Ihr Unternehmen?

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Josef 
Hebel 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Bauunternehmung
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Super Unternehmen!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Josef Hebel GmbH & Co. KG Bauunternehmung in Memmingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein stabiles und zuverlässiges Unternehmen mit klaren Werten und regionaler Verbundenheit.

Ein gutes Betriebsklima und ein respektvoller Umgang miteinander.

Langfristige Arbeitsplatzsicherheit und Vertrauen in die Mitarbeitenden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise veraltete oder uneinheitliche Prozesse, die die Effizienz behindern.

Fehlende Standardisierung und klare Zuständigkeiten in bestimmten Abläufen.

Nachhaltigkeits- und Innovationsinitiativen sind vorhanden, könnten aber stärker verfolgt werden.

Die Unternehmenskultur befindet sich im Wandel, benötigt aber noch stärkere Unterstützung durch Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Förderung einer offenen Feedbackkultur, in der Ideen und Verbesserungsvorschläge aktiv aufgenommen und umgesetzt werden.

Regelmäßiger Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, um Optimierungspotenziale frühzeitig zu erkennen.

Stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse und Projektentwicklungen.

Weiterentwicklung der Führungskompetenzen durch gezielte Schulungen zu modernen Führungsmethoden.

Klarere Kommunikation von Unternehmenszielen und -strategien, um die Identifikation der Mitarbeitenden zu stärken.

Förderung einer einheitlichen Führungskultur, die Vertrauen, Eigenverantwortung und Wertschätzung betont.

Arbeitsatmosphäre

Ich leiste meinen Beitrag, das die Arbeitsatmosphäre gut ist. Das sollte jeder hier tun!

Work-Life-Balance

Ich arbeite mehrmals die Woche im HomeOffice, und es ist normal heutzutage.

Gehalt/Benefits

Faire Entlohnung und solide Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein hohes Maß an Umwelt- und Sozialbewusstsein und setzt sich aktiv für nachhaltige Entwicklungen ein.

Kollegenzusammenhalt

Ausgeprägter Teamspirit und gegenseitige Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Förderung des generationenübergreifenden Austauschs und Lernens

Vorgesetztenverhalten

Ein Teil der Führungskräfte ist noch nicht ausreichend mit modernen Führungsmethoden ausgestattet

Arbeitsbedingungen

Attraktive Arbeitsumgebung mit Fokus auf Sicherheit und Wohlbefinden

Kommunikation

Ist gut, finde nichts was hier schlecht ist...

Gleichberechtigung

Eine Unternehmenskultur, die auf Fairness und Gleichberechtigung basiert

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernhard Kleber, Personalleiter
Bernhard KleberPersonalleiter

Danke für ihre Bewertung und schön zu lesen, das sie sich wohl fühlen. Die angesprochenen Verbesserungsvorschläge wie Feedbackkultur etc. lassen sich nicht über Nacht verbessern, aber wir sind dran. Führungskräfte werden geschult und entwickelt, wie Sie wissen sind wir im Wandel. Es braucht Zeit bis das Alles Wirkung entfaltet.
Bleiben Sie dran, schön Sie an Bord zu wissen!

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.