unfaires Behandeln von Mitarbeitern. Mittelmäßig bis schlechtes Arbeitsklima. Strukturlose Führung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Unterstützung im Bereich Sport, Altersvorsorge, Job-Rad, (teilweise) mobiles Arbeiten.
Auch gut für die mentale Gesundheit sind die Hunde im Betrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das absolut unfaire behandeln von Mitarbeitern durch Vorgesetzte und Geschäftsführung
- Verleumdung durch „Vorgesetzte“
- das schmücken mit Ideen der Mitarbeiter
- uneinsichtige, fast blind gegenüber Kritik seiende Geschäftsführung
- keine Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern oder den Räten
- Mobbing und teilweise Diskriminierung in vielen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
- Struktureinbringung
- teilweise Neubesetzung oder überhaupt Besetzung der Abteilungsleitungen
- moderneres und sozialeres Denken der Geschäftsführung
- Wertschätzung der geleisteten Arbeit und der Mitarbeiter auch untereinander
- finanzielle und gerechte Unterstützung der Mitarbeiter in Form von Gutscheinen, Tankausgleichen o.ä.
- den Mitarbeitern mehr Glaube schenken und nicht auf falsche Lieblingsmitarbeiter reinfallen
- sehen wo die wirklichen Probleme sind und nicht aus Frust auf gut laufende Abteilungen schimpfen
- IT verbessern, statt immer mehr Programme einzubringen
- Die Mitarbeiter wieder zusammenbringen und dafür sorgen, dass der Frust abschwillt
Arbeitsatmosphäre
Durch einige Personen sehr gereizt.
Kommunikation
zwischen einigen Abteilungen eine Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich. Abteilungsübergreifend eher schwierig. Verhältnis zwischen Kaufmännischem und produktivem Bereich sehr schlecht, viel Missgunst und Vorurteile.
Work-Life-Balance
Angebote wie Hansefit & Job-Rad sind vertreten. Mobiles arbeiten wird zwar angeboten, ist aber weder geregelt noch für alle Mitarbeiter (selbst im Kaufmännischen Bereich) möglich.
Vorgesetztenverhalten
zu wenig Vorgesetzte / bewusst unqualifizierte Vorgesetzte / zu viele Abteilung in Hand der Geschäftsführung / Zuständigkeiten unklar / Psychospiele und Machtausnutzung
Interessante Aufgaben
breite Aufgabenbereiche
Gleichberechtigung
Leider gar nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
ergonomische Büroausstattung, Bereitstellung von Getränken, mittelmäßige IT-Ausstattung.
halbwegs flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), die mit Drohung genommen werden möchten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden.
Sozialbewusstsein leider nicht.
Mobbing und unter Druck setzen, wird selbst durch die Geschäftsführung ausgeübt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit die vollbracht wird - OK.
Für den Psychoterror aber zu wenig.
Image
der Betrieb hat einige Krisen durchgestanden und überzeugt durch qualitativ hochwertige Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Wird nach Rückfrage bei gewissen Mitarbeitern angeboten, bei nicht gern gemochten Mitarbeitern wird nichtmal Bildungsurlaub genehmigt, obwohl die Weiterbildung privat gezahlt wird.