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kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenes Ohr, Wertschätzung - es ist ein harter Job, dennoch lohnenswert
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Ich war sehr zufrieden mit der Beschäftigung, musste aus privaten Gründen diese Arbeit beenden.
Früh Feierabend und lohn kommt pünktlich
Viel reden und es passiert nichts was auf Dauer sehr anstrengend ist
Wenn Du etwas vorschlägst sagen die Vorgesetzten ja aber es passiert nichts oder sagen Sie waren es
Das man einer(m) Vorgesetzten alle Möglichkeiten gibt sein Ding durchzusetzten(Mobbing auf höchster Ebene) ,ohne noch andere Meinungen einzuholen wie jemand seine Arbeit macht.
Auch mal zuhören, was im Betrieb so schief läuft. Viele Mitarbeiter sagen was sie stört, es wird jedoch nicht beachtet.
Man muss hart im nehmen sein, und körperlich sehr belastbar sein.
Sehr viel Stress durch Akkordarbeit ! Schafft man keine 100% ,muss man es begründen. (selbst Roboter schaffen nicht jeden Tag 100% )
Ist man krank, muss man sich dafür auch rechtfertigen. Es gibt eine Fragerunde im Büro des direkten Vorgesetzten.
Wenn die Wertschätzung für die Mitarbeiter in der Produktion höher wäre, wären bessere Bewertungen drin. Denn da unten geben alle ihr Bestes, doch es heißt immer noch schneller noch mehr. Aber es ist nicht jeder Tag gleich, und wenn ein Mitarbeiter mal nicht 100% macht heißt es ,er ist zu langsam! Wie schon gesagt auch die Technik (Roboter) schafft nicht 100%
Ein großes Minus gibt es für die ständigen Änderungen der Arbeitszeiten. Es kam oft vor ,das von einen Tag auf den anderen die Zeiten geändert wurden.
Innerhalb des Teams (Frottee) waren wir ein tolle Truppe! Viele Nationalitäten, aber es war trotz Sprachschwierigkeiten ,ein tolles zusammen arbeiten.!
sehr laut durch die vielen Maschinen
ungerechter Stundenlohn
Kontrolle der Lohnabrechnung ratsam
Auszahlung pünktlich
Hatte sehr viel Spaß an meinem Posten. Viel und interessante Technik zu bedienen, und mein tolles Team leiten. Immer tolles Miteinander mit den anderen Abteilungen.
auch wenn man lange überlegt, man findet nichts
Ziemlich alles.
Den Laden am besten zusperren
Angst und Schrecken
mehr Schein als sein
man soll sofort ohne Planung springen
das Eis im Sommer
Grundwasser wird ohne Rücksicht ausgepumpt
Schlangengrube
Vorgesetzte sind einfach nur Puppen der Geschäftsleitung
Es gibt Wasserspender, aber mehr wollen sie nicht
Keiner redet miteinander
Schmutzige Wäsche
Hierarchien werden schamlos gelebt. Die Geschäftsführung quetscht Mitarbeiter wie Zitronen aus um maximalen Ertrag zu erhalten. Menschlichkeit geht unter.
Den Mitarbeitern zuhören und etwas Verständnis haben. Der Profit sollte nicht nur im Vordergrund stehen.
Mindestlohn
Nix.
Schlechte Bezahlung, zu viel Arbeit wird von einem Menschen verlangt, keine Unterstützung, keine Parkplätze, kein Verständnis wenn man sagt, man hält es nicht mehr aus. Die 3 Chefinnen wollen nur Profit, man merkt, dass man als Mitarbeiter unwichtig ist, wenn man IHR vorgesetztes Level nicht erreicht.
Alles - mal humaner mit den Mitarbeitern umgehen. Dann kündigen auch nicht so viele.
Hier gilt das Motto: "Arbeiten bis der Arzt kommt". Wenn du dich nicht bis ins Burnout abrackerst, werfen sie dich raus, weil man nicht ihr Limit erreicht.
Jeder im Raum Landshut weiß, wie schrecklich diese Firma ist. Das zeigt viel vom "guten Image".
Im Büro hat man um 15:30 Uhr Feierabend. Der psychologische Terror begleitet einen aber bis weit nach Arbeitsende.
Überhaupt nicht möglich und wird auch nicht gern gesehen.
Zu wenig für die vielen Stunden und der Leistung, die man gibt.
Die Firma macht einen auf "grün" und "Familie" - alles nur Fassade der Chefinnen.
Welcher Zusammenhalt? Jeder stichelt gegen jeden, es wird gelästert und falsche Geschichten werden verbreitet. Wie im Kindergarten, obwohl alle Kollegen um die 30 sind. Wenn du kündigst, wirst du schief angesehen. Jeder will hier weg, viele schaffen den Absprung nicht aus Bequemlichkeit.
Man sollte auch nicht starten von den "Bemerkungen" der männlichen Belegschaft. Die werden natürlich ignoriert, weil die Mitarbeiter zu gut sind, um Konsequenzen zu kriegen.
Man sollte hier 0 Sterne vergeben können. Die drei Chefinnen können nichts und machen auch nichts - vielleicht nur die Mitarbeiter terrorisieren, mobben und ausschlachten. Hauptsache, sie sacken die ganze Kohle ein. Es wird einem sehr deutlich gemacht. Du machst die ganze Arbeit, machst Überstunden und arbeitest nach Arbeitsende weiter. Wenn du einmal sagst, es wird zu viel, flattern die Abmahnungen ein.
Die Büros sind nicht schön. Sehr altmodisch und das Equipment ist von den 90ern. Nix modernes.
Schlecht. Alles läuft hinter deinem Rücken ab und man erfährt alles in der letzten Minute. Generell ist die Kommunikation immer schlecht, genervt und unfreundlich.
Monotonie. Keine Abwechslung. Nur zu viel Arbeit für einen einzelnen Menschen.
Nichts
Alles
Menschen wie Menschen behandeln
Jeder ist am Ende
Lieber nicht öffentlich sagen dass man da arbeitet.
Nicht vorhanden! Arbeit Arbeit Arbeit!!!
Fehlanzeige
Komm, lass das Thema..
Für die Medien ja, Real Life nicht.
Ein gegeneinander ausspielen
Druck Druck Druck bis sie umfallen.
Katastrophe! Ein von oben herab Gerede, Vorarbeiter glauben sie sind die Größten, führen sich aber auf wie sonst was. Aber auch die sind unzufrieden. Früher hat einer immer am Spint gepennt.
Unfassbare Hitze.
Keine!!!!
Keine!!! Besonders neue haben es schwer.
Einseitige Arbeitsaufgaben. Kannst dir nicht ausmalen, was ein Mist.
Gar nichts.
Alles.
Sehr schlechtes Arbeitsklima. Viel zu viel Arbeit wird auf viel zu wenige Angestellte aufgeteilt.
Ohne Worte...
37 Stunden Woche ist ok, aber die körperlichen und psychischen Belastungen nimmt man sowieso mit nach Hause. Von innerer Ruhe kann man nach der Arbeit hier sicher nicht sprechen.
Wer hier "Karriere" machen will, kann es direkt vergessen. Absolut keine Aufstiegschancen oder Weiterbildungsangebote.
Weit unter dem Industriestandard. Bezahlung ist grottig. Auszubildendengehalt erst recht.
Fehlanzeige.
Es wird sich hinter dem Rücken gegenseitig bei den Vorgesetzten verpetzt und ausgespielt. Man kann von Manipulation sprechen.
Respektlos und behagen sehr auf die "alte Schule"...
Unfair und respektlos. Hören bei Problemen nicht zu und wollen eigene Fehler nicht einsehen. Unprofessionell.
Veraltete Technik, nicht richtig funktionierendes Betriebssystem. Im Home-Office bricht mehrmals am Tag der Server zusammen oder der Laptop ist so alt, dass er abstürzt, weil er die benötigte Leistung nicht hat.
Fehler werden einfach auf andere geschoben, Kommunikation untereinander folgt nur im schnippischen und respektlosen Ton. Von Professionalität keine Spur.
Naja.
Gibt es nicht.
Technik
Der Geschäftsleitung sind die eigenen Jahresprämien wichtiger, als ihre Arbeitnehmer.
Die Denke wie vor 100 Jahren. In vielen Bereichen nicht zeitgemäß.
Gehaltsanpasdungen, Erhöhung Stundenlohn.
Keine Unternehmenskultur. Braucht man nicht, es soll schließlich nur gearbeitet werden
Gibt es nicht. Nicht gewünscht.
Wird mit geworben. Allerdings wird dies fast nie umgesetzt. Man muss der GF extrem gefallen, dann hat man eine kleine Chance.
Weiterbildung ist mit extrem viel Diskussion verbunden.
Max 10 Euro Stunsenlohn. Vollzeitkraft in der Produktionmax brutto 1800 Euro. Sozialleistungen: Man muss um alles feilschen. Freiwillig kommt nichts. Eher wird gestrichen. Es wird gesagt "übertariflich"....ist ein Witz
Nach aussen hin: sehr wichtig.
Nach innen: interessiert nicht
Duckmäuser! Überfordert. Keine Führungskompezenz
Mittel. Technik neu, das wars auch schon
Schlechte Kommunikation seitens Geschäftsleitung. Halten viel hinterm Berg
Aufgaben muss man sich größtenteils suchen
fast alles
Kaum etwas schlechtes
Zu erreichende ziele kummunizieren
So verdient kununu Geld.