Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Josef Scharf Automobile die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist das a und o und das funktioniert sehr gut. Wenn du das Gespräch suchst wird dir zugehört und ggfs gemeinsam nach einer Lösung gesucht
Kollegen helfen einander wo sie können
Leider vergebe ich hier nur 3 von 5 - da ich mit 40 Stunden die Woche kaum ein Privatleben habe. Und auch der Meinung bin das 40 Std./Woche veraltet ist und man sind auf weniger einigen sollte.
Hatte bisher immer ein gutes aufeinandertreffen mit Vorgesetzten.
Mir wurden direkt meine festen Aufgabengebiete zugeteilt, mit welchen ich sehr zufrieden bin
Man kriegt vom Vorgesetzten die Wertschätzung und wir in der Weiterbildung gefördert