11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Joyson Safety Systems Deutschland GmbH Bewertungen
Joyson
Safety
Systems
Deutschland
GmbH
Aschaffenburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Aufhören die Prozesse ständig zu ändern, da Blickt doch keiner mehr durch.
Arbeitsatmosphäre
Überbelastung ohne Aussicht auf Besserung.
Work-Life-Balance
Könnte definitiv Besser sein, kommt immer wieder auf die Abteilung an.
Karriere/Weiterbildung
Weiß nicht wann ich meine Letzte richtige Weiterbildung hatte ( die mich persönlich und fachlich weiterbringt).
Compliance Training haben wir gefühlt wöchentlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt darauf an welchen Abschluss man in der Tasche hat und nicht was man drauf hat
Kollegenzusammenhalt
Bisher Top, hier und da gibt es Reibereien unter den unterschiedlichen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind echt nett und fair. Gibt aber auch ganz andere sogenannte (selbsternannte) Experten die alles besser wissen und nicht offen für neue Ansätze sind.
Kommunikation
Könnte Besser sein, viele sinnlose Meetings ohne wirklich Mehrwert zu schaffen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nette Kollegen, aber schlecht organisierte Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Investitionen
Verbesserungsvorschläge
Prozesse einführen, kompetente Vorgesetzten einsetzen.
Image
hat nicht das beste Image, aber es ist im Automobilbereich und hier ist der Preiskampf hart.
Kollegenzusammenhalt
sind nett, hilfbereit
Vorgesetztenverhalten
versteckt sich meist im Büro, gibt keine Anweisungen wie es weitergeht und lässt einfach die Mitarbeiter machen. Führungspersonen sollen sagen wo es lang.
Arbeitsbedingungen
für diese hohe Mitarbeiterzahl ist die Firma schlecht organisiert. Da kann ich viele Beispiele nennen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung meiner aktuellen Arbeitsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungseben inkompetent
Verbesserungsvorschläge
Führungsrollen an Mitarbeiter vergeben, die Ahnung von ihrem Job haben
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb von Team sehr gut. Führungsebene eher schlecht bis Mangelhaft
Work-Life-Balance
Man sollte eigentlich immer und überall erreichbar sein.
Karriere/Weiterbildung
Können und Wissen wird nicht honoriert. "gute Bekanntschaft" nach oben macht sich mehr bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
So gut wie keine Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsebene sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaftes Fachwissen von Führungskräften.
Kommunikation
Innerhalb von Team sehr gut. Von oben sehr späte Informationen bezüglich Abteilungsgeschehnissen
Gleichberechtigung
Sehr schlechte Frauenquote.
Interessante Aufgaben
Nur noch "Teilelistenbearbeiter". Keine Entwicklung/Konstruktion mehr. Die wird nach Ungarn abgegeben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbaufähig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, sehr guter Zusammenhalt auch wenn es brennt.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich wenn man sich selbst drum kümmert
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Konzern dieser Größe befindet sich das Gehalt eher im unteren Drittel.
Kommunikation
Untereinander wird immer gesprochen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schönes Arbeitsklima trotz vieler Herausfordungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kultur am Standort wird hochgehalten, obwohl es überall Änderungen gibt und noch mehr geben wird.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen halten funktionsübergreifend und im eigenen Team fest zusammen. Stress allerorts, aber "saubere" Kommunikation und viele nette kleine Routinen im Umgang miteinander.
Image
Gemischtes Bild von ex TAKATA und ex KSS. Ich bekomme aber in meinem persönlichen Umfeld nur anerkennende Worte. Das wir kämpfen müssen, weiß jeder.
Work-Life-Balance
Geht so, wir segeln hart am Wind ...
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Superkompetent, lange Leine bei der Umsetzung von Zielen
Kommunikation
Das Management bemüht sich die vielen Änderungen in der Region zeitnah zu kommunizieren, nur der Informationshunger bleibt groß.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unwürdiger Umgang mit Angestellten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die direkten Kollegen, so ein mieses Unternehmen schweißt zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wurde die Begrenzung dieses Feldes sprengen, deswegen kurz:
- schlechte Bezahlung
- schlechte Stimmung
- schlechtes Management
- schlechte HR
- schlechter Umgang mit Angestellten
...
Verbesserungsvorschläge
Top Management entlassen
Fair mit Mitarbeitern umgehen
Image
durch Namenswechsel aktuell vielleicht besser, aber man arbeitet intern wie extern wieder auf die 0/5 Sternen zu
Kollegenzusammenhalt
unter den sehr schwierigen Bedingungen Top, aber im Vergleich dazu wie es sein sollte wenn das Unternehmen nicht toxisch wäre nur 2 Sterne
Kommunikation
0/5, die Kommunikation die vom Unternehmen stattfindet stellt sich sehr häufig im Nachhinein als unwahr heraus
Interessante Aufgaben
nein!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Neuanfang!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überall herrscht Aufbruchstimmung.
Work-Life-Balance
37,5 Stunden pro Woche, was will man mehr?
Kollegenzusammenhalt
Mia kennen uns scho seit Jahren!
Kommunikation
Der Umgangston ist bayerisch herzlich.
Interessante Aufgaben
Ohne uns geht nix.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gehalt & Informationsfluss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Anlauf gegen die Wand
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Joyson Safety Systems Deutschland durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Joyson Safety Systems Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.