Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jovyatlas die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unser Anspruch ist es, dass sich unsere Kunden und Lieferanten sowie wir selbst uns im täglichen Miteinander wohlfühlen. Wir setzen auf eine Gemeinschaft mit gutem Spirit, Verständnis füreinander, guter Kommunikation untereinander und Humor, nicht auf persönliche Eitelkeit. Dazu zählt, dass man zu ...
Entsprechend den Bedürfnissen unserer Kunden bieten wir den neuesten Stand der Technik – oder entwickeln ihn selbst. Innovation und Qualität gewährleisten wir durch unsere offene Fehlerkultur. Der Umgang mit Kolleg*innen, Mitarbeiter*innen und Partner*innen ist zuverlässig, fair und freundlich. Wi ...
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An sich gut, kommt auf das eigene Engagement an und wird mit verschiedenen Workshops intensiviert und Probleme aktiv angegangen.
Viele nette Kollegen, der abteilungsübergreifende Zusammenhalt kann noch besser werden. Wenn man Hilfe/Tipps/etc. braucht, kann man sich aber jederzeit auf die Kollegen verlassen.
Flexibles Arbeitszeitmodell und spontane Urlaubsgenehmigung. Falls mal eine zeitlang intensiver war, wird das auf jeden Fall wahrgenommen und individuell abgegolten.
Sehr fair, mit offenem Ohr und offen für Ideen, wenn sie gut und plausibel erklärt wurden und mit Eigeninitiative angegangen werden.
Meine Aufgaben waren sehr interessant mit viel Austausch mit verschiedenen Kollegen und Abteilungen. Vom Chef wurde mir relativ viel Spielraum gelassen, solange ich ihn involviert habe und jederzeit gut über meinen Aufgabenstand und anstehende Aufgaben informiert war.
Gute Atmosphäre, schickes neues Gebäude mit zwei offenen Kaffeeküchen und Blick ins Grüne. Überall ein nettes Moin zur Begrüßung.