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JOST-Werke GmbH

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Arbeitgeber stellen sich vor

JOST-Werke GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,10 Mitarbeiter
3,32 Bewerber
4,48 Azubis
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

NUr innerhalb der eigenen Abteilung. ÜberAbteilungsgrenzen hinweg werden von den Vorgesetzten zermürbende Kleinkriege geführt.

Pro

Es gibt leider so gut wie nichts, was man gut finden könnte.

Contra

Seit Jahren wird versucht sich nach außen hin positiv darzustellen und die Geschäftsführung glaubt tatsächlich sich auf Augenhöhe mit LKW Herstellern wie Volvo, Daimler... zu befinden. Im Innenverhältnis versucht man täglich mit völlig unzureichenden Mitteln, ohne Know-How und ohne qualifizierte Mitarbeiter die nach außen getragenen Versprechungen umzusetzen. Allerdings scheitert man meistens, wofür man dann immer jemanden aus der untersten Sachbearbeiterebene verantwortlich macht.

Arbeitsatmosphäre

Geht so. Es sind viel Kollegen mit denen man gut auskommt, der Großteil ist jedoch nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht. Daher sollte man vorsichtig sein wem man was erzählt.
Viele Mitarbeiter haben nur das Ziel nicht gegenüber ihren Chefs auffällig zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Die mittlere Führungsebene von Jost ist ein eingespieltes Team, viele waren vorher in der gleichen Firma oder haben andere Beziehungen zueinander. Dieses Geflecht ist als "Neuer" schwer zu durchschauen. Es wird sich gegenseitig geschützt und Problem werden nicht angesprochen sondern dann "zum Wohle aller" unter den Teppich gekehrt....Selbst neue Führungskräfte, die "aufräumen" sollen resignieren nach kürzester Zeit.
Gegenüber den Mitarbeitern wird der Druck von oben nach unten durchgereicht, Verantwortung wird nicht übernommen.

  • 21.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Konsequentes Arbeiten war hier nicht möglich. Es wurden Kleinkriege geführt, versucht Fehler die schon in der Planung gemacht wurden, auf die kleinsten in der Ranghöhe zu drücken wenn diese nicht weiter vor der Gf zu vertuschen waren. Ein Schuldiger wurde immer gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Keine Vertrauensebene vorhanden, da immer wieder hinterrücks versucht wurde eigene Fehler zu vertuschen. Wurden diese angesprochen oder Verbesserungsvorschläge angesprochen, wurden diese durch lautstarkes entgegenwirken schon im Keime erstickt


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