Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Josef Meier Hoch- und Tiefbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine, denn die Firma möchte sparen, sparen, sparen und man muss froh sein, hier arbeiten zu dürfen und eine Work-Work-Balance zu genießen
Es gibt viele, die augenscheinlich Zusammenhalt vorgauckeln, aber meiner Meinung nach wollen hinter dem Rücken die meisten nur ihr eigenes Bestes
abhängig vom Vorgesetzten, bei den meisten Vorgesetzten spricht man von professionellem Möwenmanagement
würde der Flurfunk dazu zählen, dann 5 Sterne
wenig bis keinen Einfluss auf die Aufgaben, viel zu viel Arbeit für zu wenig Kollegen, interessant ist auch nichts
Man denkt, man hätte alles gesehen... und prompt setzt die Führungsriege eines drauf.