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Jetzt Profil einrichten51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In meinem Bereich gut, in anderen Abteilungen aber wohl ziemlich mies.
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Untereinander sehr gut. Zu einigen Vorgesetzten allerdings ungenügend.
Langjährige Mitarbeiter bekommen sehr sehr selten die Möglichkeit eines Aufstiegs
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Ich habe Glück mit meinem
Laut, staubig, unzureichende belüftung bzw. Absaugung
Hier besteht dringend Handlungsbedarf. Es weiß einer nicht was der andere tut. Neue Anlagen werden ohne Rücksprache mit Produktionskollegen geplant und gebaut. Dadurch entstehende Mehrkosten wegen nachträglicher Umbauten werden ignoriert
Na ja, man muss sich schon anstrengen und sehr viel Geduld mitbringen
Unterirdisch
Es wird pünktlich Feierabend gemacht
Ok, gibt bessere Tarifverträge....
Nachhaltig ... gibt's nicht
Na ja ....
Malochen zum zum Letzten
Kein Kommentar
Den Umgang miteinander, das familiäre
Das es dich immer mehr zum Konzern, mit Konzerndenken entwickelt
Tolle Kollegen
Gut, könnte manchmal aber noch besser sein
Das Unternehmen ist am Tarifvertrag angelehnt. Die Bezahlung ist gut und befindet sich m.M.n. im Durchschnitt.
Entspannt, freundlich und kollegial.
37,5h- Woche und Gleitzeit ist i. O. 32 Tage Urlaub runde die Sache ab. Überstunden lassen sich in Urlaubstage umwandeln. Es besteht die Möglichkeit in unserer Abteilung Homeoffice an 2 Tagen die Woche zu machen.
In Abstimmung mit dem Vorgesetzten besteht immer die Möglichkeit auf Fort- und Weiterbildung!
Gehaltsstruktur ist in Anlehnung an den Holz- Kunststoff-Tarif-Lippe. Daher jetzt nicht überdurchschnittlich, aber angemessen. Luft nach oben ist vorhanden!
Könnte nicht besser sein! Freundschaften unter Kollegen werden auch nach Feierabend noch gepflegt.
Alles einwandfrei in unserer Abteilung! Man wird wertgeschätzt und begegnet sich auf Augenhöhe.
Gutes modernes Büro, mit allem ausgestattet was man so im Alltag braucht. Stühle! und Eingabegeräte könnten besser sein.
Nicht an allen Stellen perfekt, aber in unserem Team / Abteilung funktioniert es!
Der Verantwortungsbereich ist Umfangreich und spannend.
Momentan leider nichts mehr...
Leider gerade alles, war aber auch mal anders.
Austausch der Führung und damit auch wieder respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Wieder die Arbeit des Mitarbeiters schätzen lernen. Führungskräfte sollten sich nicht hinter dem Rücken des Mitarbeiters über diesen lustig machen.
Wird durch die Leitung immer schlimmer, keinen Spaß mehr an der Arbeit. So geht es auch vielen meiner Kollegen!
Nach außen hui, nach innen pfui...
Keine Unterstützung der Vorgesetzten oder des Unternehmens. Gewinn geht vor Menschlichkeit!
Karriere macht man besser in einem anderen Unternehmen.
Bekommt man bei jedem anderen Unternehmen auch.
Habe ich nicht gefunden, man hätte schon vor Jahren mehr tun können.
Manche leben noch die Kollegialität, aber der große Teil verschwindet um sich selber abzusichern, im Hinterteil des Vorgesetzten...
Nur in der Führungsetage gut!
Von Verhalten kann nicht gesprochen werden, der eine schreit nur rum, der andere wartet auf die Rente und der ganz große hat absolut keine Ahnung und nur Zahlen im Sinn. Tolle Mischung...
Mitarbeiter sind seit ca. 3 Jahren absolut nichts mehr Wert!
Verantwortung wird ausschließlich nach unten weitergegeben. Vorgesetzte und Leitung wollen ja nicht für eigene Fehler einstehen müssen. Man muss sich permanent beleidigen und als unfähig hinstellen lassen, wenn man anderer Meinung ist und trotzdem erfolgreich ist!
Absolut unterirdisch
Gleichberechtigung betrifft nicht nur Mann und Frau, sondern auch das Arbeitsumfeld. Ist leider durch Vetternwirtschaft nicht gegeben. Lieblinge gewinnen.
Aufgaben sind sehr breit aufgestellt und interessant.
nichts
Ich habe komplett ein elektrischleitfähiges Klebstoff entwickelt dann bin ich rausgeschmissen. Ich habe nur später erfahren, dass das Projekt weiter läuft und am Ende der Abteilungsleiter nur seine Bilder publiziert.
Alles ist von der Laune den älteren Mitarbeitern abhängig
Hauptsache für den Chef gute Bilder in der Media zu publizieren
Da ich Ausländer bin habe ich eine kurzere Einarbeitungsphase. Die anderen Kollegen haben vielfältiger Einarbeitungsphase
Unqualifizierter Abteilungsleiter
Kaufland und Burger King sind in der Nähe.
Vorgesetzte werden nicht hinterfragt, dürfen tun, was sie wollen.
Mitarbeiter werden nicht gefragt, was man verbessern kann.
Aufgrund der guten Zahlen werden beide Augen verschlossen, in welchen Umständen die Zahlen erreicht werden.
Da Abläufe und Prozesse zu komplex sind, um schnell Verbesserungen durchzuführen, sollte man das Schmerzensgeld erhöhen.
Zwischen den Kollegen gut. Mit den Vorgesetzten äußerst schlecht.
Die meisten Neueinsteiger wollen nach kurzer Zeit wieder weg, das Image täuscht über die wahren Zustände.
Man muss flexibler sein wie ein Kaugummi. Die Firma selber kommt kaum entgegen.
Keine Chance ohne Vitamin B. Firma fördert kaum die eigenen Mitarbeiter.
Gehalt/Lohn Durchschnitt, gerade in Zeiten steigender Kosten.
Bonus lächerlich winzig, Weihnachtsgeld gut, Urlaubsgeld okay.
Zulagen zu gering für den Umstand, dass man täglich mit Gefahrenstoffen zu tun hat und immer bei 30°+ arbeiten muss.
Firma hat Potenzial deutlich mehr zu zahlen.
Es wird versucht Müll zu sortieren.
Die einzige Hoffnung und der einzige Grund nicht zu kündigen.
Von älteren Mitarbeitern werden nahezu dieselben Ergebnisse wie von jüngeren erwartet.
Unterirdisch. Man wird belogen und belächelt und bei den höheren Vorgesetzten als Trupp Idioten hingestellt.
Dreckig, laut, zu warm, stickig, überall Gefahrenstoffe, die Langzeitschäden verursachen.
Viel kaputtes Equipment.
Wird von Jahr zu Jahr schlechter.
Nicht in der Produktion. Minimal besser als Fließband Arbeit.
die familiäre Atmosphäre unter den Kollegen.
Man muss 2 mal befristete Arbeitsverträge überstehen, bis man fest übernommen wird.
Vom hohen Ross runterkommen. Die Facharbeiter stehen nicht wie Zombies bei The walking Dead am Zaun des Betriebsgeländes.
Der gesamt Produktionsbereich in allen Abteilungen sind unaufgeräumt und sehr dreckig. Mit Arbeitsmaterial wird leider nicht sorgsam umgegangen.
Weltfirma?....Dorfbude trifft es eher.
Naja, so wirklich gibt es die nicht. Überstunden sind immer gern gesehen, bzw werden einfach vorausgesetzt. Einfach mal spontan früher gehen und die Stunden wieder abbauen, auch wenn es die Situation zulassen würde, ist nahezu unmöglich.
Der Umgang mit Gefahrenstoffen ist beängstigend. Hier besteht noch viel Luft nach oben.
Das Angebot an Weiterbildung ist ganz gut. Sollte der Vorgesetzte dem zustimmen, hat man viele Möglichkeiten.
Das Kollegium ist echt super, hier hilft jeder jedem. Klar, einige Pflegefälle har man immer.
Die Vorgesetzten sind nur Marionetten und können sich nicht für ihre Mitarbeiter einsetzen. Der Werksleiter ist unfähig und hat von Personalführung so viel Ahnung, wie 3m Feldweg.
Alles was du anfässt klebt, ist dreckig, oder unter einer dicken Dreckschicht vergraben.
Die Kommunikation ist eine Katastrophe.
Die Umsetzung von Projekten wird künstlich erschwert, da sich die Abteilungen nicht absprechen können.
Die Bezahlung ist zwar nicht die schlechteste, aber eine tarifliche Bindung gibt es auch nicht.
...naja manche sind halt etwas gleicher als gleich.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man lernt immer dazu. Oftmals entsteht Probleme, die sich durch bessere Absprachen und Organisation vermeiden lassen würden.
Unqualifizierte Führungskräfte die mobben, schreien, keine Visionen haben und Mitarbeiter massiv unter Druck setzten, wenn diese anderer Meinung sind.
Führungskräfte tun alles dafür, das der Spaß auf der Strecke bleibt. Bloß nichts falsches sagen, könnte weitreichende Konsequenzen haben. Schade das einzelne ein ehemals tolles Unternehmen so kaputt machen.
Nach außen toll, nach innen schon oben erklärt...
Interne Weiterbildungen, Karriere nicht möglich...
Gehalt muss hier als Schmerzensgeld gesehen werden...
wird versucht, aber nur in einzelnen Abteilungen.
für den eigenen Vorteil wird auch mal gegenüber Kollegen gemobbt...
Das Gute ist, Führungskräfte sind Respektlos gegenüber allen Altersklassen.
Ob man noch von Verhalten reden kann, muss bezweifelt werden. Verantwortung wird Grundsätzlich nach unten durchgereicht. Kein Plan, keine Visionen !
siehe oben...
keine oder sehr schlechte Kommunikation, der Herrscher herrscht...
Schreien oder beleidigen ist Tagesordnung, wer sich wehrt wird entfernt...
Wenn Vorgesetzte keine Lust haben, geht man auch nicht an`s Telefon
ist gegeben...
Aufgabengebiet vielfältig, auch weil alles nach "unten" delegiert wird.
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