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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy- dass er Jeden herzlich aufnimmt unabhängig von Herkunft, Religion oder geschlechtlicher Orientierung
- dass einem ein flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice ermöglicht wird
- dass man einen eigenen Laptop bekommt und dazu die passende Ausstattung für das Homeoffice
- dass ein freundschaftliches Teamverhältnis besteht und coole Teamevents stattfinden, die dieses Verhältnis nochmal stärken, wie zum Beispiel die Firmenreise nach Marokko
Hier stimmt die Aussage, dass es flache Hierarchien gibt.
Viele Arbeitgeber werben damit, aber ich kann aus eigener Erfahrung sagen, dass die Aussage auch gerne mal als Lockmittel missbraucht wird.
Ich wünschte, ich hätte mich schon viel eher bei journaway beworben, dies hätte mir so manche schlechte Stimmung verwehrt.
ein tolles, junges Team das stetig wächst. Immer neue nette Kollegen und viele Aktivitäten neben der Arbeit wie z.B ein kostenloser Tenniskurs oder ausgelassenen Firmenfeiern. Sowie Büro + homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten
Es gibt neben dem normalen Gehalt noch viele weitere Vorteile, wie Mitarbeiter -Events wo sich der Zusammenhalt des Kollegiums stärkt aber auch Vorteile die das eigene Wohlbefinden fördern wie Hansefit.
Die Atmosphäre ist wirklich phänomenal. Ins Büro zu kommen ist wie nach Hause kommen.
- Schlechter Umgang mit Feedback und Kritik (gegen diese Bewertung wurde mehrfach rechtlich vorgegangen)
- Zu schnelles Wachstum
- flexible Arbeitszeiten = immer arbeiten können = viele Überstunden
- wenig Urlaub
- wenig Geld
- das Büro mangelt leider manchmal an Sitzplätzen, weshalb es an vollen Tagen schwierig ist einen Arbeitsplatz im Büro zu finden
- leider hat das Büro keine eigenen Parkplätze
Wer hier was auszusetzen hat ist selbst schuld!
- Parkmöglichkeiten sind nicht direkt am Gebäude
...momentan habe ich nichts zu beanstanden;)!
- Prozesse umstrukturieren, um Kommunikation zu verbessern und unnötige Arbeit zu vermeiden
- Mehr Wertschätzung für erbrachte Arbeit
- Gehalt erhöhen als Zeichen der Wertschätzung
- Fokus & Wertschätzung auf bestehende Mitarbeiter legen und nicht nur auf neue Angestellte
- Während der Ausbildung mehrere „Teams“ oder Abteilungen durchlaufen oder kurz reinschnuppern um das UN bzw das Produkt besser zu verstehen
- Regelmäßig Azubi-Meetings (1x mtl.) mit „älteren“ Azubis oder Ausbildern für Fragen, Wünsche, Feedback
Etwas mehr Urlaubstage und Büroplätze wären ganz nett
Ein Betriebsrat
Keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von journaway ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
es wird auf alle geachtet, alle werden gleich behandelt. Auch Auszubildenen sind von Anfang an vollwertige Mitglieder.
Keine Spur von Diskriminierung in irgendeiner Art.
Es werden keine Unterschiede zwischen Alt oder jung, Mann oder Frau oder was auch immer gemacht. Jeder ist gleich viel wert und wird entsprechend seiner Leistung gewürdigt.
Es wird nicht nach dem Alter oder dem Geschlecht unterschieden. Jedes Teammitglied hat die gleichen Chancen und wird entsprechend der Leistung gewürdigt.
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen - ich habe nicht das Gefühl, dass irgendwer benachteiligt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von journaway ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
In der Tourismusbranche verdient man nicht so viel, ja das stimmt. Allerdings wünscht man sich als studierte Fachkraft schon ein gewisses Gehalt. Weniger als 2000€ netto ist schon kritisch.
Gerade in der heutigen Zeit ist das wirklich nicht mehr viel und man muss ohne Partner, mit eigener Wohnung, Auto etc. schon gucken, wie man sein Geld einteilt.
Eltern und Freunde haben mir schon des Öfteren zu verstehen gegeben, dass das Gehalt nicht ausreichend sei.
Das ist wirklich schade und ich ...
Gehalt zu niedrig. Wenig Möglichkeiten finanziell aufzusteigen. Meiner Meinung nach wäre es angebracht, den Gehaltsstandard als Zeichen der Wertschätzung zu erhöhen, damit man sich nicht Gedanken machen muss, wie man in Zeiten der Inflation mit seinem Geld auskommt.
Das Einstiegsgehalt lag bei mir bei 2.100-2.300 ... Was einfach definitiv zu wenig dafür ist, was wir hier leisten. Selbst für "Ostfriesland" und in der "Tourismusbranche" ist das einfach zu wenig.
Touri-Branche ist eben nicht die bestbezahlteste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildungen weiß ich nicht, aber man kann sich jederzeit mit eigenen Ideen einbringen und mehr oder weniger Verantwortung übernehmen. Eben so, wie man gerne möchte. Zudem ist man in seiner Position nicht „festgebunden“. Wenn die Lust vergeht oder man seine Stärken woanders sieht, ist es auch möglich, in andere Abteilungen zu wechseln.
Man bekommt innerhalb von Journaway die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und sich weiterzubilden, um seine persönlichen Stärken zu finden und sein persönliches Potenzial auf jeder Art und Weise vollkommen umzusetzen. Hierbei wird man von den Kollegen begleitet und in jedem Team stets willkommen geheißen.
Angeblich gibt es viele Aufstiegs-Chancen aber da aktuell so viele Leute eingestellt werden, werden diese Positionen aktuell alle besetzt. Und die Weiterbildungsmaßnahmen lassen auch zu wünschen übrig. Wozu sollte man auch Aufsteigen wollen? Für noch mehr Arbeit um 200 Euro mehr Brutto?!
Journaway bietet den Mitarbeitern vielen Chancen zur aktiven Mitgestaltung des Unternehmens. Alle dürfen und sollen sich einbringen und an der Entwicklung des Unternehmens mitwirken.
Man kann seine Interessen entdecken und sich persönlich innerhalb der Arbeit weiterentwickeln sodass man selbst wächst und für sein weiteres Leben dazu lernt.
