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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • CoachingCoaching
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt, egal was ist jeder hat ein offenes Ohr für dich. Einen besseren Geschäftsführer kann man sich definitiv nicht vorstellen!
Ich finde gut vom Arbeitgeber das er immer hilfsbereit ist und uns immer gut unterstützt.
Immer auf Augenhöhe, man kann mit dem Chef über alles reden
Super Team, sehr abwechslungsreiche Bereiche.
Dass alles transparent gezeigt wird und man somit alles nachvollziehen kann. Man kann immer über alles sprechen und es wird immer eine Lösung gefunden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt kein schlechten Grund
Absolut garnichts
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man kann ja an den Öffnungszeiten im Center Nix ändern
Gibt es keine, wirklich nicht
Es gibt keine !
Fällt mir nichts ein super Ansichten bringt einem viel bei wenn man Verkäufer werden will
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Man sollte die Aufgaben der Vorgesetzten etwas mehr verteilen und evtl einen mitarbeitenden entlasten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von JOTEL ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Freundlich und zuverlässig, Arbeitsatmosphäre sehr top!
5
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Ist sehr Entspannt aber kann auch anstrengend sein
5
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Bester Job im Verkauf!
5
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Alle halen zusammen und helfen sich
5
Bewertung lesen
Auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Der Chef unterstützt die Mitarbeiter so gut wie es geht und ist für Weiterbildungen immer offen
Dauerhafte Weiterbildung durch die Saales Academy
4
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Übernahme ist immer als Benefit zu sehen. Unbefristet
5
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Kann ich als Auszubildener nicht beantworten
4
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Wer sich bemüht, bekommt Chancen. Wer nur Dienst nach Vorschrift macht, nicht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JOTEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet JOTEL besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JOTEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JOTEL als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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JOTEL
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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