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JOTEL 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JOTEL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JOTEL
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JOTEL
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Für mich die beste Arbeitsatmosphäre die man haben kann. Ich stehe morgens gerne auf und gehe zur Arbeit, freue mich auf meine Kollegen und und all die neuen Menschen und Herausforderungen die an mich gestellt werden. Es macht einfach Spaß.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation unter den Kollegen und auch Vorgesetzten könnte besser nicht sein. Man begegnet sich stets mit Respekt und kommuniziert auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es ist vermutlich wie immer, mit dem einen Kollegen hat man mehr zu tun mit dem anderen weniger, aber ich möchte auf keinen einzelnen verzichten. Alle verstehen sich untereinandersehr gut und sollte mal Hilfe benötig werden werden kann man sich auf jeden einzelnen verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Eine 40 Stunden Woche ist eine 40 Stunden Woche,

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Verhalten der vorgesetzt ist stets auf Augenhöhe und nicht von oben herab...Ich habe immer einen sehr respektvollen Umgang erfahren.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es gibt viele Interessante Aufgaben und auch einige die weniger interessant sind aber dennoch nicht weniger wichtig, aber die vermutlich Interessanteste Aufgabe ist, all den verschiedenen Menschen die uns täglich besuchen ein positives Einkaufserlebnis zu bieten und all die Wünsche oder auch Probleme zu lösen mit denen man konfrontiert wird.

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