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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Josef Schwarz & Sohn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Josef Schwarz & Sohn
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Josef Schwarz & Sohn
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    57%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterkühlt - Mistrausch - Mismutig - Desinteresse in der GF am schwierigen Zustand.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Einzelkämpfer - wenig Teamgeist zwischen den Abteilungen und teils auch zwischen den Standorten

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufkeimendes gutes Betriebsklima wird von der GF nicht gewollt und im Ansatz erstickt. Einige "aushorchende" Kollegen mit Standleitung zum NL"

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Damals falsch - kein Rückhalt für Mitarbeiter - Teilw. falsche Versprechungen - Gleichgültigkeit der GF

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Passt ... nahezu Durchschnitt würde ich schätzen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob und Kritik - beides steht offen im Raum

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