Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fällt mir leider nichts mehr ein
Die Kommunikation und das man sich nach den letzten Ereignissen versteckt
Offen und ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen
Bewahrheitet sich immer mehr
Schufften ohne Profit
Jeder versucht seinen Kopf zu retten
Je nach Abteilung und Tagesform
Wichtige Details erfährt man von Kunden
Wer petzt kann es gut haben
Man wird bald keine Leute mehr finden. Der Ruf in Landsberg ist nicht mehr gut
Werden gestohlen und als eigene Idee verkauft
Saisonarbeit aber auch neben der Saison regelmäßige Arbeitszeit über 10 - 12 Stunden gefordert
Wie fast überall mit den meisten gut
Giftzwerg Enthäutung
I ge
Selbstbewertungen
Abhängig mit wem
Nix mer
Zuviel Stunde
Besser mache
Pünktlich scho
Das Geld kam eigentlich immer pünktlich
Gefangen in der Vergangenheit mit der Vorgehensweise und den Methoden
Nehmt euch die Bewertungen zu Herzen und hört auf die Kolleginnen und Kollegen
Tolles Unternehmen mit viel Potential.
"Familienunternehmen"-Flair
Absolut tolle Produkte
Leidenschaft der Mitarbeiter
Mehr zu den Produkten und zum Unternehmen erzählen.
Durchgriff im Personalstamm
Konsequenter Handeln bei Entscheidungen zum Personal.
Fähigkeiten von Mitarbeitern erkennen und diese fördern. Andere welche sich in der Komfortzone befinden, fordern. Sachliche, offene Kommunikation bei kritischen Themen zulassen.
Das Produkt "Wildfleisch"
Die Software, der Umgang mit den Mitarbeitern
EDIT... Liebe Firma... Sobald eine neue Bewertung erscheint, und diese negativ ist, folgt kurze Zeit später eine super positive Bewertung und die negative Bewertung fliegt raus. Nehmt euch doch mal diese Bewertungen zu Herzen und arbeitet an euch. Das Produkt und die Idee ist doch klasse. Aber es bringt nichts, wenn die Führungsriege nicht an ihrer Mitarbeiterkompetenz und der allgemeinen Struktur arbeitet. Wollt ihr gefühlt jeden Monat neue Leute einstellen, die dann schnell kündigen und eben dann die negativen Bewertungen schreiben?
EDIT...
Die Firma ist keine kleine Hinterhofmetzgerei mehr. Sie hat den Sprung in die Moderne komplett verpasst. Man muss nicht das Rad andauernd neu erfinden, es gibt genug ähnliche Unternehmen, die Lebensmittel produzieren. Warum nicht von den Lernen?
Wer kündigt, wer wird gekündigt?
Keiner weiß, was in den nächsten Monaten alles passiert
Es hält kein neuer Mitarbeiter lange aus. Und die, die schon lange dort sind, bewegen sich in eingefahren Strukturen
Neues wird nicht angenommen. Egal, was man sagt, es bleibt immer beim alten. Veränderungen sind wie ein rotes Tuch...
Umzug nach Landsberg... besser ist es nicht geworden
Keine Teambesprechungen, keine abteilungsübergreifenden Meetings. Jeder arbeitet für sich
Man muss am Anfang sehr gut verhandeln, danach ist nichts mehr möglich
Innerhalb des Teams versucht man sich, alles einzuteilen.
Hierzu gibt es leider nichts zu sagen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die Masse an Überstunden die Auflaufen, da es keine richtige Plannung gibt.
Kann man nicht machen da es von ganz oben wie so alles Quatsch ist.
Ja nach Abteilung mal besser mal schlechter.
Nach außen hin richtig schlecht, sollte dran gearbeitet werden.
Ist in dieser Firma nicht erwünscht. Hier ist ehr Arbeiten bis zum Umfallen angesagt.
Auf Mülltrennung wird geachtet.
Ist mir wärend meiner Zeit nichts bekannt.
In der eigenen Abteilung ja, übergreifend ehr wenig.
Kommt ganz drauf an wenn man als Vorgesetzten hat. Meiner meinung nach sind das ehr Hingesetzte. Das Verhalten ist ehr unterirdisch, der respekt gegenüber seinen Mitarbeitern ist kaum gegeben.
Sind wie im Mittelalter, egal wie viel du rennst. Es ist nie genug in manchen Augen.
Wenn man die richtige Kollegen hat, war diese kein Problem. Drüber hinaus gab es ehr eine schleche Kommunikation.
Wenn man am Anfang richtig Verhandelt gut.
Gibt es so gut wie keine, die Kollegen die schon ewig da sind wissen alles besser und weigern sich neue Methoden anzuerkennen.
Interessant ist alles wenn man keine richtige einarbeitung bekommt. Hier ist jeder Tag eine Überraschung.
Nachhaltig Produkt, modernes Werk
Arbeitsbedingungen teils schlecht. Arbeitszeiten oft extrem. Man wird angeschrien verhalten der Führungskräfte
Mitarbeiterumfrage durchführen, durch ein unabhängiges Institut.
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist ok. Man wird allerdings als minderwertig behaldelt
Unter den Jägern ist das Image nicht so rosig
Ohne Ende Überstunden, Verletzungen der Arbeitszeitgesetze an der Tagesordnung
Man wird gefördert, wenn einen die Leute mögen andernfalls nicht
Gehalt durchschnittlich, Stress überdurchschnittlich
Produkt Wild ist an sich ja schon nachhaltig
Sehr gut, alle versuchen das ganz zu überstehen
Soweit ganz gut bis auf die oberste Führungsebene der geht man lieber aus dem Weg, sehr cholerisch
Neues Werk, man gibt sich Mühe wird viel investiert. Leider ist es an vielen Stellen viel zu eng. Fluchtwegbreiten werden nicht immer eingehalten.
Funktioniert nicht gut, auf die Arbeiter wird nicht gehört und somit viele Fehlentscheidungen getroffen.
Sehr Männer dominiert
So verdient kununu Geld.