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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Josef Maier die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Josef Maier
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Josef Maier
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Wichtige Details erfährt man von Kunden

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht seinen Kopf zu retten

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1,0
Work-Life-Balance

Schufften ohne Profit

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung und Tagesform

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Wie fast überall mit den meisten gut

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1,0
Work-Life-Balance

Saisonarbeit aber auch neben der Saison regelmäßige Arbeitszeit über 10 - 12 Stunden gefordert

Bewertung lesen