JOST-Werke 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Gerne eine bessere Internetverbindung, wenn man über das WLAN eingeloggt ist.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team sind alle stets freundlich. Auch mit dem einhalten der Coronaregeln, konnte ich den ein oder anderen zu seinem Job befragen. Als Praktikant wird man gleich mit eingebunden und bekommt abwechslungsreiche Arbeit. Man hat mal ein Problem? Ich konnte jeden bisher fragen und habe immer Hilfe bekommen.

Image

In der Branche ist JOST sehr gefragt. Für den Otto Normalbürger mit großer Wahrscheinlichkeit aber unbekannt

Work-Life-Balance

In anderen Branchen sind 40 Stunden üblich. Hier arbeitet man 37 Stunden und hat noch ein Gleitzeitmodell. Für die Freizeit hat man also genug Zeit. Zudem gibt es Angebote für die Mitarbeiter, wie z.B. einen Betriebsarzt oder auch eine leckere Kantine. Zudem gibt es Sportkurse, Sprachkurse und vieles mehr.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Talent Programm, Sprachkurse und vieles mehr. Von den Azubis habe ich sogar erfahren, dass diese für zwei Jahre nach dem Abschluss übernommen werden.

Gehalt/Benefits

Nicht viele Unternehmen bieten eine Vergütung während des Praktikums an. Zudem bekommt man in der Kantine vergünstigt Essen oder auch am Tag kostenloses Wasser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Umweltbewusstsein könnte man meiner Meinung nach noch mehr tun.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht einen zu helfen wo er nur kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel dazu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten waren mir gegenüber immer super freundlich. Auch wenn ich mal ein Problem hatte, konnte ich Sie fragen. Zudem gab es gleich am Anfang noch einmal ein Einführungsgespräch.

Arbeitsbedingungen

Durch Corona muss man natürlich flexibel sein. Zum Glück gibt es hier die Möglichkeit des Homeoffices.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Faire Aufteilung der Geschlechter. In manchen Abteilungen gibt es dann doch mehr Männer.

Interessante Aufgaben

Manche Aufgaben sind natürlich interessanter als andere. Generell konnte ich bisher aber schon viel lernen oder mein Wissen erweitern. Eigene Projekte muss man erst einmal gut verkaufen und zeigen, was man sich darunter vorstellt, aber dann kann man da viel rausholen. Zudem scheint es, als hätte jeder seinen Schwerpunkt hier gefunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze an JOST die angenehme Unternehmensgröße, bei der man zum Einen genug Freiheiten genießt, eigene Themen voranzutreiben, und zum Anderen auf die Unterstützung von Kolleg*innen bei der Umsetzung der Themen zählen kann (vorausgesetzt, man kann diese von der eigenen Idee überzeugen).
Untereinander wird ein sehr respektvoller und freundlicher Umgang gepflegt. Probleme werden sehr pragmatisch angegangen, was fast immer auch die Kooperation mit anderen Abteilungen beinhaltet. Hier im Vergleich zu anderen Arbeitgebern deutliche Pluspunkte bei JOST.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Größte Nachholbedarfe sehe ich im Bereich Gleichberechtigung. Da dies aber bereits erkannt wurde und immer mehr auch Frauen auf Führungspositionen eingestellt werden, bin ich zuversichtlich, dass sich dies noch ändern wird.

Verbesserungsvorschläge

Drei Dinge sollte JOST in meinen Augen ändern.
1. Bessere Kommunikation der Unternehmensstrategie an die Belegschaft
-> Ich denke, manchen Kolleg*innen ist nicht 100% klar, welches langfristige Ziel das Unternehmen verfolgt.
2. Arbeitsbedingungen verbessern
-> Alte Gebäude/Gebäudeteile erschweren teilweise die Arbeit am Standort.
3. An der Führungskultur arbeiten
-> Man sollte ein einheitliches Verständnis von Mitarbeiterführung und den Aufgaben schaffen, die damit verbunden sind/die Führungskräfte hier in die Pflicht nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Da JOST mit ca. 3000 Mitarbeitern, je nach Standort maximal 500 Mitarbeiter eine noch überschaubare Größe hat, kann man sich schnell mit Kollegen vernetzen. Insgesamt herrscht meinem Empfinden nach ein sehr freundlicher und offener, pragmatischer Umgang miteinander. Zwischen Angestellten und den gewerblichen Mitarbeitern gibt es Austausch, dieser ließe sich sicher noch vertiefen.

Image

Man kann nicht sagen, dass das Image von JOST schlecht wäre-
die meisten meiner Bekannten und Freunde kennen die Firma schlicht nicht.
Das ist verwunderlich, wenn man bedenkt, wie erfolgreich JOST auf seinem Feld ist.
Auf fragende Blicke, wenn man erzählt, für welche Firma man arbeitet, sollte man sich einstellen.

Work-Life-Balance

Das mittelständische Erbe merkt man an dieser Stelle noch sehr deutlich.
Auf ein angemessenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit wird bei JOST großer Wert gelegt. Bei einer 37-Stunden-Woche ziehen viele Montag-Donnerstag etwas mehr Stunden durch und können sich dann am Freitag etwas früher ins Wochenende verabschieden, sodass Sie am Montag erholt wieder starten können. Besser kann eine Work-Life-Balance meiner Meinung nach nicht gelebt werden.

Karriere/Weiterbildung

Hier tut sich in den letzten Jahren richtig was.
Programme für Nachwuchsführungskräfte gehören genauso dazu wie
Weiterbildungsangebote an den jeweiligen Standorten.
Karriere bei JOST zu machen funktioniert am besten,
indem man sich ein Thema zu eigen macht und dieses konsequent vorantreibt.
Wie zuvor bereits beschrieben, wird man hierbei dann nicht ausgebremst und kann mit seinem Thema "durchstarten".

Gehalt/Benefits

Gehaltstechnisch gibt es sicherlich Unternehmen, die absolut gesehen besser zahlen, jedoch wage ich zu bezweifeln, dass andere Unternehmen ein ähnliches Verständnis von Work-Life-Balance haben. Was die Sozialleistungen angeht bietet JOST über das gesetzliche Minimum hinaus Betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, Sprachkurse u.v.m. an. Ich fühle mich für meine Arbeit mehr als fair vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das große Sozial-/Umweltbewusstsein von JOST drückt sich gegenüber der Belegschaft in den vielseitigen Sozial- und Zusatzleistungen aus. Diese sind meiner Einschätzung nach im Branchenumfeld bei weitem nicht so ausgeprägt. Umweltbewusstsein drückt sich unter anderem in der Produktpalette aus (s. biologisch komplett abbaubares Schmierfett für Sattelkupplungen) sowie in den unternehmerischen Zielen, bei denen eine Strategie des nachhaltigen Wachstums verfolgt wird.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Abteilung gesehen absoluter Kollegenzusammenhalt.
Zwischen den Abteilungen sehe ich noch großes Verbesserungspotenzial, da hier teilweise noch zu "klein" gedacht wird- daher nur vier Sterne.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen,
unter anderem gibt es Kolleg*innen, die schon mehrere Jahrzehnte im Unternehmen sind.
Diese werden als Wissensträger geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr stark auf die Abteilung an, in der man eingesetzt ist.
Manche Abteilungen leben einen sehr modernen Führungsstil, in anderen werden noch veraltete Methoden eingesetzt oder Mitarbeiterführung passiert eher nebenbei.
Hier ist stellenweise definitiv Handlungsbedarf angesagt.

Arbeitsbedingungen

Dem Standort in Neu-Isenburg merkt man leider durchaus an, dass die Gebäude etwas in die Jahre gekommen sind- jedoch wurden in den letzten Jahren diverse Maßnahmen angeschoben, um den Komfort vor Ort zu verbessern (Klimaanlagen im Büro etc.).
Da JOST konstant wächst, sich dies aber nicht 1:1 mit neuen Anbauten abbilden lässt, gibt es mancherorts sehr beengte Platzverhältnisse- hier arrangiert man sich oder findet pragmatische Lösungen.
Die Arbeitsbedingungen könnten besser sein.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bisher ist noch ein überwiegender Anteil der Führungskräfte männlich-
in Nachwuchsführungspositionen gibt es immer mehr auch Frauen.
Insgesamt ist hier noch viel Raum nach oben.

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeit, in einem wirtschaftlich starkem Unternehmen etwas auf die Beine zu stellen, ist bei JOST zu 100% gegeben. Unter anderem der Börsengang vor zwei Jahren und das stabile Wachstum des Unternehmens bilden beste Voraussetzungen für die Gestaltung von Neuem.
Wenn man gute Ideen hat, wird man bei der Umsetzung nicht behindert, sondern findet immer Gleichgesinnte, die bereit sind, bei der Umsetzung der Ideen zu unterstützen.
Die Herausforderungen der NFZ-Branche in der Zukunft, namentlich autonomes Fahren/Digitalisierung/Industrie 4.0 werden auch JOST beschäftigen, sodass es an interessanten Aufgaben in absehbarer Zeit nicht mangeln dürfte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener Empfang bei Beginn im Unternehmen, klare faire Kommunikation und Umgangsformen der Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Neue Kollegen werden wie überall erst beäugt dann aber schnell im Team aufgenommen. Lockerer Umgang unter Kollegen

Image

Viele negative Bewertungen hier waren für mich nicht zu erklären.

Work-Life-Balance

Für besondere Umstände findet sich immer eine Lösung. Hier sind die Vorgesetzten in ihrem Rahmen engagiert einem zu helfen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich engagiert und einbringt bekommt Möglichkeiten aufgezeigt.

Gehalt/Benefits

Hier kann sich keiner beschweren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfälle werden getrennt und viele Mehrwegverpackungen eingesetzt

Kollegenzusammenhalt

Offene Worte sind der Standard untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere werden eingestellt sofern die Qualifikation passt.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden klar und erreichbar kommuniziert. Es ist Zug drin, jedoch im gesunden Maße um die Entwicklung voranzutreiben.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel investiert um es den Mitarbeitern bequem zu machen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Egal welches Geschlecht. Die Leistung zählt

Interessante Aufgaben

Crossjobbing garantiert Abwechslung. Keine Monotonie. Wer mehr lernen möchte bekommt die Gelegenheit dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantinenessen ist in Ordnung und wird zu Hälfte vom Arbeitgeber übernommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Tee aus dem Kaffeautomat ist etwas zu süss

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld in Neuerungen investieren, um die Produktivität und Qualität nachaltig auf einem hohen Level zu halten

Arbeitsatmosphäre

Ordentliche Atmosphäre, man lebt sich schnell ein und wird freundlich aufgenommen

Image

Manche behaupten es wäre schlechter geworden, würde ich aber so nicht unterschreiben. Der Konzern hält sich stabil

Work-Life-Balance

Alles ist geregelt, man kann planen, Ausnahmen gibt es nur sehr selten

Karriere/Weiterbildung

War bisher noch nicht Thema

Gehalt/Benefits

Gehalt deutlich besser, als beim letzten Arbeitgeber. Zuschüsse werden gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht komplett beurteilen aber bisher soweit in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Ist meist optimal

Umgang mit älteren Kollegen

Hatte ich bisher keine Erfahrung mit, auch keine Negativen

Vorgesetztenverhalten

Ist wie es sich gehört, aber auch freundlich und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Ist in Ordnung, manche Sachen veraltet, aber ein Facelift steht schon bevor

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleiches Recht für alle, auch als Leiharbeiter

Interessante Aufgaben

Eher eintönig, liegt aber an der Abteilung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, gute Bezahlung, spannende Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Maanchmal etwas lange Kommunikationswege

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes kollegiales Verhältnis unter Kollegen, aber auch hierarchieübergreigend

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern ist die Bezahlung deutlich besser

Kollegenzusammenhalt

Super nettes Team, ein paar schwarze Schafe gibt es immer

Vorgesetztenverhalten

Recht entspannt, mehr als nur eine ressource

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Täglich neue und spannende Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich gehe gerne zur Arbeit. Die Kollegen sind freundlich und man fühlt sich wohl. Es gibt viele Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bitte offener gegenüber den Mitarbeitern sein. Vor allem wie es für Mitarbeiter steht, die befristet eingestellt sind. Rechtzeitige Information, ob eine unbefristete Übernahme möglich ist und nicht warten bis zum letzten Tag. Das gibt einem ein sehr schlechtes Gefühl. -Update: hat sich ein wenig verbessert.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse verbessern. Update - Wurde verbessert. Dokumentationen geschrieben in Zusammenarbeit mit den Abteilungen und Mitarbeitern.
Faires und transparentes Gehalt inkl. Verbesserungsmöglichkeit (Leistung etc.).
Mit Mitarbeitern offen sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung. Lob wird ausgesprochen und gute Arbeit gesehen. Freies Arbeiten ist möglich und schenkt somit vertrauen.

Work-Life-Balance

Es ist kein Problem kurzfristig Urlaub zu bekommen. Durch das Gleitzeitsystem ist man flexibel. Top!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Schulungsmöglichkeiten (Sprache, Produkte, soft skills etc.) mit guten Referenten. Auf Anfrage werden einem weitere Schulungsmöglichkeiten gegeben. Auch internes Know-How wird genutzt.

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt ist nicht sehr hoch, es gibt jedoch viele Sozialleistungen (VWL, Kantinenzuschuss, Wasserspender / 1 Flasche Wasser pro Tag Gratis usw.)
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Leider ist keine Transparenz vorhanden und scheinbar nicht gewünscht. Man erhält eine Leistungszulage, welche jedoch nur einmalig ermittelt wird und danach nicht mehr. Steigerung somit nicht möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine bessere Filterung der Anlage wäre von Vorteil. Computer und Systeme sind gut. Drucker wurden im Hause alle getauscht und auf ein einheitliches System gebracht

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kommt es auf die Abteilung an. Es sind jedoch alle freundlich und hilfsbereit. Man grüßt sich freundlich im Gang und auch in Meetings verhalten sich alle respektvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht großartig bewerten, aber gefühlstechnisch werden alle Altersgruppen gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt stark darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Die einen Vorgesetzten sprechen offen Themen an und andere winden sich bei unangenehmen Themen heraus. Man hat das Gefühl, dass es teilweise an Personalschulungen fehlt (bezgl. Umgang mit Mitarbeitern). Ich wünschte mir jährliche Feedback Gespräche mit der Möglichkeit einer Anpassung der Leistungszulage bzw. des Gehaltes. So hat man eine Motivation.

Arbeitsbedingungen

Leider muss man für einige Dinge ziemlich känmpfen. Viele wünschen sich höhenverstellbare Tische, welche nur auf Antrag beim Arzt bewilligt werden. PC und System sind gut. Manche Büros sind ziemlich klein, kommt auf die Abteilung an.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wenige Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen gut. Toll wäre es, mal in andere Abteilungen rein zu schnuppern.

Man hat jedoch die Möglichkeit an Projekten bzw. Arbeitsgruppen teilzunehmen und mitzuwirken. Ideen und Anregungen werden gut aufgenommen und im Team besprochen. Lösungen gesucht und gefunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Sozialleistungen und Zusatzleistungen, sowie die flexiblen Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr familiäre und entspannte Atmosphäre.

Image

Die Firma hat im Allgemeinen ein sehr gutes Image in Bezug Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, ausreichend Urlaub, welcher natürlich mit den Abteilungen abgesrpochen werden muss. Trotzdem besteht prinzipell die Möglichkeit zu gewünschten Zeiten Urlaub zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Man hat viele Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Dem Gehalt ist nichts entgegenzusetzen und auch die Sozialleistungen sind über der Norm ansprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diesem wird pflichtbewusst und ordentlich nachgegangen.

Kollegenzusammenhalt

Es bilden sich kleine Kollegengrüppchen, aber im Allgemeinen ein grundsätzlicher Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden mit Respekt behandelt und es wird versucht, dass die Firma attraktiv für jene Mitarbeiter bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind sowohl autoritär aber sehr fair und umgänglich.

Arbeitsbedingungen

Durch die Klimaanlage war sogar der heiße Sommer sehr erträglich und auch die Ausstattung der Büros ist vollkommen zufriedenstellend.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es herrscht volle Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Es gibt sowohl sehr spannende, als auch alltägliche, etwas langweilige Aufgaben, die jedoch ebenfalls und von jedem bewältigt werden müssen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+Umweltbewusstsein
+gesundes, wachsendes Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Weiterbildungsmöglichkeiten in einzelnen Berufen kommt zu kurz

Verbesserungsvorschläge

Evtl. Schulungen für spezifische Berufe anbieten

Arbeitsatmosphäre

Die Firma sorgt für ein gutes Betriesklima.

Image

Jost ist international anerkannt und erfolgreich. Man schätzt die Qualität und die Zuverlässigkeit.

Work-Life-Balance

Dank fester Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance völlig in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Abteilung varriieren die Möglichkeiten der Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz wird ernst genommen. Sei es mit den eigenen Produkten oder dem schonen der Ressourcen im Büro.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt kommt man mit den Kollegen gut zurecht. Mit den einen mehr, mit den anderen weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt. Es wird aber viel auf Zukunft gesetzt und jüngere Mitarbeiter/innen eingestellt. Evtl. geht das zu Lasten von Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten lassen sich nicht oft blicken und lassen sich nur schwer für Änderungen begeistern.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist neu, die Büros hell und gut belüftet/beheizt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung spielt eine große Rolle. Ob die Frauenquote allerdings in allen Abteilungen stimmt kann ich nicht sagen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend und sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gute Infrastruktur und Verkehrsanbindung
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusammenhalt der Kollegen
- Respektvoller Umgang untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Beleuchtung und Beheizung nicht genutzer Büroräume

Verbesserungsvorschläge

- Ab und zu werden nicht genutze Büroräume beheitzt oder beleuchtet (hier könnte man noch mehr die Umwelt schonen und Kosten reduzieren)
- Nach Änderungen bei Computerbezogenen Dingen eventuell kurz die betroffenen Mitarbeiter neu einweisen. Bisher wird dies aber durch die technikaffinen und jüngeren Mitarbeiter(innen) geregelt, die in der Regel aber auch an anderen Aufgaben arbeiten und nicht immer sofort aushelfen können.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmospähre ist sehr freundlich und sympathisch. Mit den Kollegen kommt man gut zurrecht und kann sich bei Problemen immer auf sie verlassen.

Image

Deutschlandweit und International genießt dieses Unternehmen auch dank seiner Produkte ein herovorragendes Image. Intern wird dies beispielswiese durch die guten Weiterbildungsmöglichkeiten und der gute Umgang untereinander bekräftigt.

Work-Life-Balance

In der Verwaltung sind fest geregelte Arbeits- und Urlaubszeiten üblich. So kann man sich auch die Freizeit entsprechend gut einplanen.

Karriere/Weiterbildung

Gerade als Einsteiger kann man hier richtig durchstarten. Aber auch etablierte Mitarbeiter haben stets die Chanche sich weiterzubilden. Da dies ein international agierender Konzern ist, werden häufig Seminare zum Umgang mit Kunden oder Fremdsprachen angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen bewegen sich insgesamt auf einem hohen Niveau. Wer sich besonders engagiert, wird auch entsprechend entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Generellt versucht das Unternehmen (auch mit seinen Produkten slebst) umweltbewusst zu sein. Nicht genutze Geräte werden in der Regel abgeschaltet und beim Umgang mit Papier wird auch auf die Umwelt geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen und Kolleginnen helfen sich bei Problemen gegenseitig aus. Im Falle von Krankheiten werden zum Teil auch wichtige Aufgaben vonr den Kollegen übernommen. Man kann sich auf das Team voll und ganz verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere Mitarbeiter(innen) treten den erfahreneren Kollegen stets respektvoll gegenüber und helfen oft auch bei technischen Problemen. Im Gegenzug wird ihnen dann mit der Erfahrung der "älteren" Kollegen ausgeholfen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgestezten treten den Mitarbeiter(innen) stets respektvoll gegenüber. Gibt es Probleme oder Klärungsbedarf sind sie auch immer ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen könnten kaum besser sein. Das Unternehmen bemüht sich stets auf dem neuesten Stand der Technik zu sein. Im Sommer sind die Büroräume angenehm kühl und im Winter warm. Zudem sind die Räume sehr hell und werden mit ausreichend Frischluft versorgt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Respekt gegenüber den Anderen wird in diesem Unternehmen groß geschrieben. Es wird keiner bevorzugt oder benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung variiert dies wahrscheinlich, aber in der Verwaltung ist kein Fall wie der andere und daher ist sicher gestekllt, dass stets interessante und abwechslungsreiche Aufgaben auf einen warten.