man sich komplett alleine kümmern
Viele interne Schulungen möglich.
Techniker, Meister, Fachwirt uws... werden mit unterstützt.
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten bei denen man sich eintragen kann. Die Schulung kann dann aber voll sein und man muss ein Jahr warten und sich neu anmelden. Schulung während der Arbeitszeit. Mit dem Arbeitsstress eigentlich nicht einrichtbar. Karriereaufstieg so gut wie garnicht möglich - siehe Gehalt.
Viele interne Schulungsprogramme, hier ist Josef Gartner wirklich das absolute Vorzeigeunternehmen. Es gibt Sprachkurse, Meister/ Fachwirt-Fortbildungen werden oft unterstützt und man hat die Möglichkeiten für Zusatzqualifikationen. Trotzdem bleibt man auch nach abgeschlossener WB oft in der selben Position.
KoheKo - Schulungen durch Kollegen oder von extern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Josef Gartner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Josef Gartner besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Josef Gartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 116 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Josef Gartner als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Josef Gartner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Josef Gartner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur