Joyson 

Safety 

Systems 

Aschaffenburg 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Routine work

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

No development opportunities process defined. Few get promoted as directors in 10 years and few wont be. Only hidden connections work. No work evaluation, no feedback, just silence.

Verbesserungsvorschläge

Define HR process, employee evaluation, career growth plan.

Arbeitsatmosphäre

Colleagues are helpful but very difficult to get into their circles. Some times may be 2-3 years

Image

Good inage in airbag industry nly 2 major competitors

Work-Life-Balance

Excellent

Karriere/Weiterbildung

Only on job trainings but possible. No additional training budget or program available

Gehalt/Benefits

Average industry standard or lower

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Need time to integrate but good once you spend some time in tbe company

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Good

Vorgesetztenverhalten

Was okay, they just follow HR process, as there is no process its difficult to judge

Arbeitsbedingungen

IG metal 35 Stunde

Kommunikation

Worst HR department ever, no role definitions for HR just dummy. Managers can decide rhi gs according tk their will. No employee evaluation no documents. Very good for lazy employees.

Gleichberechtigung

Good equality between employees can be seen

Interessante Aufgaben

Good for Career starters upto 5 years.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Gehalt wird immerhin pünktlich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice wird durch Pflicht-Präsenztage (Abteilung und Team) unnötig verkompliziert, Gehaltserhöhungen sind eine Seltenheit, Management wird immer weiter aufgebläht mit inkompetenten Persönlichkeiten, Prozesse sind undurchsichtig und unnötig kompliziert, Weiterbildungen und Aufstiegschancen gibt es nicht, Versprechen von HR werden nicht eingehalten

Verbesserungsvorschläge

Keine Gängelung beim Homeoffice durch unnötige Präsenztage, Prozesse verschlanken, Gehalt steigern, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, Aufstiegsmöglichkeiten schaffen.

Image

Schlecht. Vielleicht in Zukunft Rechnungen bezahlen, bevor mit einer Mahnung gedroht wird

Work-Life-Balance

Durch unnötige Präsenztage wird Homeoffice erschwert. Fairerweise muss man sagen, dass es immer möglich ist Arzttermine o.ä. wahrzunehmen auch innerhalb der Kernarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Welche Weiterbildung?

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt, Gehaltserhöhungen gibt es so gut wie keine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man fängt langsam an sich Gedanken zu machen, bis hier etwas passiert, dauert es noch Jahrzehnte

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Abteilung

Arbeitsbedingungen

Lautes Großraumbüro, immerhin das Wasser ist (noch) kostenlos, Kaffee und Obstkorb sind zu teuer

Gleichberechtigung

Werden alle gleich schlecht behandelt