Ich habe 7 Jahre in dieser Firma verloren und der Ausstieg ist schwer....
Arbeitsatmosphäre
Geht so. Es sind viel Kollegen mit denen man gut auskommt, der Großteil ist jedoch nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht. Daher sollte man vorsichtig sein wem man was erzählt.
Viele Mitarbeiter haben nur das Ziel nicht gegenüber ihren Chefs auffällig zu werden.
Kommunikation
Informationen versacken bei den Führungskräften, Probleme werden nicht behandelt, Eskalation vom Kunden erfolgt, ausgetragen wird es auf dem Rücken der einfachen Mitarbeiter in Produktion und Entwicklung.
Vorgesetztenverhalten
Die mittlere Führungsebene von Jost ist ein eingespieltes Team, viele waren vorher in der gleichen Firma oder haben andere Beziehungen zueinander. Dieses Geflecht ist als "Neuer" schwer zu durchschauen. Es wird sich gegenseitig geschützt und Problem werden nicht angesprochen sondern dann "zum Wohle aller" unter den Teppich gekehrt....Selbst neue Führungskräfte, die "aufräumen" sollen resignieren nach kürzester Zeit.
Gegenüber den Mitarbeitern wird der Druck von oben nach unten durchgereicht, Verantwortung wird nicht übernommen.
Interessante Aufgaben
Könnten interessant sein, jedoch erreicht einen sehr schnell der blinde Aktionismus, der durch die vielen Qualitätsprobleme und fehlendes Know-How des ganzen Entwicklungspersonals entsteht. Hier wir nicht entwickelt, man kauft zu und hat eigentlich keine Ahnung auf was es bei den "eigenen" Produkten ankommt. Die Entwickler sind nicht mehr als einfach Suppliermanager in anderen Firmen, die Informationen sammeln und in eine eigene Zeichnungsvorlage packen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma besitzt eine der größten chemischen Lackieranlagen Anlagen in Europa. Die Anlage ist technisch auf einem Stand vor 30 Jahren...
Umweltschutzaspekte werden hier höchstens oberflächlich behandelt, Beschwerden gibt es zahlreiche, sowohl von Mitarbeitern als auch von Anwohnern und umliegenden Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Am untersten Ende angesiedelt, weit weg vom Tarif Metall (der hier am besten zutreffen würde) selbst als langjähriger und einer der best-bezahltesten Mitarbeiter einige hundert Euro unter dem Tarif Lohn ohne Zulagen.
Sozialleistung:
Exakt das Mindestmaß der gesetzlichen Vorgaben.
Image
DIe Firma ist selbst in der eigenen Branche unbekannt, trotz angeblicher und oft betonter marktführerschaft. Außerhalb der Branche kennt niemand den Namen Jost.
Das Image wird durch geschulte MA in der Personalabteilung, die keine andere Aufgabe haben als dies im Medium Internet zu "optimieren" , stetig verbessert. Insgesamt: Nach Außen hui nach Innen pfui.