Produkt super - die Firma leider nicht mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt "Wildfleisch"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Software, der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
EDIT... Liebe Firma... Sobald eine neue Bewertung erscheint, und diese negativ ist, folgt kurze Zeit später eine super positive Bewertung und die negative Bewertung fliegt raus. Nehmt euch doch mal diese Bewertungen zu Herzen und arbeitet an euch. Das Produkt und die Idee ist doch klasse. Aber es bringt nichts, wenn die Führungsriege nicht an ihrer Mitarbeiterkompetenz und der allgemeinen Struktur arbeitet. Wollt ihr gefühlt jeden Monat neue Leute einstellen, die dann schnell kündigen und eben dann die negativen Bewertungen schreiben?
EDIT...
Die Firma ist keine kleine Hinterhofmetzgerei mehr. Sie hat den Sprung in die Moderne komplett verpasst. Man muss nicht das Rad andauernd neu erfinden, es gibt genug ähnliche Unternehmen, die Lebensmittel produzieren. Warum nicht von den Lernen?
Arbeitsatmosphäre
Wer kündigt, wer wird gekündigt?
Kommunikation
Keine Teambesprechungen, keine abteilungsübergreifenden Meetings. Jeder arbeitet für sich
Vorgesetztenverhalten
Neues wird nicht angenommen. Egal, was man sagt, es bleibt immer beim alten. Veränderungen sind wie ein rotes Tuch...
Interessante Aufgaben
Innerhalb des Teams versucht man sich, alles einzuteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es hält kein neuer Mitarbeiter lange aus. Und die, die schon lange dort sind, bewegen sich in eingefahren Strukturen
Arbeitsbedingungen
Umzug nach Landsberg... besser ist es nicht geworden
Gehalt/Benefits
Man muss am Anfang sehr gut verhandeln, danach ist nichts mehr möglich
Image
Keiner weiß, was in den nächsten Monaten alles passiert