Josefsheim 

gGmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und die Benefits. Regelmäßige Standard FB werden angeboten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großes Unternehmen= lange und zum Teil schlechte Kommunikationswege

Verbesserungsvorschläge

Es sollte definitiv Geld in die Hand genommen werden um Personal aufzustocken, bestimmt 65%der Mitarbeiter laufen am Limit. Auch sollte die 6 Tage Woche abgeschafft werden.
Teilweise lässt der Umgang der der 2. Führungsebe zu den Kollegen zu wünschen übrig - hier ist mehr Augenhöhe und Kommunikation angesagt.

Work-Life-Balance

Für das Pflegepersonal mangelhaft aufgrund von einer 6tage Woche, Wechselschicht und Personalmangel

Karriere/Weiterbildung

Wird dran gearbeitet

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt Immer pünktlich, Verdienst ist gut

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ist definitiv Luft nach oben

Kommunikation

In der oberen Führungsebene eher schlecht

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Arbeitsbereich an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist bis auf die oben angegebene Situation gut. Im Kollegen Team passt es weitgehend. Der Austausch mit Kollegen ist gut. die Angebote wie Vergünstigungen bei internen Einkäufen, sowie die Nutzung von Wellpass. Ebenfalls die gemeinsamen Feste, um hier etwas wieder zu geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit zu Mehrarbeitsstunden fehlt in einigen Bereichen. Ebenso die Flexiarbeitszeit, bzw. ein Zeiterfassungssystem welches darauf aufbaut.
Wenig Möglichkeiten zur persönlichen Veränderung.

Verbesserungsvorschläge

Konstruktive Verbesserungsvorschläge noch besser prüfen und der Sache eine Chance geben. Mitarbeiter dadurch motivieren, indem sie ihnen die Möglichkeit zu persönlichen Veränderungen geben. Homeoffice nicht nur für die Führungsebene anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Der Abteilungsleiter ist ein sehr verständnisvoller Mensch und sorgt für eine harmonische Stimmung.

Image

So gut wie man es teilweise verkauft, ist das Image nicht immer. Ständige Fluktuation in kurzer Zeit beim Personal, kann nicht gut sein für ein Firmenimage. Schon gar nicht, wenn man mittlerweile der größte Arbeitgeber einer mittelständischen Kommune ist.

Work-Life-Balance

Es wird etwas getan, es fehlt aber auch noch etwas. Beispielsweise flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Meiner Meinung nach, weil es mich auch persönlich betrifft, werden die Möglichkeiten bewusst blockiert.

Gehalt/Benefits

Leider werden hier teilweise Unterschiede gemacht. Es wird teilweise kein Unterschied gemacht, wenn jemand die gleiche Qualifikation hat aber die damit einhergehende Verantwortung nicht tragen muss und bekommt die gleiche Gehaltsstufe. Die Bezahlung ansonsten ist schon gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich. Es ist sukzessive in der Umwandlung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich leider nichts sagen.

Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten ist der Vorgesetzte gut unterwegs, manche Entscheidung kann man als Mitarbeiter schwer nachvollziehen.

Arbeitsbedingungen

Stand der Technik ist gut. Mein Arbeitsplatz ist aufgrund der starken Sonneneinstrahlung zur Zeit noch sehr heiß. Es wird dieses Jahr eine Verschattung angebaut!

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung auch gerne ein * mehr, insgesamt Verbesserungs würdig.

Gleichberechtigung

Da ich männlich kann ich dazu nicht viel sagen. Es werden allerdings zahlreich Frauen eingestellt.

Interessante Aufgaben

Zuviel Bürokratie, daher zu wenig Zeit für den Menschen selbst. Hat sich in den letzten, knapp drei Jahren, leider dahin entwickelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, gute Work-Life balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal halt die Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr volle Stellen für junge Mitarbeiter anbieten.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team gehen wir wirklich Hand in Hand

Work-Life-Balance

Ich habe eine 90% Stelle und bekomme regelmäßig einen extra freien Tag

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Top. Gute Kommunikation

Kommunikation

Untereinander Top, zwischen den Abteilungen hakt es manchmal ein wenig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die 6 Tage Woche, zu wenig Gehalt. Keine Corona Sonderzahlung. Urlaubsplanung für das ganze Jahr wird im Oktober besprochen. Keine

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt für die die in der Pflege arbeiten zuzüglich der Inflation entgegen wirken. Familienfreundlicher gestalten
Mehr den Glauben als christlicher Träger in den Vordergrund stellen. 3 Schicht-Modell einführen. Für das Einspringen Sonderzahlungen einführen. Kostenloses oder Vergünstigungen beim Sport oder Schwimmen anbieten (entlastet Gelenke, Rücken)

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist in meinem Bereich sehr gut, jedoch aus vielen anderen Bereichen schlecht bis sehr schlecht.

Image

So wie ich es mitbekomme, äußern sich vielen Mitarbeiter eher negativ.

Work-Life-Balance

Das ist mit Abstand am schlechtesten. Man arbeitet 12 Tage am Stück und bekommt eher selten und das noch wiederwillig vom Vorgesetzten einen zusätzlichen freien Tag. Hier sollten auch Geschäftsführung und Co. etwas ändern müssen, junge Menschen werden somit abgeschreckt und bewerben sich erst gar nicht.

Karriere/Weiterbildung

Wird selten Angeboten.

Gehalt/Benefits

Für fast einen Monat durcharbeiten ist das Gehalt sehr schlecht. Mehr freie Tage geht nicht, da kaum Personal. Dringend eine Überarbeitung des Gehalts nötig, vor allem die die an der Basis arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist überhaupt nicht vorhanden. Gerade jetzt wo man sich ernsthafte Gedanken machen sollte bzgl. der Energiekosten wird kaum was von Mitarbeitern angenommen. Stichwort "Bewegungsmelder für Lichtquellen"

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man sollte mehr Rücksicht auf die älteren Kollegen nehmen in Form von Dienstzeiten Anpassung wird jedoch kaum getan.

Vorgesetztenverhalten

Vorschläge werden ignoriert, meist wird gegen das Personal gearbeitet statt mit dem Personal. Sorgen und Ängste werden nicht Ernst genommen.

Kommunikation

Der Informationfluss was Inbetriebnahme neuer Arbeitsstrukturen angeht ist schlecht bzw. kaum vorhanden. Man erfährt Dinge meist über Umwege oder erst dann wenn es umgesetzt werden soll.

Interessante Aufgaben

Kann ich nicht viel zu sagen, Aufgaben sind im wesentlichen gleich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittagessen schmeckt lecker, pünktliches Gehalt, E-Bike-Leasing, Rabatte z.B. in der Gärtner für Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetze sprechen bei anderen Mitarbeitern über Mitarbeiter, das offene und glaubwürdige Ohr fehlt, fehlende Einbindung der Bewohner & Mitarbeiter bei Veränderungen / Zukunftsperspektiven, sich nicht an sein Wort halten

Verbesserungsvorschläge

Zwischenmenschlichkeit leben lassen, gänzlich offene & wertschätzende Kommunikation wiedererlangen, Überarbeitung der gesamten Kommunikationsstruktur, Worte auch in Taten umsetzen, Mitarbeiterfürsorge betreiben, Hospitation einzelner Bereiche- sich mal ein Bild der Arbeitnehmer-Arbeitsplätze machen

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt's selten- aber die Mitarbeiter untereinander stärken sich sehr. Vorgesetzte sprechen mit anderen Mitarbeitern, über andere Mitarbeiter- so hat man schnell einen gewissen Stempel. (Postiv wie Negativ) "Im Auge des Betrachters" Fairness und Vertrauen muss/sollte wieder gewonnen und gelebt werden.

Image

Leider hört und erlebt man zunehmende Unzufriedenheit. Viele gute Mitarbeiter verlassen die Einrichtung.

Work-Life-Balance

Weniger ist mehr, dennoch Potenzial nach oben. Vorallem sehr unterschiedlich gehandhabt. Für Homeoffice (weil vielleicht aus privaten Gründen mal erforderlich) ist eine Begründung/ Dokumentation erforderlich, was dann konkret nochmals hinterfragt wird. Man fühlt sich wie in einer Rechtfertigungshaltung.

Karriere/Weiterbildung

Gespräche/ Angebote finden kaum bis garnicht statt. Über Pflichtschulungen wird man regelmäßig informiert. Bei persönlichen/individuelle Angeboten muss man selbst aktiv werden und einen Antrag stellen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut und gezahlt wird immer pünktlich. Bei zusätzlichen Leistung/Bearbeitungen diverser Anträge bedarf es schon Erinnerung, nachfragen und dahinter klemmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der letzten Zeit vermehrtes Bewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke schon- man bekommt es nur nicht mit. Das Kollegenteam ist "Bunt" gemischt- jeden Alters. Schätzung & Förderung fehlt gleichermaßen- unabhängig von der Länge der Zugehörigkeit oder dem Alter.

Vorgesetztenverhalten

Oftmals ist man "Allein" wenn es Entscheidungen bedarf oder aber sie werden inkonzequent behandelt. Erschwerend ist, das ähnliche Anliegen, unterschiedlich- heißt, anders wie besprochen, bearbeitet werden.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung okay- in der heutigen Zeit jedoch schon verbesserungswürdig.

Kommunikation

Absolut verbesserungswürdig! Jeder weiß und lebt was anderes. Neue Informationen oder Veränderung werden oftmals lediglich durch "Buschfunk" weiter getragen.

Gleichberechtigung

Ich denke schon- man bekommt es nur nicht mit.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist enorm hoch und sie steigt stetig weiter. Trotz mehrfacher Meldungen, Gesprächen, sogar Personalreduzierung etc. haben zusätzliche Aufagengebiete zugenommen. Die Ideen zur Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes werden gehört, bis heute jedoch nicht umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Kritik nur Rechtfertigung und kaum Interesse dies ernst zu nehmen. Meiner Meinung nach Entscheide die ethisch nicht vertretbar sind. Viel Buschfunk und teils negative Äußerungen zu Mitarbeitenden oder Arbeitsbereichen ohne dies als Feedback an die Betroffenen gerichtet zu haben. Teilweise bestimmen persönliche Empfindungen das professionelle Zusammenarbeiten; sie erschweren oder verunmöglichen es.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende wertschätzend und ernsthaft in die Prozesse mit einbinden. Ethische Standarts nach BRK einhalten.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeit in dieser Institution unter meinem Verständnis "Dienstleistungen" zur Teilhabe für Menschen mit Behinderung zu erbringen als ethisch fragwürdig, da viele Menschen nicht miteinbezogen werden. Dies beherrscht für mich das Arbeitsklima.

Image

Das Josefsheim genießt in einigen Teilen des Sauerlands noch einen guten Ruf, der jedoch von vielen Arbeitsnehmenden und Angehörigen der Leistungsnehmenden nicht geteilt wird.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind für Menschen mit Kindern teilweise nicht vereinbar. Durch den Fachkräftemangel müssen in einigen Bereichen regelmäßig Dienste kurzfristig übernommen werden. In einigen Bereichen fallen immer mehr Arbeitsaufgaben an als bewältigt werden können.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für mich ist in diesem Bereich kein ernstzunehmendes Engagement wahrzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeitende werden bei guter persönlichen Beziehung zur Leitungsebene vorgezogen. Dies hat in diesem Fall zumeist nichts mit dem alter, sondern mit der länge der Dienstzeit zu tun.

Vorgesetztenverhalten

Kaum oder wenig Infos von oben. Die Entscheide werden kurzfristig mitgeteilt und erhöhen die Arbeitslast.

Arbeitsbedingungen

Einige Büros haben schlechten Schallschutz, so dass der Datenschutz teilweise schlecht umgesetzt werden kann, da Gespräche auf den Fluren mitgehört werden können.

Kommunikation

Die Kommunikation ist schlecht, zumeist werden entscheide über die Gerüchteküche verbreitet, bevor sie von oben kommuniziert werden. Dann auch zumeist eher kurzfristig. Kritische Mitarbeitende werden teils nicht mehr in Entscheidungsprozesse mit eingebunden.

Gleichberechtigung

In diesem Bereich nehme ich Unterschiede lediglich bei Perönlichkeiten wahr, nicht jedoch als Struktur des Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Die beschriebenen Aufgabengebiete sind teilweise kaum im Arbeitsvertrag festgelegt, im Alltag werden diese jedoch oftmals fremdbestimmt, ohne den Mitarbeitenden/Angestellten Autonomie zuzugestehen. Arbeitsaufgaben können sich, je nach Entscheid der Leitung schnell ändern und geben die Richtung vor.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den freundlichen und offenen Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein ruhiges und zufriedenes Arbeitsklima.

Image

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Jeder wie er mag.

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nehmen sich Zeit und haben ein offenes Ohr für Probleme oder Anregungen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Kommunikation

Man kann mit jedem über Neuerungen oder Probleme sprechen.

Gleichberechtigung

Wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr vielfältig und man kann sich für gewünschte Interessen gut fortbilden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- ausgeglichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- ausgeglichen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter motivieren, Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung schaffen, schneller handeln im Bezug auf Anfragen und selbst angesetzte Projekte

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen ist eingeschränkt, es werden vertrauensvolle weiter getragen.

Work-Life-Balance

flexibele Arbeitszeiten, elektr. Zeiterfassung, Möglichkeit auf Überstunden fehlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

u.a. durch eigene Bioprodukte

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten ist sehr menschlich. Manchmal nicht konsequent genug.

Arbeitsbedingungen

Fenster nach neustem Stand und Sonnenschutz fehlt.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen könnten verbessert werden, AVR müsste angepasst werden (Qualifikationen)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener Austausch auf Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projekte werden nicht immer angetrieben oder bleiben aufgrund der Arbeitsverdichtung im Alltag "stecken"

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Teamveranstaltung außerhalb des Unternehmens zur Stärkung der Zusammenarbeit

Arbeitsatmosphäre

Ganz besonders, da hier Menschen leben und arbeiten, für die wir unseren Job tun.

Work-Life-Balance

Im Verwaltungs-Bereich flexible Arbeitszeiten und feste Homeoffice-Zeiten möglich.

Gehalt/Benefits

Gebunden an den AVR

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Im internen Bereichen Potential nach oben

Interessante Aufgaben

Vielfältig, spannend, anspruchsvoll, kreativ

Verbesserungsvorschläge

mehr für Mitarbeiter anstatt gegen, Umweltbewusstsein deutlich erhöhen

Arbeitsatmosphäre

Unzufriedenheit hoch

Image

verkaufen sich besser als die sind

Work-Life-Balance

nicht gegeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

keine Unterstützung

Gleichberechtigung

im ganzen Unternehmen eher nicht