Als weltweit führender und börsennotierter Hersteller von sicherheitsrelevanten Produkten für Nutzfahrzeuge vereint JOST klassischen Metallbau mit mechatronischen und sensorischen Elementen. Der Einsatz vielfältigster Technologien zum Erreichen unserer zukunftsorientierten Ziele, gepaart mit unserem starken Gemeinschaftssinn, zeichnen uns als Arbeitgeber bereits seit 1952 aus.
Unsere vielfältigen Berufsangebote richten sich an Menschen, die gemeinsam anpacken und etwas bewegen wollen! In den Bereichen WERK, TECHNIK und ADMINISTRATION möchten wir Ihre Stärken integrieren und Ihnen die Gelegenheit bieten, täglich neue Wege auf Ihrem persönlichen Karriereweg zu gehen.
Werden Sie Teil unserer JOST World und erleben Sie Gemeinschaft, Dynamik und Herausforderung, entweder an unserem Hauptsitz in Neu-Isenburg, an einem unserer fünf nationalen Standorte oder an unseren weltweit über 30 Produktions- und Vertriebsstandorten auf allen Kontinenten.
JOST hat sich eine weltweit führende Position bei der Fertigung von Systemen, Modulen und Komponenten für Nutzfahrzeuge erarbeitet. Die Basis dieses Erfolgs bilden die Produktmarken JOST, ROCKINGER, TRIDEC und Quicke. Durch Zusammenführung der einzelnen Produkte entstehen effiziente Konzepte für kundenspezifische Anwendungen und Systeme für Zukunftstechnologien.
Wenn Sie den Wunsch haben, dass Ihnen Ihr berufliches Engagement mehr bietet, sind Sie bei JOST genau richtig. In unserem Unternehmen werden Sie Teil einer langjährigen Erfolgsgeschichte und gestalten den Weg in der Transport- und Landwirtschaft in Richtung autonomes Fahren effektiv mit – in unserer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre in einem stetig wachsenden, global vernetzten Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungs- und Karriereperspektiven! Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns bei JOST seit jeher am Herzen. Deshalb möchten wir Ihnen neben einem sicheren Arbeitsplatz auch die Möglichkeit bieten, Ihre persönlichen Ziele mit Ihrem Berufsleben zu verbinden!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei JOST-Werke Deutschland GmbH.
Hauptsitz in Neu-Isenburg und weitere Standorte in Calden, Dieburg, Erfurt, Waltershausen und Wolframs-Eschenbach.
Gehalt, die Möglichkeit in die Kantine zu gehen und nicht zu vergessen den Betriebsrat!
Ohne den Betriebsrat würde es vielen Mitarbeitern schlechter gehen.
Gerechte Arbeitsverträge. Gleitzeitsystem mit Recht auf 50% Home Office.
37h Woche bei gutem Gehalt
Der große Chef
In der Produktentwicklung wird man Schritt für Schritt mit guter Betreuung eingearbeitet und erhält so nach kurzer Zeit viele Einblicke in die Arbeitsabläufe und Unternehmensstruktur. Man wird früh im Tagesgeschäft und Aufträgen eingebunden und arbeitet meistens selbständig seine Aufgaben ab.
Gleitzeit zwischen 7-9 Uhr.
Die Kantine ist trotz Preiserhöhung immer noch günstiger als Mittagessen aus dem Supermarkt.
Das mit Scheuklappen gelebt wird.
Gewinnmaximierung auf Kosten der mentalen Gesundheit der Mitarbeiter
Siehe Verbesserungsvorschläge
Keine Homeoffice Möglichkeit für Studenten
...eigentlich nichts :-)
Es gibt keine.
Mitarbeiter entlasten statt die Arbeitsplätze ins europäische Ausland zu verlagern.
Langfristig denken
- Mitarbeiter, die nicht ins Team gehören trotzdem mit einzubringen
- Einarbeitung etwas besser zu gestalten
Mehr Gesundheitsförderung möglich
Der am besten bewertete Faktor von JOST-Werke Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Beste Kollegen ever
...da ist noch Luft nach oben
Der Teamgedanke wird auch außerhalb der Arbeitszeit gelebt!
Sehr hohe Kollegialität
In den Abteilungen, in denen ich bisher gearbeitet habe, habe ich den Kollegenzusammenhalt immer als sehr gut empfunden. Man kann sich auf die Kollegen verlassen und weiß, dass man Hilfe bekommt, wenn man sie benötigt.
Durch Teamevents könnte man den Zusammenhalt in den Abteilungen oder Projektteams noch stärken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOST-Werke Deutschland ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Informationen werden selten direkt geteilt. Oft erfährt man wichtige Informationen durch andere Personen oder garnicht.
Keine Kommunikation vom Management zu Zielen
Je nachdem mit welchem Bereich, so lala bis prima ist alles dabei
Wie erwähnt zwischen Kollegen größtenteils unkomplizierte Kommunikation, z.B. noch ausgeprägte Verbindlichkeit bei Rückrufen/Zusagen von Kollegen.
Die Unternehmensstrategie könnte von der Geschäftsführung noch deutlicher kommuniziert werden, hier ist noch Luft nach oben.
Interne Kommunikation eine reine Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Personenabhängig
Keine negativen Erfahrungen gemacht. Alles Vorschläge wurden ernstgenommen.
Kaum/keine erkennbare Entwicklungsstrategie für Mitarbeiter, dennoch jede Menge Möglichkeiten zur Weiterbildung sobald Eigeninitiative gezeigt wird
Es fehlte allgemein die richtige Einarbeitung
Weiterbildungsmöglichkeiten, Talentförderung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.