10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Geht nicht auf Verbesserungsvorschläge ein.
Den Mitarbeiter mal Schulungen geben.
Angespannt
Nichts
Das es total chaotisch zu geht er will immer mehr geld machen und Mitarbeiter sparen ich habe 3 tage alleine gearbeitet und hatte nicht mal pause machen können noch sonst was aber mehr umsatz ich mach mich hier kaputt nur um von ihm hören zu lassen das arbeit vor familie geht!
Der ganze laden geht kaputt und es interessiert ihn nicht kündigt eine person nach der anderen und dann nur noch aushilfen die nur samstags arbeiten können um geld zu sparen
Wurde schon das 2 mal mit weihnachtsgeld vergessen und habe es immer 1 monat nach weihnachten bekommen grund System fehler.
Auf die wünsche eingehen und mal meine fragen beantworten und nicht immer ignoriert zu werden
Nur mit der Betriebsleitung kann man reden
Habe nur schlechtes gehört darüber
Mein vater lag im krankenhaus und es hat keinen interessiert dort
Nicht weiterzuempfehlen würde ich nicht mehr arbeiten
Bezahlung ist nicht gut viel zu wenig
Mehr papier und Plastik zum verpacken
Jeder macht was er will
Selbst einen mitarbeiter mag ich
Nicht immer aber immer öfters
Jeden tag geht was kaputt
Ich werde immer ignoriert bei fragen
Eltern und kind geht vor
Man hat jeden tag das selbe zu tun
Ein Paar Kolleginnen und Kollgen waren nett
Schelchte struktur, online Schichtplan nicht vorhanden, Wünsche nicht erfüllt
Immer denbMindestlohn zahlen, auch bei Minderjährigen
Nichts
Nicht konsequent, kündigt den Angestellten zw Tür und Angel, Chaotisch, kein Konzept für alles auch für Messe und Umbau, schätzt seine Angestellten nicht, jeder muss alles querbeet leisten und wie ein Roboter funktionieren Tag und Nacht, Tyrann und könnte noch so vieles nennen....
Der Sohn müsste sich komplett zum positiven verändern und das ist hoffnungslos
-Offene, direkte und ehrliche Art der Geschäftsführung. Arbeitet selbst hart und ist sich für nichts zu schade.
-Regionaler/Lokaler Arbeitgeber
- Offen für neue Ideen und Vorschläge
- Kommunikation ist ausbaufähig - es wird aber daran gearbeitet.
- Mehr Förderungsprogramme/Weiterbildungen/Benefits für Mitarbeiter selbst aktiv anbieten bzw unterstützen. Davon profitiert auch das Unternehmen.
Maximal mittelmäßig aber man kennt das Problem und arbeitet daran.
So verdient kununu Geld.