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JOST-Werke 
GmbH
Bewertung

Sehr zufrieden

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JOST-Werke Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich gehe gerne zur Arbeit. Die Kollegen sind freundlich und man fühlt sich wohl. Es gibt viele Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bitte offener gegenüber den Mitarbeitern sein. Vor allem wie es für Mitarbeiter steht, die befristet eingestellt sind. Rechtzeitige Information, ob eine unbefristete Übernahme möglich ist und nicht warten bis zum letzten Tag. Das gibt einem ein sehr schlechtes Gefühl. -Update: hat sich ein wenig verbessert.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse verbessern. Update - Wurde verbessert. Dokumentationen geschrieben in Zusammenarbeit mit den Abteilungen und Mitarbeitern.
Faires und transparentes Gehalt inkl. Verbesserungsmöglichkeit (Leistung etc.).
Mit Mitarbeitern offen sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung. Lob wird ausgesprochen und gute Arbeit gesehen. Freies Arbeiten ist möglich und schenkt somit vertrauen.

Kommunikation

Es werden wichtige Informationen nicht an alle notwendigen Abteilungen weitergegeben. Ein besseres Informationsportal wäre notwendig, welches bereits in Arbeit ist. Es gibt regelmäßig Mitarbeiterversammlungen, welche über den Stand informieren.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kommt es auf die Abteilung an. Es sind jedoch alle freundlich und hilfsbereit. Man grüßt sich freundlich im Gang und auch in Meetings verhalten sich alle respektvoll.

Work-Life-Balance

Es ist kein Problem kurzfristig Urlaub zu bekommen. Durch das Gleitzeitsystem ist man flexibel. Top!

Vorgesetztenverhalten

Es kommt stark darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Die einen Vorgesetzten sprechen offen Themen an und andere winden sich bei unangenehmen Themen heraus. Man hat das Gefühl, dass es teilweise an Personalschulungen fehlt (bezgl. Umgang mit Mitarbeitern). Ich wünschte mir jährliche Feedback Gespräche mit der Möglichkeit einer Anpassung der Leistungszulage bzw. des Gehaltes. So hat man eine Motivation.

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen gut. Toll wäre es, mal in andere Abteilungen rein zu schnuppern.

Man hat jedoch die Möglichkeit an Projekten bzw. Arbeitsgruppen teilzunehmen und mitzuwirken. Ideen und Anregungen werden gut aufgenommen und im Team besprochen. Lösungen gesucht und gefunden.

Gleichberechtigung

Wenige Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht großartig bewerten, aber gefühlstechnisch werden alle Altersgruppen gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Leider muss man für einige Dinge ziemlich känmpfen. Viele wünschen sich höhenverstellbare Tische, welche nur auf Antrag beim Arzt bewilligt werden. PC und System sind gut. Manche Büros sind ziemlich klein, kommt auf die Abteilung an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine bessere Filterung der Anlage wäre von Vorteil. Computer und Systeme sind gut. Drucker wurden im Hause alle getauscht und auf ein einheitliches System gebracht

Gehalt/Sozialleistungen

Das Grundgehalt ist nicht sehr hoch, es gibt jedoch viele Sozialleistungen (VWL, Kantinenzuschuss, Wasserspender / 1 Flasche Wasser pro Tag Gratis usw.)
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Leider ist keine Transparenz vorhanden und scheinbar nicht gewünscht. Man erhält eine Leistungszulage, welche jedoch nur einmalig ermittelt wird und danach nicht mehr. Steigerung somit nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Schulungsmöglichkeiten (Sprache, Produkte, soft skills etc.) mit guten Referenten. Auf Anfrage werden einem weitere Schulungsmöglichkeiten gegeben. Auch internes Know-How wird genutzt.


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