JOST-Werke 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Mike MeyerGlobal Head of Talent AttractionApril 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und das starke Gesamtfeedback.

Es freut uns, dass Sie insbesondere die fairen Arbeitsverträge, das Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten so positiv wahrnehmen. Genau diese Rahmenbedingungen sind uns wichtig, um ein verlässliches und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen.

Gleichzeitig ist Ihr Hinweis zur möglichen Unterforderung ein Punkt, den wir ernst nehmen. Unser Anspruch ist es, nicht nur gute Rahmenbedingungen zu bieten, sondern auch Aufgaben, die fordern und Entwicklung ermöglichen. Hier sind wir darauf angewiesen, dass solche Themen offen angesprochen werden – sei es im direkten Austausch mit der Führungskraft oder im Rahmen von Entwicklungsgesprächen.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Vertrauen. Wir freuen uns, dass Sie Teil von JOST sind.

Freundliche Grüße
Mike Meyer

Mike MeyerGlobal Head of Talent AttractionSeptember 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie das Gehalt, den Zusammenhalt mit Kolleginnen und Kollegen und die Arbeit des Betriebsrats positiv hervorheben.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Dass wichtige Informationen teilweise verspätet oder über Umwege ankommen, ist ein Problem, das wir kennen. Wir arbeiten daran, die Kommunikation über regelmäßige Standort-Meetings und klarere Informationsketten zu verbessern, damit Sie nicht das Gefühl haben, im Unklaren gelassen zu werden.

Auch Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen – insbesondere beim Heben schwerer Teile und bei der Absaugung der Schweißplätze – greifen wir auf. An beiden Themen wird aktuell bereits gearbeitet: Zum einen prüfen wir ergonomische Lösungen, zum anderen wird die Absauganlage in Wolframs-Eschenbach regelmäßig gewartet und es sind bereits Verbesserungen angestoßen, um die Situation dauerhaft zu stabilisieren.

Ihr Punkt zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist ebenfalls wichtig. Hier wollen wir Führungskräfte stärker sensibilisieren und gleichzeitig Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung weiter ausbauen.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und die konkreten Verbesserungsvorschläge. Nur durch ehrliches Feedback können wir die Bereiche, die noch nicht zufriedenstellend sind, gezielt verbessern.

Freundliche Grüße
Mike Meyer

Mike MeyerGlobal Head of Talent AttractionJuli 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung und Ihre deutlichen Worte.

Wir wissen es zu schätzen, dass Sie die 37-Stunden-Woche und die Vergütung positiv hervorheben – gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst, insbesondere den Hinweis auf die mentale Belastung durch steigende Anforderungen.

Weiter freut es uns, dass Sie das Vorgesetztenverhalten und die Karriere/Weiterbildung positiv bewerten.

Es ist richtig, dass wir uns in einem intensiven Transformationsprozess befinden, in dem Effizienz und wirtschaftliche Stabilität eine große Rolle spielen. Dass dieser Wandel für viele Mitarbeitende spürbar ist und mit hoher Belastung einhergeht, ist uns bewusst.

Konkret prüfen wir derzeit standortübergreifend, wie wir Teams gezielt entlasten können – durch klarere Priorisierung, verbesserte Ressourcenzuteilung und zusätzliche Unterstützungsangebote. Gleichzeitig sind wir dabei, den Dialog mit den Fachbereichen zu verstärken, um frühzeitig Engpässe zu erkennen und gegenzusteuern.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und Ihre Mitwirkung – und hoffen, dass Sie weiter mit uns im Gespräch bleiben.

Freundliche Grüße
Mike Meyer

Mike MeyerGlobal Head of Talent AttractionJuli 2025

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre ehrliche Rückmeldung.

Es freut uns zu lesen, dass Sie das kollegiale Umfeld bei JOST positiv erlebt haben – gerade in technischen Bereichen ist ein gutes Miteinander im Team entscheidend für den Projekterfolg.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zur Kommunikation durch das Management sehr ernst. Ganz konkret haben Sie jederzeit die Möglichkeit, in unserem Intranet „One.JOST“ bei „#About JOST“ die Unternehmensziele für jede Business Line nachzulesen.

Vielen Dank für Ihre Offenheit. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße
Mike Meyer

Mike MeyerGlobal Head of Talent AttractionJuli 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive und differenzierte Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei JOST wohlfühlen, Ihr Aufgabengebiet als spannend empfinden und insbesondere das Verhalten Ihrer Führungskraft als echten Glücksfall erleben – das ist ein starkes Feedback, das wir sehr zu schätzen wissen.

Ihre Hinweise zu zwei Punkten nehmen wir ebenso ernst:
Zum Kollegenzusammenhalt – Wir arbeiten daran, durch teamübergreifende Projekte, regelmäßige Austauschformate und eine noch stärkere Feedbackkultur verbindlichere Zusammenarbeit zu fördern.

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung – wir wissen das Vertrauen zu schätzen, das Sie uns mit Ihrer Bewertung entgegenbringen.

Herzliche Grüße
Mike Meyer

Mike MeyerGlobal Head of Talent AttractionJuli 2025

Sehr geehrte/r Ex-Kollege/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Engagement bei JOST.

Es freut uns zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns positiv erlebt haben.

Wenn Sie sich direkt bei uns bewerben möchten, freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Am besten reichen Sie diese über unser Karriereportal ein oder wenden sich direkt an unser Recruiting-Team vor Ort.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute – und vielleicht bis bald bei JOST!

Freundliche Grüße
Mike Meyer

Mike MeyerGlobal Head of Talent AttractionJuli 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihr positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die Work-Life-Balance bei JOST so positiv erleben – genau das sind Werte, die wir langfristig erhalten und weiter stärken wollen.

Besonders wichtig ist uns auch, dass Sie die anstehenden Sanierungen der Büroflächen aktiv ansprechen. Die Planungen für die Sanierung und den Umbau sind bereits abgeschlossen. Ziel ist es, zeitgemäße, moderne Arbeitsplätze zu schaffen, die sowohl ergonomisch als auch technisch den heutigen Anforderungen gerecht werden.

Wir freuen uns sehr, diesen Veränderungsprozess gemeinsam mit engagierten Kolleginnen und Kollegen wie Ihnen zu gestalten – und danken Ihnen für Ihre Geduld und Unterstützung in der Übergangsphase.

Weiterhin viel Freude und Erfolg bei JOST – und danke, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Herzliche Grüße
Mike Meyer

Felix RettingerHR Manager DeutschlandOktober 2024

Liebe/r Kollegin/Kollege,

herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback und die großartige Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und mit den verschiedenen Aspekten Ihrer Arbeit so zufrieden sind. Ihr positives Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben, um ein angenehmes und förderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wie Sie bereits erwähnt haben, befinden sich unsere Büroräume derzeit im Umbau, und wir sind gespannt darauf, Ihnen und dem gesamten Team schon bald die modernisierten Räumlichkeiten zur Verfügung zu stellen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Unterstützung – auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Felix Rettinger

Felix RettingerHR Manager DeutschlandAugust 2024

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die lobenden Worte zu Kollegialität und den Aufgaben.

Es freut uns sehr, dass Sie diese Aspekte während Ihrer Zeit bei uns geschätzt haben. Wir freuen uns Ihnen mitteilen zu können, dass die Modernisierung der Büros bereits in vollem Gange ist. Wir möchten weiterhin ein Umfeld bieten, in dem sich unsere Mitarbeitende wohlfühlen und optimal arbeiten können.

Danke, dass Sie Teil unseres Teams waren und für Ihr konstruktives Feedback!

Herzliche Grüße
Felix Rettinger