13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Könnte mehr Geld sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Freiberg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Logistikplanung und Projektcontrolling - ein Berufsstart als Bindeglied
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancenvergabe und das Marketing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz bei Entscheidungsfindung
Verbesserungsvorschläge
bessere Aufgabenstrukturierung und Absprache bei Projekten
Arbeitsatmosphäre
freundliche Mitarbeiter aber fehlende Kommunikation
Image
Unternehmensbedingt eher schlecht aber der Standort machte einen guten Eindruck.
Work-Life-Balance
nur wenig in sich geschlossene Arbeitspakete und Teilprojektabschlüsse (in der Planung) dadurch künstlich aufgeplusterte Aufgabenfelder
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in der Arbeitszeit vorhanden aber Bezug zur eigenen Stelle möglicherweise nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Ich war zufrieden aber habe selbst möglicherweise nicht die höchsten Anforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhandene Öffentlichkeitswirkung und unternehmensinterner Austausch
Kollegenzusammenhalt
War in Ordnung aber manchmal ein wenig unverständlich (Antworten am Thema vorbei oder abwälzen von Informationseinholung)
Umgang mit älteren Kollegen
beiderseitig entgegenkommend
Vorgesetztenverhalten
freundlich und offen aber manchmal nicht sehr zielführend
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage unter dem Dach und ein lauter Lüfter neben dem Fenster
Kommunikation
keine Regeltermine aber redebereite Vorgesetzte
Gleichberechtigung
Ich hatte wenig Einblick in derartige Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
mein Wunschaufgabenbereich
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Durchwachsene Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das oberste Führungspersonal
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Geht gar nicht….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Freiberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine öffentliche Verkehrsanbindung, keinen Kantinenzuschuss, keine ausreichende Kommunikation, keine Einigkeit zwischen Betriebsrat und dem Rest - nur schlechte Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Interesse am Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Klimatisiert, der Rest veraltet
Work-Life-Balance
Schichtsystem
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s nicht
Gehalt/Benefits
Mindestens mit Mindestzuschlag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorher
Kollegenzusammenhalt
Die Teams funktionieren, auch mit den anderen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt’s viele unterschiedliche Meinungen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt irgendwie viele, aber keinen interessiert was - man weiß gar nicht, wer eigentlich verantwortlich ist, viele drucksen nur rum und verdienen Zuviel Held dafür (manchen gehen regelmäßig spazieren innerhalb derer Arbeitszeit)
Arbeitsbedingungen
Sauber und das war’s
Kommunikation
Offene Kommunikation nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Alle müssen das Selbe machen
Interessante Aufgaben
Langweilig
Image
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Eigenartig und nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Überweisung Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unqualifizierte Lästern (vorallem in der Kantine, was die Küche mit bekommt und natürlich weiter gibt), kein Essenzuschuss, keine öffentliche Verkehrsmittel
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel (neues Denken mit Wertschätzung wäre schön)
Arbeitsatmosphäre
Im Team ok - aber Vorgesetzte nicht am Mitarbeiter oder am Schichtgeschehen interessiert
Image
Die Belegschaft aus den Büros hält sich für das Beste …
Work-Life-Balance
Schichtsystem großteils stabil
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten - nur Mehrarbeit durch schnelles Anlernen möglich
Gehalt/Benefits
Mindestlohn (Minimum Zuschläge)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden - ein Presscontainer für alles
Kollegenzusammenhalt
Untereinander (auch abteilungsübergreifend) ok
Vorgesetztenverhalten
kein Interesse an irgendwas
Arbeitsbedingungen
Klimatisierung, aber Nebenräume stickig - stinkig (vorallem die Umkleide)
Kommunikation
Gelästert wird durchweg, aber ernst zunehmende Absprachen oder Meetings gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Monoton
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Entäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltsauszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Lösungsorientierung bei Konflikten, kein Kantinenzuschuss, kein Jobrad
Verbesserungsvorschläge
Qualität sollte wieder an erster Stelle stehen (unabhängig vom Arbeitsschutz)
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit wächst
Image
gelebte 2-Klassen-Gesellschaft
Work-Life-Balance
Akzeptanz von kurzfristigen Schichtsystemwechsel wird vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr selten bis gar nicht gefördert
Gehalt/Benefits
auf dem freien Markt definitiv besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein großes Thema
Kollegenzusammenhalt
einige Wenige sind ehrlich und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
auf ältere Kollegen*innen wird meist nur innerhalb vom Team Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Solange man funktioniert interessiert man nicht
Arbeitsbedingungen
veraltete Systeme, defekte (gesperrte) Treppen im Außenbereich, Risse im Treppenhaus
Kommunikation
Das Getratsche funktioniert, offizielle Kommunikation meist zu spät
Gleichberechtigung
Keine Vorkommnisse bekannt
Interessante Aufgaben
Monoton
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Auf keinen Fall würde ich diese Firma weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht mehr auf 100% Qualität geachtet wird.!!!!! Null auf Arbeitsschutz und Sicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene Austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Führungsebene ob Geschäftsführung, Produktionsleitung, Qualität werden Entscheidungen getroffen die ein schlechtes Arbeitsklima schaffen.
Image
Das Image ist stark gesunken. Es gibt Nichts mehr positives über diese Firma zu sagen.
Work-Life-Balance
Auf Familie oder Persönliche Belange wird nur zum Teil Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ????? Soziales?????
Kollegenzusammenhalt
Welcher Kollegenzusammenhalt. Der ist schon lange nicht mehr vorhanden. Es wird selbst von den Vorgesetzten über die Mitarbeiter hergezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die neu eingestellten Mitarbeiter interessieren nicht. Hauptsache sie bringen Leistung. Die langjährigen Kollegen interessieren auch nicht. Deswegen hören viele auf. Null Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen Konflikte aus dem Weg. Wiederspruch ist nicht gedultet. Sie gehen auf keinerlei Erfahrungen der langjährigen Mitarbeiter ein, im Gegenteil.
Kommunikation
In den Informationsveranstaltungen wird nur Druck ausgeübt. Es wird viel verschleiert. Erliche Kommunikation eher weniger.
Gehalt/Benefits
Sie haben noch nicht auf den aktuellen Markt geschaut.
Interessante Aufgaben
Die langjährige Schichtarbeit und die körperliche Belastung sowie täglich erbrachte Leistungen der Mitarbeiter werden nicht gedankt bzw. für eine Entlastung gesorgt.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Keine Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Freiberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zuschuss für Kantine, Kindergarten + schlechte Kommunikation + Personalabteilung nicht aussagefähig und herablassend
Verbesserungsvorschläge
Produktionsbüro und Personalabteilung sollten lernen, dass das „Fußvolk“ auch arbeitet und wert geschätzt werden kann… es wird noch gelacht wenn jemand kündigt
Arbeitsatmosphäre
Klimatisiert (ansonsten nur Druck damit Stückzahlen erreicht werden)
Image
Schlechter Ruf und die 2-Klassen-Gesellschaft wird gelebt
Work-Life-Balance
Kurzfristig wird das Schichtmodell geändert - keine Stabilität
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Angebote zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht (noch nicht mal einfache Mülltrennung - alles kommt in ein Container)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb im Team ok - der Rest ist Geheuchel
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich (Urlaubszettel auf einmal nicht mehr auffindbar…)
Arbeitsbedingungen
Klimatisiert und sauber - keine Anbindung ans öffentliche Verkehrsmittel (versteckt tief im Wald zum Laufen)
Kommunikation
Nur Geläster - selten offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Auf ältere Kollegen und Neuanfänger wird keine Rücksicht genommen
Interessante Aufgaben
Langweilig und monoton
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Kann man - muss man aber nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lässt einen in Ruhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gelebte Zwei-Klassen-Gesellschaft
Verbesserungsvorschläge
Führung + Human Resources + Betriebsrat austauschen = Unfrieden in der Fertigung wird regelrecht gefördert
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige Wenige die lieb und ehrlich (und hilfsbereit) sind, sehr viele sind falsch und wimmeln Arbeit von sich und schieben Probleme an andere ab.
Image
Compliance / Ethik wird geschult, jedoch von fast allen Vorgesetzten nicht gelebt (und HR + BR zeigt prinzipiell kein Interesse am Mitarbeiter)
Work-Life-Balance
Mehrere Arbeitsmodelle vorhanden - natürlich nicht für die Fertigung verfügbar.
Karriere/Weiterbildung
Wenig wird genehmigt, alles immer zu teuer
Gehalt/Benefits
Einige Lieblinge verdienen viel Geld fürs Jammern - der Rest verdient (fast) Mindestlohn oder nach Qualifikation bis ca 17 Euro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist kein großes Thema
Kollegenzusammenhalt
Wenige halten zusammen, viele heucheln
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Berücksichtigung bei Alterserscheinungen
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, hinterhältig (nur Lieblinge sind was wert)
Arbeitsbedingungen
Sauber und klimatisiert
Kommunikation
Offene Kommunikation wird nicht gelebt.
Gleichberechtigung
Egal ob jung oder alt - alle sind gleich wenig wert
Interessante Aufgaben
Monoton
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im allgemeinen bin ich zufrieden mit meinem Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine Angabe, es gibt viele Dinge womit wir nicht einverstanden sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte kommunikation, es gibt viele Dinge die abgestimmt werden womit wir nicht einverstanden sind.Wir werden auch nicht gefragt.
Verbesserungsvorschläge
Zuschlagfür Mittagessen in Kantine, Einbau von weiteren Duschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird joyson safety systems durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden joyson safety systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich joyson safety systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.