Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
HomeofficeAktuell nicht viel.
Bis jetzt nicht viel.
nette Kollegen
Gute Kultur am Standort wird hochgehalten, obwohl es überall Änderungen gibt und noch mehr geben wird.
die direkten Kollegen, so ein mieses Unternehmen schweißt zusammen
Führungseben inkompetent
kaum Investitionen
wurde die Begrenzung dieses Feldes sprengen, deswegen kurz:
- schlechte Bezahlung
- schlechte Stimmung
- schlechtes Management
- schlechte HR
- schlechter Umgang mit Angestellten
...
Aufhören die Prozesse ständig zu ändern, da Blickt doch keiner mehr durch.
Führungsrollen an Mitarbeiter vergeben, die Ahnung von ihrem Job haben
Prozesse einführen, kompetente Vorgesetzten einsetzen.
Top Management entlassen
Fair mit Mitarbeitern umgehen
Der am besten bewertete Faktor von Joyson Safety Systems Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bisher Top, hier und da gibt es Reibereien unter den unterschiedlichen Abteilungen.
sind nett, hilfbereit
Arbeitsebene sehr gut.
Mia kennen uns scho seit Jahren!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joyson Safety Systems Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiß nicht wann ich meine Letzte richtige Weiterbildung hatte ( die mich persönlich und fachlich weiterbringt).
Compliance Training haben wir gefühlt wöchentlich.
Können und Wissen wird nicht honoriert. "gute Bekanntschaft" nach oben macht sich mehr bezahlt
