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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit mittlerweile 12 Jahren im Unternehmen tätig und nach wie vor sehr zufrieden. Besonders positiv hervorheben möchte ich den unkomplizierten Wiedereinstieg nach der Elternzeit, der mir sehr leicht gemacht wurde und bei dem auf meine Situation Rücksicht genommen wurde.
Die Zusammenarbeit mit den netten Kolleginnen und Kollegen macht den Arbeitsalltag angenehm. Insgesamt herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre, in der man sich wertgeschätzt fühlt und nicht nur eine „Nummer“ ist.
Die Entscheidungswege sind kurz, was vieles erleichtert und schnelle ...
Auf Grund der Jahre die ich bei dem Unternehmen bin kann ich nur sagen, es wird auf die Probleme der Kollegen eingegangen und nach einer Lösung gesucht. Jedes Problem wird wahr genommen und nicht als unwichtig abgetan. Ob die Lösung dann den Erwartungen entsprechen kann, wird in gemeinsamen Gesprächen beraten.
Normalerweise pünktliche Zahlungen + 13 Montatsgehalt Weihnachtsgeld
Er ist kooperativ
Immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr abgehobener "Chef" - damit ist ausdrücklich nicht Seniorchefin gemeint - Wenig Erklärung ; wenig - Gesprächsbereitschaft. Hier wurden Sticheleien und unfaire Vorgehensweisen nicht nur toleriert sondern sogar gefördert hatte man den Eindruck.
Er übertreibt manchmal
Trotz überschaubarer Hierarchien wird ähnlich einem Konzern vorgegangen. Kein Betriebsrats - keine Tarifgehälter.
Oft lange Entscheidung dauer
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation von "ganz Oben" an die Basis, die Basis wird hier weder gesehen noch beachtet. Beginnt schon beim fehlenden "Guten Morgen" wenn ein Geschäftsführer am Fussvolk vorbeirauscht.
dem Mitarbeiter zuhören, Mitarbeiter mehr schätzen und nicht an altem Führungsstil festhalten
Warme und Kalte Getränke könnten vom Arbeitgeber übernommen werden
Evtl. Auch Obst
Bessere und direkte Kommunikation mit der Basis wäre wichtig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Josef Schwarz & Sohn ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
in meinem Bereich ist das so geregelt, Abwechslungsreich und zum selber einteilen. Kann die Prioritäten selbst setzen, entsprechend den Vorgaben der Geschäftsleitung.
Passt ... nahezu Durchschnitt würde ich schätzen
Verkauf = jeden Tag was neues
Ich hatte in meinem Bereich völlig freie Hand.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Schwarz & Sohn ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Einzelkämpfer - wenig Teamgeist zwischen den Abteilungen und teils auch zwischen den Standorten
Wirbt mit flachen Hierarchien, fakt ist aber dass Anliegen versanden und Entscheidungen nach unten ÜBERHAUPTNICHT kommuniziert werden.
Kommunikation zur Geschäftsfuhrung ist anders als angekündigt praktisch nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist Weiterbildung möglich, wird aber nicht immer unbedingt kommuniziert
Durchschnitt - vermutlich normal -
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Josef Schwarz & Sohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Josef Schwarz & Sohn besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Josef Schwarz & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Josef Schwarz & Sohn als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Josef Schwarz & Sohn
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Josef Schwarz & Sohn
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur