39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber für motivierte Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jovyatlas GmbH in Jemgum gearbeitet.
Image
Das Unternehmen hat im Markt ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Arbeitszeitkonto mit großem Spielraum
Karriere/Weiterbildung
Gute und engagierte Mitarbeiter erhalten hausintern ihre Karrierechancen
Gehalt/Benefits
Für die Region gute Leistungsgerechte und aufgabenorientierte Entlohnung
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und das Wissen älterer Mitarbeiter wird geschätzt
Gleichberechtigung
Gute Möglichkeiten für Frauen nach der Elternzeit auch als Teilzeitkraft wieder einzusteigen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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So kann es gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Jovyatlas GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind so wie man es sich wünscht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter unzufrieden. Management unfähig. Willkommen bei Jovy.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jovyatlas GmbH in Jemgum gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Management austausche und von vorne anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr schlecht.
Es gibt so gut wie keine zufriedenen Mitarbeiter mehr bei Jovy.
Das Management ist teilweise sehr herablassend zu seinen Mitarbeiten.
Image
Leider leider das Image momentan sehr. Kaum noch zufriedene Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Sieben Mitarbeiter aus dem Bereich Service haben innerhalb zwei Jahren gekündigt. Im Vertrieb haben in den letzten zwei Monaten, drei Leute gekündigt. Jeder einzelne dieser Mitarbeiter hat ihren Vorgesetzten als Grund angeben. Die wenigen Mitarbeiter, die es im Service noch aushalten sind auch auf der Suche nach was neuem...
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wandel von einem preußisch patriarchalisch geführten Handwerksbetrieb zu einem modern agierenden High-Tech Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jovyatlas GmbH in Jemgum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der gewandelten „Führungskultur“ ist man als Mitarbeiter in der Lage, seinen Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten. Ein Luxus, den man in hierarchisch organisierten Unternehmen nicht genießen darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter den Mitarbeitern gibt es Charaktere, die sich außerhalb der Unternehmensevolution entwickeln. Sprinter und Bremser versuchen Einfluss auf die Unternehmensevolution zu nehmen. Hier gibt es Aufgabenstellungen im Bereich der Abstimmung.
Verbesserungsvorschläge
Kritiker könnte man mehr bei den von Ihnen angebrachten Kritikpunkten zur Lösungsfindung einbinden und sie dann an ihrem Erfolg bewerten. So könnte das Unternehmen zum einen von diesem Erfolg partizipieren und zum anderen würden so Kritiker verstummen, die keine Lösungen anbieten können.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen ist die Atmosphäre im Unternehmen gut. Vereinzelt bewerten Mitarbeiter die aktuelle Evolution des Unternehmens als „Negativ“ und nehmen so Einfluss auf das allgemeine Betriebsklima!
Image
Dieses Unternehmen zeichnet sich dadurch aus, dass es maßgeschneiderte Lösungen im Bereich der elektrischen Energieumwandlung anbietet und diese Lösungen dann im direkten Dialog mit dem Kunden plant und umsetzt. Allerdings kommt es immer wieder vor, das Kunden bei der kommerziellen Bewertung von Angeboten, maßgeschneiderte Lösungen mit Katalogware vergleichen und somit die Wertigkeit einer maßgeschneiderten Lösung nicht richtig bewertet wird.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen überzeugt mit sehr arbeitnehmerfreundlichen Arbeitszeiten. Bei extern agierenden Mitarbeitern (z.B. Service) wird ebenfalls versucht die entsprechend angenehmen Arbeitszeiten anzubieten, wobei dieses aber natürlich durch kundenseitige Aufgabenstellungen nicht so einfach möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Aktive Mitarbeit im Unternehmen wird geschätzt und gewürdigt. Weiterbildungsmaßnahmen werden ebenfalls angeboten.
Gehalt/Benefits
In diesem Unternehmen gehört man im Bundesdurchschnitt vermutlich nicht zu den Topverdienern. Allerdings ist aufgrund der ländlichen Ansiedlung dieses Unternehmens und der in seinem Umfeld doch eher niedrigen Lebenshaltungskosten, eine sehr hohe Kaufkraft mit dem ausgezahlten Lohn und Gehalt verbunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltschutz genießt in diesem Unternehmen einen sehr hohen Kurs. So wurden z.B. auf dem Firmengelände Wildblumenwiesen angelegt und Obstbäume gepflanzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten in der Regel gut zusammen, wobei es aufgrund der aktuellen Unternehmensevolution auch durchaus mal zu Schwierigkeiten bzgl. Hausinterner Abläufe kommt. Hieraus genährt treten dann Kritiker auf den Plan, denen aber oft der Überblick zur angemessenen Bewertung der Situation fehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrungswerte sehr hoch geschätzt und genießen im gesamten Unternehmen entsprechendes Ansehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen dem modernen Teamgeist folgend, gemeinsam mit den Mitarbeitern anstehenden Aufgaben zu bewältigen. Leider herrscht aufgrund der historischen Einflüsse unter den Mitarbeitern oft eine andere Erwartungshaltung vor. Die Mitarbeiter möchten teilweise immer noch geführt werden und scheuen sich vor den aktuell bestehenden Möglichkeiten der eigenverantwortlichen Selbstführung.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist in sehr modern eingerichteten teilweise neuwertigen Gebäuden untergebracht und zeichnet sich entsprechend moderne Arbeitsbedingungen aus. Im Fertigungsbereich kommt es bei extrem hohen Temperaturen, wie z.B. im letzten Sommer (2019) zu weniger angenehmen Arbeitsbedingungen. Hier könnte aber z.B. durch Verlegung der Arbeitszeiten in den Abend hinein situationsgerecht reagiert werden.
Kommunikation
In der antiquierten Führungsstruktur wurden Informationen und Anweisungen direkt adressiert. Die hieraus erwachsene Erwartungshaltung der Mitarbeiter „Mein Vorgesetzter wird mich schon ansprechen“ hemmt teilweise den Informationsfluss. Persönliche Sympathien nehmen dabei ebenfalls Einfluss auf den Informationsfluss.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen sehr wichtig. Dieses Unternehmen ist aber in einem ländlichen Raum mit hohen konservativen Bevölkerungsanteilen angesiedelt, wodurch sich entsprechende Bewerbergruppierungen ergeben. D.h. Dass das Unternehmen kaum die Möglichkeit hat, Aufgabenstellungen ausgeglichen zu verteilen.
Interessante Aufgaben
In diesem Unternehmen werden alle möglichen Produkte aus dem Bereich der elektrischen Energieumwandlung hergestellt und auf Kundenwünsche angepasst. Besonders interessant wird es immer dann, wenn die Kundenwünsche anspruchsvoller werden und jeder Mitarbeiter seine persönlichen Fähigkeiten einbringen kann. Diese Projekte zeichnen sich oft durch eine besonders hohe Mitarbeitermotivation aus.
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Top Arbeitgeber für motivierte Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jovyatlas GmbH in Jemgum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird leider durch wenige Mitarbeiter, welche die Zeichen der Zeit nicht erkennen wollen durch deren ständige Nörgelei beeinflusst. Das Management versucht schon viel zu lange diese zur Mitarbeit zu motivieren, anstelle sich von diesen zu trennen.
Image
Das gute Image der Firma wird leider von wenigen Nörglern ständig schlecht geredet
Work-Life-Balance
Super Gleitzeitmodell mit kleiner Kernzeit und der Möglichkeit sich die wöchentliche Arbeitszeit von Mo. bis Do. zwischen 06:00 und 18:00 Uhr und Freitags zwischen 06:00 und 15:00 Uhr frei zu gestalten. Arbeitszeitkonto mit großem Spielraum.
Karriere/Weiterbildung
Gute und engagierte Mitarbeiter erhalten auch hausintern ihre Karrierechancen.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte und aufgabenorientierte Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse nachhaltige Aktionen wie Obstbaumpflanzungen und Anlegen von Blühstreifen auf dem Firmengelände.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Leider zwei Lager, viele wirklich engagierte Kollegen, leider auch ein paar Bremser dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und das Wissen älterer Mitarbeiter wird besonders im Vertrieb sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Nimmt sich bei Fragen Zeit für Erklärungen.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung der Vertriebsmitarbeiter mit Notebooks, Tablets, Smartphone und hochwertige Firmenfahrzeuge auch zur Privatnutzung.
Poolfahrzeuge für Vertriebsmitarbeiter ohne Außendienstfokus.
Kommunikation
Leider wird durch Flurfunk soviel Unsinn kommuniziert, dass die tatsächliche und korrekte Informationsübermittelung kaum noch registriert wird.
Gleichberechtigung
Gerade im Vertrieb und der Verwaltung sehr gute Möglichkeiten für Frauen nach der Elternzeit auch als Teilzeitkraft wieder einzusteigen.
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen. Herabwürdigendes Verhalten von Vorgesetzten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Jovyatlas GmbH in Jemgum gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb kürzester Zeit haben 3 Leistungsträger mit der Begründung gekündigt "Wir kommen mit unseren Vorgesezten nicht klar". Das sagt schon alles.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Menschen achten.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind hochnässig, unkolegial und herabwürdigend
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind hochnässig, unkolegial und herabwürdigend!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jovy hält! :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Jovyatlas GmbH in Jemgum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist akzeptabel. Die Arbeitszeit ist flexibel.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte Lösungsorientierter arbeiten und Ihren Tunnelblick verlieren und mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht empfehlenswert!!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jovyatlas GmbH in Jemgum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gar nicht unterstützt.
Gehalt/Benefits
Ganz okay für die Region.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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dddd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jovyatlas GmbH in Jemgum gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
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Firmenbesitzer eine reine Katastrophe. Mischt sich in alle Abläufe ein und das nicht im positiven !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jovyatlas GmbH in Jemgum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.