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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Paar Kolleginnen und Kollgen waren nett
-Offene, direkte und ehrliche Art der Geschäftsführung. Arbeitet selbst hart und ist sich für nichts zu schade.
-Regionaler/Lokaler Arbeitgeber
- Offen für neue Ideen und Vorschläge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geht nicht auf Verbesserungsvorschläge ein.
Das es total chaotisch zu geht er will immer mehr geld machen und Mitarbeiter sparen ich habe 3 tage alleine gearbeitet und hatte nicht mal pause machen können noch sonst was aber mehr umsatz ich mach mich hier kaputt nur um von ihm hören zu lassen das arbeit vor familie geht!
Der ganze laden geht kaputt und es interessiert ihn nicht kündigt eine person nach der anderen und dann nur noch aushilfen die nur samstags arbeiten können um geld zu ...
Schelchte struktur, online Schichtplan nicht vorhanden, Wünsche nicht erfüllt
Nicht konsequent, kündigt den Angestellten zw Tür und Angel, Chaotisch, kein Konzept für alles auch für Messe und Umbau, schätzt seine Angestellten nicht, jeder muss alles querbeet leisten und wie ein Roboter funktionieren Tag und Nacht, Tyrann und könnte noch so vieles nennen....
- Kommunikation ist ausbaufähig - es wird aber daran gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mal Schulungen geben.
Auf die wünsche eingehen und mal meine fragen beantworten und nicht immer ignoriert zu werden
Immer denbMindestlohn zahlen, auch bei Minderjährigen
Der Sohn müsste sich komplett zum positiven verändern und das ist hoffnungslos
- Mehr Förderungsprogramme/Weiterbildungen/Benefits für Mitarbeiter selbst aktiv anbieten bzw unterstützen. Davon profitiert auch das Unternehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Josef Ruf Beckesepp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Selbst einen mitarbeiter mag ich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Ruf Beckesepp ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht weiterzuempfehlen würde ich nicht mehr arbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Josef Ruf Beckesepp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Josef Ruf Beckesepp schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Josef Ruf Beckesepp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Josef Ruf Beckesepp als eher traditionell.
Puls
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