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journaway 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Miteinander im Betrieb ist harmonisch und passiert auf Augenhöhe, was für ein angenehmes Arbeitsklima sorgt. Die Einstellung des Unternehmens ist modern und dynamisch. Kreativität und Experimentierfreude prägen den Arbeitsalltag.
Zudem ist das Büro gut ausgestattet und dank dem modischen Ambiente sehr einladend.
Außerdem gefällt mir der Standort, da das Büro einen schönen Blick auf den Hafen bietet und man direkten Zugang zur Innenstadt hat.
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- Flexible Arbeitszeiten
- Konzentriertes Arbeiten, jedoch ohne Druck
- Es gibt immer etwas zu lachen
- Sehr freundliches Personal
- Auch als Azubi wird man komplett in den Arbeitsalltag integriert und übernimmt schon früh Verantwortung
- Offener Umgang mit Problemen, Kritik oder Lob
- Hervorragende Arbeitsatmosphäre
- Schöne Räumlichkeit zum Wohlfühlen
- Zielorientierte Arbeitsprozesse
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Die Location und die damit verbundene Stadtnähe gefällt mir sehr gut. Auch die positive Austrahlung des jenen Mitarbeiters und den dazugehörigen Spaß empfinde ich als äußerst gelungen und zeigt, dass die Firma nicht nur auf Geld aus ist, sondern auch auf ein tolles Umfeld.
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- den freundschaftlichen Umgang miteinander
- das Startup-Feeling
- den Zusammenhalt der Kollegen
- die transparente Kommunikation im Unternehmen
- die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln
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Unterhaltungen finden auf Augenhöhe statt und neue Vorschläge werden dankend angenommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Parkmöglichkeiten sind nicht direkt am Gebäude
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...momentan habe ich nichts zu beanstanden;)!
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge.
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Aktuell bestehende Prozesse zuerst überprüfen und optimieren, bevor viele neue implementiert werden.
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Änderungen, neue Ideen, anstehende Projekte, wichtige Vorhaben, usw. sollten dem gesamten Team zügiger mitgeteilt werden.
- mehr Strukturen schaffen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von journaway ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Im Bezug auf das Geschlecht werden keine Unterschiede gemacht. Frauen und Männer sind gleichermaßen in Führungspositionen vertreten.
Alle Mitarbeiter werden positionsunabhängig gleich behandelt (Auszubildende/r, Werkstudent/in, Praktikant/in, usw.).
5
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Auch Frauen sind in Führungspositionen vertreten. Hier wird kein Unterschied in Bezug auf Geschlecht gemacht. Die Stärken und Schwächen werden nicht den Stereotyp Mann/Frau zurückgeführt.
5
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Hier wird absolut gar kein Unterschied gemacht. Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer und werden genauso ernst genommen.
5
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Bei journaway gibt es gleich zwei Geschäftsführer, die sich jedoch nicht als solche verhalten. Hierarchien gibt es bei uns nicht!
Hier ist jeder gleichberechtigt, egal ob Praktikant oder Manager.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von journaway ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und man tauscht sich regelmäßig in gemeinsamen Meetings innerhalb, aber auch zwischen den einzelnen Aufgabenbereichen aus, sodass man auch immer einen Einblick in die Arbeitsbereiche der Kollegen erhält.
5
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Die Kommunikation unter den Mitarbeitern und mit den Vorgesetzten ist sehr offen und transparent. Fragen dürfen jederzeit gestellt werden, konstruktive Kritik und eigene Ideen sind jederzeit willkommen.
5
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Unkomplizierte und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung und allen Beteiligten
5
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Da es keine einzelnen Büros gibt, sind die starren Grenzen auch zur Führungsebene außenvor. Es gibt immer ein offenes Ohr für jeden im Unternehmen, allerdings bricht ab und an doch mal die Start-Up Mentalität durch, dies ist allerdings eher charmant als negativ.
3
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Die interne Kommunikation ist sehr offen und direkt. Es ist jederzeit möglich, Gespräche zu führen und alles zu besprechen. In der Kommunikation wird die Wertschätzung deutlich, die das Unternehmen jedem Mitarbeiter gegenüber hat.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Allen Mitarbeitern wird die Möglichkeit geboten, an Weiterbildungen und Fortbildungen teilzunehmen.
Im Rahmen des Praktikums wurde ich sehr gut eingearbeitet und durfte viel Neues erlernen.
5
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Bietet alle Möglichkeiten
5
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Es werden jedes Jahr für alle Coachings und Workshops angeboten. Auch für "soft skills" wie z.B. Selbstorganisation, Zeitmanagement.
Es werden unterschiedliche Workshops oder Coachings angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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