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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenes Ohr, Wertschätzung - es ist ein harter Job, dennoch lohnenswert
Früh Feierabend und lohn kommt pünktlich
auch wenn man lange überlegt, man findet nichts
kan mit bike zu Arbeit komen
regional, man fühlt sich gebraucht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel reden und es passiert nichts was auf Dauer sehr anstrengend ist
Das man einer(m) Vorgesetzten alle Möglichkeiten gibt sein Ding durchzusetzten(Mobbing auf höchster Ebene) ,ohne noch andere Meinungen einzuholen wie jemand seine Arbeit macht.
Ziemlich alles.
Hierarchien werden schamlos gelebt. Die Geschäftsführung quetscht Mitarbeiter wie Zitronen aus um maximalen Ertrag zu erhalten. Menschlichkeit geht unter.
Schlechte Bezahlung, zu viel Arbeit wird von einem Menschen verlangt, keine Unterstützung, keine Parkplätze, kein Verständnis wenn man sagt, man hält es nicht mehr aus. Die 3 Chefinnen wollen nur Profit, man merkt, dass man als Mitarbeiter unwichtig ist, wenn man IHR vorgesetztes Level nicht erreicht.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Du etwas vorschlägst sagen die Vorgesetzten ja aber es passiert nichts oder sagen Sie waren es
Ich war sehr zufrieden mit der Beschäftigung, musste aus privaten Gründen diese Arbeit beenden.
Auch mal zuhören, was im Betrieb so schief läuft. Viele Mitarbeiter sagen was sie stört, es wird jedoch nicht beachtet.
Den Laden am besten zusperren
Den Mitarbeitern zuhören und etwas Verständnis haben. Der Profit sollte nicht nur im Vordergrund stehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Josef Urzinger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Innerhalb des Teams (Frottee) waren wir ein tolle Truppe! Viele Nationalitäten, aber es war trotz Sprachschwierigkeiten ,ein tolles zusammen arbeiten.!
Abteilungen bleiben eher unter sich, wenig Kontakt zu Kollegen, wenn dann aber angenehm freundlich
Wir halten fest zusammen.
Einmalig!!!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Urzinger ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Keiner redet miteinander
teilweise am schwarzen Brett zu viel Aushänge, dass wichtiges untergeht
Schlecht. Alles läuft hinter deinem Rücken ab und man erfährt alles in der letzten Minute. Generell ist die Kommunikation immer schlecht, genervt und unfreundlich.
Es wird viel im Pausenraum informiert. Das ist praktisch.
Fehler werden einfach auf andere geschoben, Kommunikation untereinander folgt nur im schnippischen und respektlosen Ton. Von Professionalität keine Spur.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
wer will kan mehr verdinen
Möglichkeit von Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
Überhaupt nicht möglich und wird auch nicht gern gesehen.
Wir werden regelmäßig geschult und können uns intern weiter bewerben/qualifizieren.
Wer hier "Karriere" machen will, kann es direkt vergessen. Absolut keine Aufstiegschancen oder Weiterbildungsangebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Josef Urzinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Josef Urzinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Josef Urzinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Josef Urzinger als eher modern.
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