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Josef 
Scharf 
Automobile 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer ein offenes Ohr.
Bewertung lesen
Man kann hier relativ frei arbeiten ohne ständige Überwachung
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Chefetage ist offen für Vorschläge und Verbesserungsideen
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Chef sucht monatlich das Gespräch mit uns
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Stetiger Informationsfluss über das Firmeneigene Intranet.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Parkplätze sind für die Kunden reserviert. Muss in der Umgebung parken
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Sprunghaft, keine Beständigkeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter in den Vordergrund stellen und nicht NUR die Betriebsergebnisse
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Josef Scharf Automobile ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mir ist nichts negatives aufgefallen
5
Bewertung lesen
Es gibt einige weibliche Führungskrafte
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Scharf Automobile ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Mittlerer Bereich, liegt im mittleren Bereich. Nicht zu viel aber auch nicht unverschämt wenig. Allerdings sind die Gehaltssprünge zwischen den Ausbildungsjahren nicht sonderlich hoch.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich wurde in meiner Weiterbildung sehr unterstützt
5
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Kommt natürlich auf die Position an - es werden aber regelmäßig Mitarbeiter im Haus oder auch außerhalb bei den Herstellern geschult.
Neue Systeme werden ebenfalls innerhalb einer internen Schulung erklärt.
5
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Kann ich noch nicht beurteilen
3
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Schulungsplan gür diese Jahr habe ich schon
4
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Förderungen sind möglich
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Josef Scharf Automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Josef Scharf Automobile besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Josef Scharf Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Josef Scharf Automobile als eher traditionell.

Awards

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Josef Scharf Automobile
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Josef Scharf Automobile
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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