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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • KantineKantine
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flexible Arbeitszeiten, Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr, spannende Arbeitsfelder, tolle Produkte, nette Kollegen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bikeleasing, VL, Edenred oder E-Ladestationen, Hansefit, Workshops
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Nettes Team und Spaß bei der Arbeit.
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Flexible Arbeitszeiten, Überstunden können in Freizeitausgleich oder Auszahlung abgegolten werden. Sehr spannende Arbeit und eine sehr interessante Produktpalette. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld. Kurzfristig mal einen Tag Urlaub zu bekommen ist nie ein Problem.
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Schickes Gebäude, Kantine mit super Mittagsmenü zu gutem Preis, viel Spielraum für Eigeninitiative, wenn man darüber offen mit führenden Kollegen spricht.
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Super vielseitig und viele Aufstiegsmöglichkeit in den kommenden Jahren.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal lange Wege um fehlerhafte Prozesse zu verbessern, Führungskräfte agieren nicht immer mit der nötigen Konsequenz
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Klar nicht alles ist perfekt aber in Großen und ganzen eine gute Firma mit super netten Arbeitskollegen die alle das selbe Ziel verfolgen (:
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Das Jovyatlas im direkten, lokalen Umfeld immer noch recht unbekannt ist und ich nicht schon früher zu JOVY gekommen bin.
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Chef mag kein Homeoffice, es könnte alles runder laufen, aber es entwickelt sich langsam....
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Keine guten Führungskräfte auf die man sich verlassen konnte.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strukturen und Zuständigkeiten nicht immer schlüssig, mehr Transparenz unter den Abteilungen wünschenswert. Missverhalten einiger, weniger Kollegen wird nicht immer moniert, korrigiert.
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Den Mitarbeiter wertschätzen, am besten mit Gleichberechtigung und -behandlung beginnen!
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Kommunikation zwischen Abteilungen verbessern, Prozesse und Abläufe mal anschauen
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Den Mitarbeiter wertschätzen
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Neue, bessere Kaffeeautomaten anschaffen.
Öfter mal ein Grillfest veranstalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Jovyatlas ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Internationales Unternehmen, weltweite Kunden, spannende Produkte
5
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Kann ich nur bestätigen. Großers Produktportfolio, viele Sparten, verschiedene Kunden. Abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
5
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Meine Aufgaben waren sehr interessant mit viel Austausch mit verschiedenen Kollegen und Abteilungen. Vom Chef wurde mir relativ viel Spielraum gelassen, solange ich ihn involviert habe und jederzeit gut über meinen Aufgabenstand und anstehende Aufgaben informiert war.
5
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Einzigartige Produkte, spannende Einsatzgebiete, Kunden sind weltweit verstreut.
5
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Sehr diversen Aufgabenbereich viel Abwechslung
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jovyatlas ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Wird unterstützt und gefördert, wo es gewünscht ist.
3
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man muss sich schon selber drum kümmern
3
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Werden ermöglicht wenn gewünscht.
3
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Kaum Angebote und Möglichkeiten
1
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Wird nicht geboten
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jovyatlas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Jovyatlas gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jovyatlas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jovyatlas als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Jovyatlas
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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