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Josef 
Urzinger 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score22 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø33.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Josef Urzinger
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Josef Urzinger
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • RabatteRabatte
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

auch wenn man lange überlegt, man findet nichts
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kan mit bike zu Arbeit komen
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regional, man fühlt sich gebraucht
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Die Essenszulage und dass wir ein Familienbetrieb sind.
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Die offene Unternehmenskultur.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man einer(m) Vorgesetzten alle Möglichkeiten gibt sein Ding durchzusetzten(Mobbing auf höchster Ebene) ,ohne noch andere Meinungen einzuholen wie jemand seine Arbeit macht.
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Hierarchien werden schamlos gelebt. Die Geschäftsführung quetscht Mitarbeiter wie Zitronen aus um maximalen Ertrag zu erhalten. Menschlichkeit geht unter.
Ziemlich alles.
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Schlechte Bezahlung, zu viel Arbeit wird von einem Menschen verlangt, keine Unterstützung, keine Parkplätze, kein Verständnis wenn man sagt, man hält es nicht mehr aus. Die 3 Chefinnen wollen nur Profit, man merkt, dass man als Mitarbeiter unwichtig ist, wenn man IHR vorgesetztes Level nicht erreicht.
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Der Geschäftsleitung sind die eigenen Jahresprämien wichtiger, als ihre Arbeitnehmer.
Die Denke wie vor 100 Jahren. In vielen Bereichen nicht zeitgemäß.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch mal zuhören, was im Betrieb so schief läuft. Viele Mitarbeiter sagen was sie stört, es wird jedoch nicht beachtet.
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Den Laden am besten zusperren
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regelmäßige Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern einführen
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Den Mitarbeitern zuhören und etwas Verständnis haben. Der Profit sollte nicht nur im Vordergrund stehen.
Mehr Weiterbildungschancen bieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Josef Urzinger ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Auf jeden Fall!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Urzinger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


wer will kan mehr verdinen
3
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Überhaupt nicht möglich und wird auch nicht gern gesehen.
1
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Wer hier "Karriere" machen will, kann es direkt vergessen. Absolut keine Aufstiegschancen oder Weiterbildungsangebote.
1
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Fehlanzeige
1
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Wird mit geworben. Allerdings wird dies fast nie umgesetzt. Man muss der GF extrem gefallen, dann hat man eine kleine Chance.
Weiterbildung ist mit extrem viel Diskussion verbunden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Josef Urzinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Josef Urzinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Josef Urzinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Josef Urzinger als eher modern.
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