50 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit vielen Vorteilen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei journaway gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office ermöglicht deutlich mehr Flexibilität; durch regelmäßige Events wird trotzdem ein Zusammenhalt innerhalb der KollegInnen gefördert; viel Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich liebe meinen Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei journaway GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Unternehmenskultur von journaway sehr gut.
Von nichts kommt nichts.
Wer etwas erreichen möchte, der muss etwas dafür tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts. Ich kann die schlechteren Bewertungen nicht nachvollziehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut. Es gibt wirklich nichts daran auszusetzen.
Image
Das Image stimmt mit meiner Wahrnehmung überein. In meinem privaten Umfeld erzähle ich nur positives von meinem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Es wird jederzeit auf einen Rücksicht genommen. Man kann zum Beispiel Arzttermine ohne Probleme wahrnehmen. Überstunden können zeitnah und auch immer mal spontan abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Bereits im Vorstellungsgespräch wurde vermittelt, wer einen guten Job macht und Gas gibt der hat definitiv Chancen auf einen beruflichen Aufstieg. So kann ich es auch bestätigen. Journaway befindet sich im stetigen Wachstum und es werden ständig neue Positionen geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt geachtet. Es werden Reisen kompensiert und Projekte gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super.
Es herrscht ein super Klima. Es werden regelmäßige Teamabende veranstaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte vorher noch nie so tolle und ehrliche Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Ich wurde sehr gut für das Homeoffice ausgestattet. Alles ist neu und hochwertig. Auch im Büro fehlt es an nichts.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Es gibt kleine wie große Meetings in denen man immer auf dem Laufenden gehalten wird.
Gleichberechtigung
Es sind überdurchschnittlich viele Frauen in Führungspositionen was ich als sehr modern empfinde.
Interessante Aufgaben
Man kann jederzeit offen ansprechen, wenn man neue Aufgaben übernehmen möchte.
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Der beste Arbeitgeber bislang!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei journaway GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz des Wachstums und der Mitarbeiteranzahl wird individuell auf jeden eingegangen. Auch der Start Up Charakter soll bitte so lange wie möglich bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu wenige Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter im Büro. Gleichzeitig soll man aber auch regelmäßig im Büro sein. Das widerspricht sich. Hier wünsche ich mir eine bessere Regelung (entweder jeder entscheidet selber, oder mehr Sitzplätze). Es ist ein richtiger Kampf und man muss sich seinen Tisch Wochen im Voraus buchen.
Verbesserungsvorschläge
gerne auch im Teammeeting mit allen über Fails sprechen. Das sorgt für mehr Authentizität und man kann Entscheidungen besser nachvollziehen. So spart man sich das Getuschel.
Arbeitsatmosphäre
Locker, ehrlich, auf Augenhöhe - hier herrscht eine Wohlfühlatmosphäre
Image
Der Bekanntheit steigt. Das merkt man bei Gesprächen mit Partnern oder anderen in der Branche. Alle sind durchweg begeistert von Journaway.
Work-Life-Balance
Mit dem Wachstum und der Neueinstellung von Mitarbeitern und Besetzung von Positionen werden die Überstunden immer weniger und weniger.
Karriere/Weiterbildung
Jetzt wo die meisten Rollen besetzt sind, geht es so langsam los, dass auch geschult wird. Aktuell sind es eher interne Schulungen für die Teamleiter, damit diese dann das Team schulen können. In den Feedbackgesprächen wird aber auch immer gefragt, ob man den Wunsch hat, sich in bestimmten Themen weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Journaway tut viel für die Mitarbeiter, das nicht in Benefits verschriftlicht ist und versucht individuell auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters einzugehen. Das finde ich wesentlich besser, als mit irgendwelchen Benefits zu prahlen.
Kollegenzusammenhalt
besser geht es kaum
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mit meinen Teamleitern über alles reden. Genau so wird auch alles transparent an uns kommuniziert. Es werden alle Fragen beantwortet, egal worum es geht. Man bemüht sich, sich auch privat um uns zu kümmern und bei Sorgen und Nöten zu unterstützen. Ich kann nur sagen: danke für alles!
Kommunikation
In den Teams gut, abteilungsübergreifend noch ausbaufähig. Es wird aber aktuell daran gearbeitet, dies zu verbessern. Bei dem schnellen Wachstum der Firma ist es aber auch normal, dass einige Prozesse auch mitwachsen müssen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Durch den Wachstum ergeben sich ständig neue Projekte, Themen und Aufgaben. Langweilig wird es bei uns nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Voll flexibel und offen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei journaway GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders die netten Kollegen fördern die Motivation und den Spaß den man am Arbeiten hat:)
Work-Life-Balance
Voll flexibel in bezug auf Arbeitsort (Homeoffice) und Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Angebote die man bei Journaway nutzen kann in Bezug auf Ausbildung und Teilzeit Arbeit die mir sehr zusagen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt neben dem Einkommen noch viele andere Vorteile die das Arbeiten bei Journaway bieten (Hansefit, Mitarbeiterwohnung usw…)
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich bei Fragen jeder Zeit melden und muss kein schlechtes Gewissen haben
Kommunikation
Alle Kollegen sind offen für Vorschläge aber für alle Fragen offen sodass eine gute Kommunikation eine gute Zusammenarbeit ermöglicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Journaway: ein angenehmer und positiver Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei journaway GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das freundliche Umfeld
- die Möglichkeit im Homeoffice sowie im Büro arbeiten zu können
- die Möglichkeit in der Firmen-WG übernachten zu können um für einen längeren Zeitraum im Büro arbeiten zu können
Karriere/Weiterbildung
Man hat gute Möglichkeiten in verschiedene Bereiche reinzuschnuppern und das passende für sich zu finden. Hierbei wird man herzlich unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist angemessen. Man kann sich keineswegs beschweren
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind alle sehr freundlich und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr verantwortungsbewusst und freundlich. Mit Fragen und Problemen kann man sich stets an sie wenden und auf ihre Unterstützung zählen
Kommunikation
Man kann offen und ehrlich auf die Teamleiter zugehen und seine Bedenken und Fragen äußern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnde Solidarität mit den Mitarbeitenden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei journaway GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lieber Arbeitgeber, wieso wird den Mitarbeitenden nicht die Prämie zum Inflationsausgleich ausgezahlt? Wenn ihr uns schon ausführlich erzählt, wie viel Umsatz erzielt wurde, wieso wird die Dankbarkeit für den Einsatz der MA nur in schöne Wort verpackt statt materiell zu belohnen?
Dem Unternehmen würde das kein bisschen weh tun und die unterschwellige Unzufriedenheit im Team bezüglich des niedrigen Lohns, der nicht vorhandenen Zahlung von Weihnachtsgeld/13. Gehalt würde ein Stück weit zurückgehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolle Firma, die aber nicht sehr auf ihre Mitarbeitenden achtet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei journaway GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Fortschrittsgedanken, Produkte, Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, zu viel Fokus aufs Image, geringe Wertschätzung von sehr gut arbeitenden Mitarbeitenden, die Unterstützung einiger weniger, während andere leer ausgehen (Weiterbildung, Events, Reisen, kostenlose Urlaube usw.).
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher zu den Mitarbeitenden sein.
Leistungen mehr wertschätzen: Mehr Gehalt, angepasste Positionen, Zusatzleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Angestellten sind alle in einem Alter, sodass schnell Gemeinsamkeiten aufkommen. Dadurch herrscht ein sehr freundschaftliches Verhältnis zwischen allen. Man macht auch privat etwas miteinander und hat durch die Offenheit des Großraumbüros keine räumlichen Barrieren.
Image
Aktuell geht die Schere zwischen Realität und Image immer weiter auseinander, was ich sehr schade finde. Noch vor einiger Zeit war der Spalt nämlich sehr viel kleiner. Es wird viel auf das Image geachtet. Dazu gibt es Social-Posts usw. Aber nicht genug, dass man dann dort etwas liest, was man nicht so empfunden hat, auch innerhalb der Firma bei den Meetings werden Dinge dem Image nach erläutert. Und das, obwohl alle mitbekommen haben, wie es wirklich läuft/lief. Das erzeugt ein Gefühl von Unehrlichkeit innerhalb der Firma und sorgt zwischen den Kolleg:innen für Unmut, der sich auch auf die Arbeitsmotivation niederschlägt.
Work-Life-Balance
Das ist von Abteilung zu Abteilung verschieden würde ich sagen. Es gibt welche, die sich an feste Arbeitszeiten halten müssen oder bei denen die Organisation im Team nicht so gut ist, sodass viele Überstunden anfallen.
Ich kann mich jedoch nicht beschweren. Der Urlaub kann recht kurzfristig genommen werden (allerdings hat man nur 25 Urlaubstage) und auch die Arbeitszeit sowie die Aufteilung Home Office/Büro funktioniert sehr flexibel. Überstunden mache ich nur dann, wenn gerade wirklich viel zu tun ist. Die lassen sich dann aber auch an anderer Stelle gut wieder abbauen.
Für ein so junges Unternehmen mit Fortschrittsgedanken finde ich es aber eher rückschrittlich, dass es weder für Kinder noch für Hunde geeignete Möglichkeiten von Vereinbarkeit mit dem Job gibt.
Karriere/Weiterbildung
Einige wenige werden gepusht, alle anderen ignoriert. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine, obwohl diese versprochen wurden. Das ist sehr schade. Man hat das Gefühl, die Firma rauscht in ihrer Entwicklung an einem vorbei, während man selbst für seine Entwicklung auf der Stelle tritt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich bezahlt wird es, ja. Allerdings wird man nicht entsprechend belohnt. Selbst, wenn man mehr Aufgaben annimmt und teilweise schon Personalverantwortung hat, ändert das nichts an dem Gehalt. Das ist sehr schade, weil dadurch immer wieder sehr gute Kolleg:innen verloren gehen, die mit entsprechende Entlohnung geblieben wären.
VLs gibt es nur in Eigenleistung - kein Zuschuss, auch keine sonstigen Zusatzgelder, Bonusse oder Zuschüsse, die über das Land ausgelöst werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So langsam kommt das. Nachhaltigkeitsprojekte werden unterstützt usw.
Kollegenzusammenhalt
Ja, definitiv! Klar mag man einige mehr als andere, aber alles in allem kann man hier nicht von normalen Beziehungen zwischen Arbeitskolleg:innen sprechen. Das ist schon mehr. Wie gesagt fällt Kritik so aber sehr schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist schlecht zu beurteilen, weil de facto keine älteren Kolleg:innen eingestellt werden. Allerdings gibt es alteingesessene, die genauso zum Team gehören und auch nicht anders behandelt werden.
Allerdings kann man sagen, dass Kolleg:innen, die schon länger dabei sind und gute Arbeit machen, nicht unbedingt geschätzt werden. Das sind dann eher Einzelne, die aus der Meute gepickt werden. Alle anderen wirken austauschbar.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung kann ich hier nur Lob aussprechen. Auf uns wird geachtet, die Ziele sind realistisch, man stellt sich vor uns, wenn was sein sollte und es wird oft zusammen beratschlagt. Das ist aber auch von Abteilung zu Abteilung verschieden. Die Entscheidungen der Chefs darüber kommen dagegen geradezu willkürlich und nicht nachvollziehbar, sodass manchmal ganze Projekte kurz vor Fertigstellung nochmal komplett auf den Kopf gestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt bestimmt Kolleg:innen, die die Arbeit im Großraumbüro als unangenehm beschreiben würden. Mir persönlich macht es nichts. Ich mag es sogar und komme gut mit den Arbeitsplätzen klar. Für das Home Office habe ich auch alles, was ich brauche, bekommen. Das einzig nicht so schöne ist, dass die Arbeitsplätze gebucht werden müssen und oft nicht für alle, die kommen wollen, einer da ist.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft meist über Teamleiter, die allerdings schon längst nicht mehr in allem im Detail drinstecken. Oft wird dann nicht daran gedacht, welche Personen das alles wissen müssen, weil der Überblick fehlt. Dadurch fehlen Informationen und es entstehen Missverständnisse, die doppelte oder manchmal sogar dreifache Arbeit bedeuten.
Vom Ton her ist die Kommunikation super. Man kann jeden ansprechen (wenn er/sie denn antwortet) und wird ansonsten weitergeleitet. Dadurch, dass das freundschaftliche Verhältnis so hoch gelobt wird, ist es aber manchmal schwierig, vernünftig Kritik zu üben.
Die Kommunikation zu den Geschäftsführern ist hinsichtlich arbeitsrelevanter Themen gar nicht möglich. Das geht alles über Teamleiter und funktioniert dann über eine Art StillePost-Verfahren.
Es gibt wöchentliche Team-Meetings, in denen aus anderen Abteilungen und über Fortschritte berichtet wird. Das ist ganz gut, um sich als Ganzes zu sehen und die Aufgaben anderer Abteilungen besser zu verstehen. Totgeschwiegen werden allerdings Kündigungen. So kann es auch mal sein, dass man jemanden anschreibt, der schon gar nicht mehr da ist. Nachfolger unbekannt.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen werden hier keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Ja, die hat man. Man kann sagen, dass man lieber was anderes machen möchte und bekommt auch entsprechende Aufgaben. Allerdings kann es sein, dass das dann dennoch nicht das ist, was man exakt wollte. Der Weg zurück ist steinig. Hat man sich erstmal in einem Aufgabengebiet bewiesen und glänzt in seiner Position, wird man da aber nicht mehr weggelassen.
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolle Arbeitsatmosphäre bei einem modernen Arbeitgeber mit reichlich Chancen auf eine persönliche Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei journaway GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit den Mitarbeiter - offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, tolle und junge Teams
Work-Life-Balance
Es wird auf persönliche Anliegen eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten sich zu entwickeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet
Kommunikation
Probleme oder Anregungen werden offen angesprochen
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Es gibt jeden Tag etwas neues, spannendes zu tun
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Nachbar, echt und wirklich an der Person interessiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei journaway GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und hoch motiviertes Team, Ideen und echte Verbesserungsvorschläge sind immer Willkommen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Hierachien wären manchmal hilfreicher. Denke, das wächst mit der Zeit, da Journaway noch ein Start up ist.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, das sehr offen und willkommend ist. Eine niedrige Schwelle, Kollegen und Freunde zu finden.
Image
Innerhalb der Branche und auch bei Kunden sehr wertgeschätzt! Die Bewertungen sprechen für sich vom Kundenerlebnis bis hin zur Bewertung auf Portalen wie diesen.
Work-Life-Balance
Start up Kultur. Wenn es drauf ankommt, ist es manchmal auch mehr work als balance, aber die Mischung macht es. Flexible Arbeitszeiten sorgen für hohes Vertrauen der Organisation.
Karriere/Weiterbildung
Könnte etwas strukturierter und definierter werden, damit es transparenter wird. Allgemein aber gut trotz flacher Hierachien.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist angemessen, bei überdurchschnittlicher Leistung sicherlich auch mehr drin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionale Projekte werden unterstützt in allen Destinatilnen. Es gibt eine Nachhaltigkeitsabteilung. Hier wird viel Wert drauf gelegt!
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, empathisch und nahbar. Transparent in der Kommunikation und man merkt, dass sie in die Mitarbeiter, die wollen und das Potential haben, investieren.
Arbeitsbedingungen
Könnte größeres Büro sein, Ausstattung der Arbeitsplätze aber toll. Jeder Mitarbeiter bekommt einen Laptop, im problemlos im Büro und von zu Hause aus zu arbeiten.
Kommunikation
Offen und transparent
Gleichberechtigung
Faires Verhalten, diverses Führungsteam.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Es bewegt sich sehr viel, da die Firma rasant wächst. Das bietet viele Möglichkeiten der eigenen Mitarbeiter-Entwicklung am praktischen Beispiel.
Wenn es passt, kann man auch Teams wechseln, zugeschnitten auf die eigenen Interessen und Fähigkeiten. Eine Win-Win-Situation.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Viele Möglichkeiten & viel Vertrauen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei journaway GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen, Selbstständiges Arbeiten, Hilfsbereitschaft, Homeoffice, Mitarbeiter Events, Gleichberechtigung. Man erlebt wirklich sehr viel bei Journaway und hat viel Spaß dort zu arbeiten :)
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsfähig sind eventuell die Aufgaben in den Sommermonaten, wo etwas weniger los ist. Gut ist aber, dass auch da daran gearbeitet wird zu dieser Zeit, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen. Das könnte noch etwas ausgebessert werden. Ansonsten ist Journaway wirklich ein toller Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schön bei Journaway. Die Teams sitzen meistens zusammen, wodurch man sich untereinander besser austauschen kann. Journaway arbeitet im Großraumbüro, das muss man natürlich mögen. Aber auch das hat seinen Vorteil, da man dadurch die verschiedenen Teams besser kennenlernt und auch offener wird. Zur Mittagszeit kann es natürlich etwas lauter werden, aber bei wichtigen Gesprächen hat man die Möglichkeit in einen einzelnen Raum zu gehen, um das Gespräch weiterzuführen. Zudem hat man die Möglichkeit Homeoffice zu machen, was eine tolle Möglichkeit ist seine Selbstständigkeit zu beweisen.
Karrierechancen
Bei Journaway hat man allgemein sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und die eigenen Stärken vollständig anzuwenden. Das eigene Potential in den verschiedenen Bereichen wird schnell erkannt und man bekommt viele Möglichkeiten dies bei besonderen Aufgaben anzuwenden. Man muss sehr viel Eigeninitiative zeigen, wodurch man während der Ausbildung sehr gut lernt, selbstständiger zu werden.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind absolut in Ordnung. Teils hat man auch Gleitzeit, was sehr viele Vorteile hat.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist etwas geringer als bei anderen Reiseveranstaltern/-büros. Dennoch ist die Vergütung absolut ausreichend. Zudem kommt Journway sehr auf einen zu, bei jeglichen Events etc. oder auch ab und zu bei Mittagessen im einzelnen Team, wird die Bezahlung von Journway übernommen. Dazu zählen auch verschiedene Kurse, wie Tennis.
Die Ausbilder
Alle sind super lieb & man wird sehr gut behandelt. Bei jeglichen Anliegen oder Ideen sind die Ausbilder für einen da und versuchen sehr auf einen zuzukommen und eine Lösung zu finden oder Wünsche zu ermöglichen.
Spaßfaktor
Einem wird gleich von Anfang an sehr viel Vertrauen geschenkt. Das Team ist super lieb & offen. Zudem gibt es eigentlich monatlich eine Möglichkeit in der Abteilung oder teils auch im ganzen Team etwas zu unternehmen. Durch die Teamevents lernt man das ganze Team nochmal außerhalb des Jobs kennen und wächst mehr zusammen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auch als Azubi wird man auf Augenhöhe und als fester Mitarbeiter angesehen. Man hat sehr viel Freiraum und kann sehr selbstständig arbeiten. Bei Fragen etc. kann man sich immer an jemanden wenden und einem wird direkt weitergeholfen. Zudem wird einem sehr viel Vertrauen von Anfang an geschenkt, wodurch man sehr viele Möglichkeiten hat und man auch als Azubi abwechslungsreiche Aufgaben hat. Die "typischen" Azubiaufgaben, wie Kaffee kochen oder fegen gibt es bei Journaway gar nicht. Es wird großen Wert darauf gelegt sich selbst zu engagieren und das Unternehmen und den Beruf kennenzulernen. Im Gegensatz zu Reisebüros oder auch anderen Reiseveranstaltern, ist die Ausbildung sehr vielfältig und man lernt die vielen verschiedenen Bereiche kennen.
Variation
Die Ausbildung bei Journaway ist sehr vielfältig, da man viele Möglichkeiten hat und die vielen verschiedenen Bereiche kennenlernt. Zudem bekommt man manchmal auch Sonderaufgaben, wodurch die Ausbildung noch abwechslungsreicher ist. In der Ausbildung hat man die Möglichkeit die eigenen Stärken zu beweisen und anzuwenden und die eigenen Schwächen zu verbessern und neue Dinge dazuzulernen.
Respekt
Bei Journaway gibt es im Vergleich zu anderen Unternehmen keine Hierarchie. Man wird auch als Praktikant oder Azubi als vollwertiger Mitarbeiter angesehen und hat sehr viele Möglichkeiten. Es wird zudem auch immer wieder betont, die eigenen Ideen mit einzubringen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird journaway durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 93% der Bewertenden würden journaway als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich journaway als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.