Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDen Umgang miteinander, das familiäre
Momentan leider nichts mehr...
die familiäre Atmosphäre unter den Kollegen.
Kaufland und Burger King sind in der Nähe.
rechtzeitiges Gehalt, Nett, Lieb, Vorsoglich
Das es dich immer mehr zum Konzern, mit Konzerndenken entwickelt
Ich habe komplett ein elektrischleitfähiges Klebstoff entwickelt dann bin ich rausgeschmissen. Ich habe nur später erfahren, dass das Projekt weiter läuft und am Ende der Abteilungsleiter nur seine Bilder publiziert.
Leider gerade alles, war aber auch mal anders.
Vorgesetzte werden nicht hinterfragt, dürfen tun, was sie wollen.
Mitarbeiter werden nicht gefragt, was man verbessern kann.
Aufgrund der guten Zahlen werden beide Augen verschlossen, in welchen Umständen die Zahlen erreicht werden.
Unqualifizierte Führungskräfte die mobben, schreien, keine Visionen haben und Mitarbeiter massiv unter Druck setzten, wenn diese anderer Meinung sind.
Austausch der Führung und damit auch wieder respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Wieder die Arbeit des Mitarbeiters schätzen lernen. Führungskräfte sollten sich nicht hinter dem Rücken des Mitarbeiters über diesen lustig machen.
Vom hohen Ross runterkommen. Die Facharbeiter stehen nicht wie Zombies bei The walking Dead am Zaun des Betriebsgeländes.
Da Abläufe und Prozesse zu komplex sind, um schnell Verbesserungen durchzuführen, sollte man das Schmerzensgeld erhöhen.
Man sollte mehr auf die Produktion Arbeiter eingehen und man sollte mehr in die Abteilung investieren, wo der Arbeiter noch richtig körperlich schwer arbeiten muss. Absaugungen und Arbeitsmaterialien besser warten bzw. Erneuern. Da sie nur bedingt funktionieren oder gar nicht.
Das Essen war sehr schlecht
Der am besten bewertete Faktor von Jowat ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Könnte nicht besser sein! Freundschaften unter Kollegen werden auch nach Feierabend noch gepflegt.
Untereinander sehr gut. Zu einigen Vorgesetzten allerdings ungenügend.
für den eigenen Vorteil wird auch mal gegenüber Kollegen gemobbt...
Die einzige Hoffnung und der einzige Grund nicht zu kündigen.
Das Kollegium ist echt super, hier hilft jeder jedem. Klar, einige Pflegefälle har man immer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jowat ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Kein Kommentar
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Ich habe Glück mit meinem
Von Verhalten kann nicht gesprochen werden, der eine schreit nur rum, der andere wartet auf die Rente und der ganz große hat absolut keine Ahnung und nur Zahlen im Sinn. Tolle Mischung...
Mitarbeiter sind seit ca. 3 Jahren absolut nichts mehr Wert!
Hauptsache für den Chef gute Bilder in der Media zu publizieren
Die Vorgesetzten sind nur Marionetten und können sich nicht für ihre Mitarbeiter einsetzen. Der Werksleiter ist unfähig und hat von Personalführung so viel Ahnung, wie 3m Feldweg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
In Abstimmung mit dem Vorgesetzten besteht immer die Möglichkeit auf Fort- und Weiterbildung!
Karriere macht man besser in einem anderen Unternehmen.
Keine Chance ohne Vitamin B. Firma fördert kaum die eigenen Mitarbeiter.
Das Angebot an Weiterbildung ist ganz gut. Sollte der Vorgesetzte dem zustimmen, hat man viele Möglichkeiten.
Interne Weiterbildungen, Karriere nicht möglich...
